Diputació de Barcelona - CCOO

federació serveis a la ciutadania / secció sindical Diputació de Barcelona

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • YouTube

Federació Serveis a la Ciutadania. Secció Sindical de la Diputació de Barcelona

  • CCOO DIBA
    • Benvinguda del Secretari General
    • Com estem organitzats/des
      • Esquema Secció CCOO DiBa
      • Els teus representats
        • Executiva
        • Junta de personal
        • Delegats Prevenció
      • Organigrama CCOO
      • Missió de la secció
      • ELECCIONS SINDICALS 2015
        • Eleccions 2015: resultats
        • Feina Feta 2015-19 – Memòria
      • ELECCIONS SINDICALS 2011
        • Feina Feta 2011-2015 – Memòria
      • Transparència
    • Finançament de CCOO Catalunya
    • Afilia’t !
      • Butlleta d’inscripció
      • Raons per afiliar-te
    • Història de CCOO
    • Serveis Jurídics
      • CCOO DIBA
      • Gabinet CCOO CATALUNYA
        • Gabinet jurídic
        • Assessorament
    • Contacte amb CCOO DIBA
  • COMUNICATS
    • A tot el personal
    • Salut laboral
    • XBM
    • RESPIR
    • ORGT
    • Personal interí
  • SALUT LABORAL
    • Informació general
      • Objectius
      • Comunicats Prevenció
      • Butlletí per Experiència
    • Els teus referents CCOO
      • Can Serra / Minerva (+)
      • Escola Industrial (+)
      • Mundet
      • Maternitat
      • Altres Centres (+)
    • Protocols i Legislació
      • Normativa DIBA (Intradiba)
      • Nova regulació de baixes
      • Protocol desescalada
  • PERMISOS, MILLORES, BAIXES
    • Calendari 2021
    • Calendari 2021 – RESPIR
    • Resum de permisos
    • Quadres resum
      • Dies Antiguitat
      • Procés per cobrir vacants (esquema)
      • Diferències 1 Promoció-Carrera (esquema)
      • Diferències 2 Promoció-Carrera (esquema)
      • CARRERA PROFESSIONAL DIBA
    • Permisos
      • Permisos retribuits
        • Quadre Resum
        • Dret de vot
      • Excedències (iDB)
      • Circular Incidència (iDB)
    • Prestacions Socials
      • Millores Socials
      • Ajut menjar (iDB)
      • Pla de pensions (iDB)
      • Jubilació voluntària (iDB)
    • Indisposicions i Baixes Laborals
      • Guia Mútua
      • Nova Gestió Baixes
    • Malaltia greu / Intenvenció quirúrgica
    • Grau parentiu
  • CURSOS OPOS!
  • ACORDS, NORMATIVA I LEGISLACIÓ
    • Acords
    • Normatives DiBa
      • Prevenció
      • Jornada i Incidència
      • Baixes per malaltia
      • Carrera professional
        • Oferta pública 2016 (web)
        • Oferta pública 2016 (bases en pdf)
        • Oferta pública 2017 (web)
        • Oferta pública 2017 (bases en pdf)
      • Avaluació
      • Reglament de provisió
      • Circular d’incidències
    • Legislació
  • >> PROPOSTES SINDICALS 2019-23 <<
    • 01 – INCREMENTS RETRIBUTIUS
    • 02 – CARRERA HORITZONTAL
    • 03 – PROMOCIÓ INTERNA
    • 04 -SELECCIÓ I PROVISIÓ
    • 05 – PERSONAL INTERÍ
    • 06 – BORSES D’OCUPACIÓ
    • 07 – OFERTA OCUPACIÓ PÚBLICA
    • 08 – ELS TRIBUNALS DE SELECCIÓ
    • 09 – JORNADA I INCIDÈNCIES
    • 10 – CONCILIACIÓ
    • 11 – IGUALTAT DE GENERE
    • 12 – MILLORES SOCIALS
    • 13 – MILLORA SOCIAL COMPLEMENTARIA PER EDAT
    • 14 – JUBILACIÓ
    • 15 – PLA DE MOBILITAT
    • 16 – TELETREBALL
    • 17 – FORMACIÓ
    • 18 – SALUT LABORAL
    • 19 – LA DIPUTACIÓ QUE VOLEM
    • 20 – RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA
    • 21 – LGTBI
  • PERSONAL INTERÍ
    • Acords
      • Acords 2012
      • Acords 2013
      • Acords 2016
    • Info
      • Comunicat Juny 2016
      • Borses de treball
        • GAIP DONA LA RAÓ A CCOO
        • LA NOSTRA LLUITA PER UNA BONA GESTIÓ DE LES BORSES DE TREBALL CONTINUA
        • BORSES ESQUEMA GESTIÓ
    • INTERINATGES i BORSA DE TREBALL – Torn lliure
    • PAMO 2014/2015
    • PAMO 2016 i 2017
    • PAMO 2018
    • MOCIÓ PER L’OCUPACIÓ
  • CONTACTE
You are here: Home / Comunicats / 7 EESS VOTA CCOO

7 EESS VOTA CCOO

8 d'abril de 2019 per CCOO DIBA Leave a Comment

                               

ELECCIONS SINDICALS 10 D’ABRIL DE 2019

VOTA CCOO!

Saps que LA RESTA DE SINDICATS ES van NEGAR A FACILITAR EL VOT AL PERSONAL DEL TERRITORI (cliqueu aquí per a més informació).

 

La plantilla de l’ORGT va lluitar amb èxit pels seus drets (cliqueu aquí per + info). CCOO, sindicat amb un 80% de representativitat, va liderar una negociació que finalment va culminar en un acord d’integració que ha representat per a la majoria del personal un increment mig de més 350€ en les seves retribucions. Tens 3 minuts per veure el nostre últim vídeo?

 

UNITAT D’ACCIÓ La lluita liderada per CCOO a l’ORGT és un clar exemple del que es pot aconseguir quan tenim una plantilla mobilitzada i unida. Al llarg del passat mandat, CCOO a la Diputació de Barcelona hem fet de l’unitat d’acció amb la resta de sindicats el nostre objectiu. Això ens ha permès signar acords amb tothom sense vetos (Cliqueu aquí per a + info)

 

DEFENSEM DRETS NEGOCIANT Hem desenvolupat un treball intens a la negociació, sent el sindicat que més nombre de propostes ha fet aconseguint així defensar el que teníem i/o millorant drets:

  • 28 ACORDS Augment paga d’assiduïtat, recuperació del poder adquisitiu, 497 places de reclassificació, més drets i estabilitat pel personal interí, acord de protecció del personal interí major de 55 anys, 100% de les retribucions per a totes les baixes sense tenir en compte el motiu de la baixa des del primer dia sense límit en la duració, 48,15 €/mes Nivell de Carrera, més dies d’antiguitat i recuperació paga extra de 2012, nou i millorat acord de planilles, ja tenim Pla de Desplaçament d’Empresa treballat a la Taula de Mobilitat,

(Cliqueu aquí per ampliar aquesta informació)

 

DEFENSEM DRETS ON FACI FALTA Davant la manca de diàleg, mai ens hem resignat: mobilitzant-nos al carrer i/o acudint a la Inspecció de Treball, a l’APDCAT, al Síndic de Greuges, a la Comissió de Garantia d’Accés a la Informació Pública, enviant 43 escrits als grups polítics o utilitzant la via judicial   à

  • MOBILITZACIONS defensant drets d’un sol treballador/a així com per a col·lectius concrets (personal XBM). Les hem organitzat en relació a temes generals interns que afectaven només a la Diputació però també hem donat suport a desenes d’altres manifestacions de caire social.
  • CONTENCIÓS ADMINISTRATIU a l’ORGT pel tema d’endarreriments econòmics dels anys 2017 i 2018, a la Diputació pel tema bases de les Borses de treball i Premis per Any de Servei, convocatòries de Lliure designació i en estudi el Reglament Relacions Electròniques de la diba.

(Cliqueu aquí per ampliar aquesta informació)

 

MÉS FEINA FETA No s’ha d’oblidar la tasca menys visible desenvolupada relacionada amb els milers de consultes (telefòniques i/o presencials) dispensades per la secció sindical: salut laboral, baixes mèdiques, incidències, nòmina, informes negatius, QADs, assetjaments, entre d’altres moltes problemàtiques.

Les 51 assemblees celebrades, la campanya “Acostem el sindicat” o l’atenció donada pels nostres delegats i delegades sindicals als centres de treball.

L’esforç en comunicació amb 403 comunicats (Equival a una mitjana de més 8 al mes), mantenint informació actualitzada a la nostra pàgina web,  a la nostra APP i a les xarxes socials.

 

Una Junta de Personal (que per Llei no negocia) després de molts anys ha funcionat amb transparència i neutralitat:

  • Rebent treballadors i treballadores per atendre els seus problemes i cercar solucions (per ex. paralitzant externalitzacions).
  • Fent informes contra els canvis imposats d’organigrama aconseguint que la DSRH tingués l’obligació de passar els canvis de RLT no només a nivell informatiu. Fins i tot i per primera vegada a la història de la diba aconseguint paralitzar-ne algun.
  • Fent escrits als grups polítics corporatius.
  • Proposant actes pel dia contra la Violència de Gènere (Cliqueu aquí per + info)
  • Etc …

Potser amb més col·laboració de la resta de delegats/des d’altres seccions sindicals la cosa hagués anat encara més bé.

10 D’ABRIL ET TOCA A TU DECIDIR

L’UGTdiba, en caiguda constant i que des del 2007 ha perdut 533 vots, ara ens vol convèncer (enlloc de preguntar-se per què han perdut tant suport) que quan eren el sindicat majoritari ho feien tot molt bé.

La CGTdiba, que a l’anterior mandat era el sindicat del TOT o res, ha començat a comprendre que la nostra feina com a sindicats és principalment tractar d’arribar a acords que millorin les condicions de treball.

La CTeC desapareix “formalment” (sindicat grog i durant molts anys “crossa” d’UGT) i omple l’espai un nou sindicat amb un discurs antisindical que només pot ser fruit de l’oportunisme del que arriba nou i/o d’un immens desconeixement de la feinada que representa respondre a les necessitats de més de 4700 companyes i companys.

 

CCOOdiba ens presentem amb una llista ratificada en assemblea de 223 candidates i candidats (132 Dones i 91 Homes).

Som gent de centres de treball d’arreu de la província, de molts col·lectius i categories diverses, amb 5 noves persones entre les 10 primeres posicions.

Cadascú amb la seva ideologia o concepció política i amb la plena convicció que només una organització arrelada en el conjunt de la diversitat de la nostra plantilla garanteix l’avenç per millorar les nostres condicions.

Això ens ha permès actuar de manera autònoma i independent del “color” dels polítics que manen a la Diputació i amb la teva ajuda seguirem fent-ho així.

El nostre aval és la nostra feina feta. Ens hagués agradat aconseguir més coses? Sense dubte! Ara bé, creiem que ningú que sigui sincer pot dir que no s’ha avançat.

Ara, presentem pels pròxims 4 anys un projecte amb 21 propostes inicials (Cliqueu aquí per a + info).

Només et prometem: treball, compromís, honestedat i transparència. Queden moltes coses encara per fer i necessitem la teva força. Per això. VOTA CCOO i lluita amb nosaltres!

 

 

 

 

Horari d’atenció CCOO DIBA:

CARRER MALLORCA, 244, 2on 3a

DE DILLUNS A DIVENDRES DE 8:30 A 16:30   (FORA D’AQUEST HORARI, AMB CITA PRÈVIA)

 Contacta’ns per telèfon al 934 022 985 o correu: ccoo@diba.cat

 

 

Resultado de imagen de whatsappResultado de imagen de facebook    Resultado de imagen de youtube

 

 

 

 

Filed Under: Comunicats, Eleccions Sindicals 2019, Notificar APP Tagged With: Mesa general de negociació

Deixa un comentari Cancel·la les respostes

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Composició MGN
Com puc actuar a la Diputació de Barcelona?
PROTOCOL ASSETJAMENT
AFILIA'T !! (Butlleta d'afiliació)

Raons per afiliar-te

Segueix-nos al Twitter!

  • #agendaCCOOdiba Avui, hem tingut la segona reunió de la Comissió de Teletreball. Treballem per aconseguir una regu… https://t.co/3bHWubgszw9fa unes hores
  • RT @FederacioDones: Parlem #8M #8M2021 @FederacioDones @CCOODiba https://t.co/Ywm8oxkBzoahir
  • RT @lilianareyesmpl: Aquest 5 de març, parlarem de dones, precarietat i lluita: "Repensem els treballs essencials"✊✊ #8M #SomDonesSomEssen…ahir

On sempre trobes la resposta que busques!

Dubtes i suport tècnic: aquí

Descarregar d'iTunesObrir Google playObrir a Wondows Store

TRANSPARÈNCIA
Fes clic i connecta-t’hi !

Accés a la informació de transparència

Estem publicant sobre…

Assemblea Baixes Laborals Borses calor CARRERA climatització Condicions de treball coronavirus Els nostres drets no es suspenen, es defensen! Escola industrial IGUALTAT Inspecció de Treball ITs Jubilacions Maternitat Mesa general de negociació millora social Mobilitat i Teletreball Mundet Mútues Oferta pública d'ocupació ORGT Paga d'assiduïtat PAMO Parcs Naturals Permís de conciliació Permís de maternitat Personal Interí pla d'igualtat pressupost Prevenció prevenció teletreball productivitat Promoció interna protecció Protocols-Legislació Recintes Diputació de Barcelona respir Retribucions salut seguretat social selecció sentència teletreball Xarxa de Bibioteques XBM

Comentaris recents…

  • CCOO DIBA en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • Pilar en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • secció sindical CCOO Ajuntament L'Hospitalet en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • Xavi en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • CCOO DIBA en 104/COVID-19. INSTRUCCIÓ 2/2020 PERSONAL VULNERABLE
CCOO - SECTOR LOCAL

Copyright © 2021 · Enterprise Pro Theme a Genesis Framework · WordPress · Log in

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.