Diputació de Barcelona - CCOO

federació serveis a la ciutadania / secció sindical Diputació de Barcelona

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • YouTube

Federació Serveis a la Ciutadania. Secció Sindical de la Diputació de Barcelona

  • CCOO DIBA
    • Benvinguda del Secretari General
    • Com estem organitzats/des
      • Esquema Secció CCOO DiBa
      • Els teus representats
        • Executiva
        • Junta de personal
        • Delegats Prevenció
      • Organigrama CCOO
      • Missió de la secció
      • ELECCIONS SINDICALS 2015
        • Eleccions 2015: resultats
        • Feina Feta 2015-19 – Memòria
      • ELECCIONS SINDICALS 2011
        • Feina Feta 2011-2015 – Memòria
      • Transparència
    • Finançament de CCOO Catalunya
    • Afilia’t !
      • Butlleta d’inscripció
      • Raons per afiliar-te
    • Història de CCOO
    • Serveis Jurídics
      • CCOO DIBA
      • Gabinet CCOO CATALUNYA
        • Gabinet jurídic
        • Assessorament
    • Contacte amb CCOO DIBA
  • COMUNICATS
    • A tot el personal
    • Salut laboral
    • XBM
    • RESPIR
    • ORGT
    • Personal interí
  • SALUT LABORAL
    • Informació general
      • Objectius
      • Comunicats Prevenció
      • Butlletí per Experiència
    • Els teus referents CCOO
      • Can Serra / Minerva (+)
      • Escola Industrial (+)
      • Mundet
      • Maternitat
      • Altres Centres (+)
    • Protocols i Legislació
      • Normativa DIBA (Intradiba)
      • Nova regulació de baixes
      • Protocol desescalada
  • PERMISOS, MILLORES, BAIXES
    • Calendari 2021
    • Calendari 2021 – RESPIR
    • Resum de permisos
    • Quadres resum
      • Dies Antiguitat
      • Procés per cobrir vacants (esquema)
      • Diferències 1 Promoció-Carrera (esquema)
      • Diferències 2 Promoció-Carrera (esquema)
      • CARRERA PROFESSIONAL DIBA
    • Permisos
      • Permisos retribuits
        • Quadre Resum
        • Dret de vot
      • Excedències (iDB)
      • Circular Incidència (iDB)
    • Prestacions Socials
      • Millores Socials
      • Ajut menjar (iDB)
      • Pla de pensions (iDB)
      • Jubilació voluntària (iDB)
    • Indisposicions i Baixes Laborals
      • Guia Mútua
      • Nova Gestió Baixes
    • Malaltia greu / Intenvenció quirúrgica
    • Grau parentiu
  • CURSOS OPOS!
  • ACORDS, NORMATIVA I LEGISLACIÓ
    • Acords
    • Normatives DiBa
      • Prevenció
      • Jornada i Incidència
      • Baixes per malaltia
      • Carrera professional
        • Oferta pública 2016 (web)
        • Oferta pública 2016 (bases en pdf)
        • Oferta pública 2017 (web)
        • Oferta pública 2017 (bases en pdf)
      • Avaluació
      • Reglament de provisió
      • Circular d’incidències
    • Legislació
  • >> PROPOSTES SINDICALS 2019-23 <<
    • 01 – INCREMENTS RETRIBUTIUS
    • 02 – CARRERA HORITZONTAL
    • 03 – PROMOCIÓ INTERNA
    • 04 -SELECCIÓ I PROVISIÓ
    • 05 – PERSONAL INTERÍ
    • 06 – BORSES D’OCUPACIÓ
    • 07 – OFERTA OCUPACIÓ PÚBLICA
    • 08 – ELS TRIBUNALS DE SELECCIÓ
    • 09 – JORNADA I INCIDÈNCIES
    • 10 – CONCILIACIÓ
    • 11 – IGUALTAT DE GENERE
    • 12 – MILLORES SOCIALS
    • 13 – MILLORA SOCIAL COMPLEMENTARIA PER EDAT
    • 14 – JUBILACIÓ
    • 15 – PLA DE MOBILITAT
    • 16 – TELETREBALL
    • 17 – FORMACIÓ
    • 18 – SALUT LABORAL
    • 19 – LA DIPUTACIÓ QUE VOLEM
    • 20 – RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA
    • 21 – LGTBI
  • PERSONAL INTERÍ
    • Acords
      • Acords 2012
      • Acords 2013
      • Acords 2016
        • Comunicat Juny 2016
    • OFERTA PÚBLICA
      • 2017, 2018, 2019, 2020
    • ABÚS DE LA TEMPORALITAT
      • LA LLUITA DE CCOO CONTRA L’ABÚS DE LA TEMPORALITAT
      • ANÀLISI SENTÈNCIA TJUE SOBRE EL FRAU A LA CONTRACTACIÓ
      • SENTÈNCIA D’ALACANT: EMPLEAT PÚBLIC FIX
      • SEMINARI DE RELACIONS COL·LECTIVES
      • SOLUCIÓ LEGISLATIVA
    • BORSES DE TREBALL
      • GAIP DONA LA RAÓ A CCOO
      • LA LLUITA DE CCOO-DIBA PER UNA BONA GESTIÓ DE LES BORSES
      • ACONSEGUIM ASSOLIR ACORD
      • ACORD GESTIÓ BORSES DEL 10.12.2019
      • INTRADIBA
  • CONTACTE
You are here: Home / Comunicats / A tot el personal / TELETREBALL AMB UN MARC REGULADOR NEGOCIAT JA!

TELETREBALL AMB UN MARC REGULADOR NEGOCIAT JA!

19 de febrer de 2020 per CCOO DIBA Leave a Comment

   

TELETREBALL AMB UN MARC REGULADOR NEGOCIAT JA!

-19 DE FEBRER 2020-

CCOO a la Diputació de Barcelona apostem decididament per la implementació del Teletreball (cliqueu aquí per veure més informació).

Fruit de la nostra insistència a les reunions de la Mesa General de Negociació i també de la Taula de Mobilitat, al mandat anterior la Diputació ja va parlar de realitzar una prova pilot.

Cliqueu aquí per veure petició de CCOO sobre teletreball del 2018. Llavors ja parlàvem d’experiències en teletreball a la diputació de Córdoba, Junta de Castilla Lleó, UNED, UPC, UAB, Ajuntament de Sant Cugat, Ajuntament d’Àvila i Generalitat de València. Ara s’ha afegit la Generalitat de Catalunya. Per tant, tot això demostra que es pot fer. Només s’ha de tenir voluntat política. I és el que reclamem.

No obstant això, Comissions Obreres hem enviat escrit per registre (cliqueu aquí) recordant que qualsevol implantació de teletreball ha d’incloure prèviament la negociació d’un marc regulador que inclogui:

  • Avaluació de riscos laborals del nou lloc de treball.
  • Els recursos necessaris per a desenvolupar el treball amb les mateixes condicions que si estigués en un centre de treball de la Diputació (mobiliari, ordinador, internet, formació, etc).
  • Compensacions econòmiques per despeses (telefòniques, internet, aire condicionat, calefacció, llum, etc).

CCOO ens ho vam marcar com objectiu des de fa any, i finalment l’any 2016 ho vam aconseguir: es va aprovar la constitució de la Taula de Mobilitat. La primera administració pública en aprovar-se per a decret plenari (cliqueu aquí per veure vídeo de la petició feta al Ple de gener de 2016).

Ara disposem d’una Taula de Mobilitat diba (cliqueu aquí per a veure propostes de CCOO) i d’un Pla de Desplaçament d’Empresa. És el moment d’implementar el teletreball, però també moltes altres mesures necessàries:

  • Valoracions de Llocs de Treball del personal que per raons de les seves funcions ha de desplaçar-se durant la seva jornada. S’ha de tenir en compte que una de les primeres causes de mort no natural són els accidents de trànsit.
  • Subvenció total o parcial dels títols de transport per afavorir l’ús del transport públic.
  • Incentius econòmics per a despesa relacionada amb l’adquisició de vehicles alternatius als de combustió (elèctrics, bicicletes, patinets, etc)
  • Formació obligatòria i dins de la jornada de treball relacionada amb conducció segura i eficient de vehicles d’empresa.
  • Formació dins la jornada relacionada amb la conducció segura i reparació de bicicletes.
  • Disseny d’una aplicació informàtica (APP) per afavorir l’ús del cotxe compartit entre el personal diba.
  • Disseny d’una aplicació informàtica (APP) per establir l’hora les reunions de treball en coordinació amb els transports públics, on a més, es pugui visibilitzar totes les alternatives en temps real.
  • Implantar vehicles de carsharing a tota la província per ús del personal tècnic de Diputació evitant centralitzar l’aparcament i l’oferta de vehicles a Barcelona ciutat.
  • Establir protocols d’actuació per evitar desplaçaments innecessaris dels tècnics d’assessorament municipal. No podem “obligar” a que aquest personal vingui físicament a Barcelona a fitxar quan posteriorment tinguin una reunió a la província. Hem d’optimitzar els temps i els recursos.
  • Creació d’aparcaments segurs a tots els centres de treball. El personal que dona el pas d’apostar per a l’ús de la bici per anar a la feina, ha de tenir la plena seguretat que no patirà cap robatori com fins ara passa.
  • Creació de vestuaris. Fruit de la nostra petició, ja existeix un a l’Escola Industrial. Ara s’ha d’estendre aquesta mesura a la resta de centres de treball.
  • S’hauria també d’habilitar per part de l’empresa de una línia de crèdit tou als treballadors i treballadores per la compra de bicicletes, patinets, etc
  • Entre altres mesures…

Quedem pendents de rebre noticies respecte a quan es tornarà a reunir la Taula de Mobilitat per començar a veure com implementem mesures per avançar cap a un nou model corporatiu més sostenible, saludable, segur i equitatiu.

 

Horari d’atenció CCOO DIBA:

CARRER MALLORCA, 244, 2on 3a

DE DILLUNS A DIVENDRES DE 9:00 A 15:00  

93 402 29 85  –  22985 

ccoo@diba.cat  /  orgt.ssccoo@diba.cat

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Filed Under: A tot el personal, Comunicats, mobilitat, Notificar APP Tagged With: seguretat social

Deixa un comentari Cancel·la les respostes

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Composició MGN
Com puc actuar a la Diputació de Barcelona?
PROTOCOL ASSETJAMENT
AFILIA'T !! (Butlleta d'afiliació)

Raons per afiliar-te

Segueix-nos al Twitter!

  • La nova coordinadora de la @sal_ccoo_cat @ccoo_fsc_cat amb els i les companyes de @CCOODiba @martinsisma Carolina C… https://t.co/PIIbRq8qkv6fa uns dies
  • RT @ccoo_fsc_cat: Escollida la nova dirección del @sal_ccoo_cat de @ccoocatalunya encapçalada pel Abel López de @CCOODiba #DretsJusticia…6fa uns dies
  • RT @ccoo_fsc_cat: Mai agrairem prou el treball, la militància i la qüalitat humana del fins ara coordinador del sector administración local…6fa uns dies

On sempre trobes la resposta que busques!

Dubtes i suport tècnic: aquí

Descarregar d'iTunesObrir Google playObrir a Wondows Store

TRANSPARÈNCIA
Fes clic i connecta-t’hi !

Accés a la informació de transparència

Estem publicant sobre…

Assemblea Baixes Laborals Borses calor CARRERA climatització Condicions de treball coronavirus Els nostres drets no es suspenen, es defensen! Escola industrial IGUALTAT Inspecció de Treball ITs Jubilacions Maternitat Mesa general de negociació millora social Mobilitat i Teletreball Mundet Mútues Oferta pública d'ocupació ORGT Paga d'assiduïtat PAMO Parcs Naturals Permís de conciliació Permís de maternitat Personal Interí pla d'igualtat pressupost Prevenció prevenció teletreball productivitat Promoció interna protecció Protocols-Legislació Recintes Diputació de Barcelona respir Retribucions salut seguretat social selecció sentència teletreball Xarxa de Bibioteques XBM

Comentaris recents…

  • CCOO DIBA en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • Pilar en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • secció sindical CCOO Ajuntament L'Hospitalet en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • Xavi en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • CCOO DIBA en 104/COVID-19. INSTRUCCIÓ 2/2020 PERSONAL VULNERABLE
CCOO - SECTOR LOCAL

Copyright © 2021 · Enterprise Pro Theme a Genesis Framework · WordPress · Log in

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.