TELETREBALL AMB TOTS ELS DRETS! -29 de maig de 2020- TOTA LA INFORMACIÓ SINDICAL QUE NECESSITES DE DILLUNS A DIVENDRES DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19 HORES 93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64 La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar […]
87/COVID-19. OBJECTIU: ACORD MARC DEL TELETREBALL PER A TOTES LES ADMINISTRACIONS LOCALS
OBJECTIU: ACORD MARC DEL TELETREBALL LES ENTITATS MUNICIPALISTES I ELS SINDICATS UGT I CCOO ES COMPROMETEN A TREBALLAR PER UN ACORD MARC POST-COVID19 PER HOMOGENEÏTZAR CRITERIS PER AL TELETREBALL, LA CONCILIACIÓ I EL SUPORT ALS MÉS VULNERABLES -29 de maig de 2020- Les entitats municipalistes Associació Catalana de Municipis i la Federació de Municipis […]
86/COVID-19. REGULACIÓ EXCEPCIONAL DEL TREBALL A DISTÀNCIA A LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA
REGULACIÓ EXCEPCIONAL DEL TREBALL A DISTÀNCIA A LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA NORMATIVA INICIAL INCLOSA AL PROTOCOL DE DESESCALA MESURES DE CONCILIACIÓ -28 de maig de 2020- El protocol mitjançant el qual s’estableixen criteris i mesures organitzatives, de prevenció i de protecció per a la represa de les activitats de la Diputació de Barcelona amb caràcter […]
82/COVID-19. RESUM DEL PROTOCOL (COVID-19)
RESUM DE L’ACORD SOBRE EL PROTOCOL PER L’ESTABLIMENT DE CRITERIS I MESURES ORGANITZATIVES, DE PREVENCIÓ I DE PROTECCIÓ PER A LA REPRESA DE LES ACTIVITATS DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA REACTIVACIÓ DE L’ACTIVITAT AMB LES MÀXIMES GARANTIES DE PROTECCIÓ REGULACIÓ TEMPORAL DE LA MODALITAT DE TREBALL NO PRESENCIAL -26 de maig de 2020- […]
74/COVID-19. JA TENIM ACORD SOBRE EL PROTOCOL!
JA TENIM ACORD SOBRE EL PROTOCOL PER L’ESTABLIMENT DE CRITERIS I MESURES ORGANITZATIVES, DE PREVENCIÓ I DE PROTECCIÓ PER A LA REPRESA DE LES ACTIVITATS DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA REACTIVACIÓ DE L’ACTIVITAT AMB LES MÀXIMES GARANTIES DE PROTECCIÓ REGULACIÓ TEMPORAL DE LA MODALITAT DE TREBALL NO PRESENCIAL -14 de maig de 2020- […]
75/COVID-19. EL TELETREBALL DES DE LA PERSPECTIVA DE GÈNERE I SALUT LABORAL
EL TELETREBALL DES DE LA PERSPECTIVA DE GÈNERE I SALUT LABORAL -14 de maig de 2020- El treball des de casa ha arribar d’una manera sobrevinguda. Per la qual cosa, aquesta opció no ha vingut acompanyada de les mesures d’igualtat, salut laboral i prevenció, que haurien de ser exigibles en empreses i administracions públiques. Un […]
72/COVID-19. ELS PUNTS FOSCOS DEL TELETREBALL
ELS PUNTS FOSCOS DEL TELETREBALL -12 de maig de 2020- Què no pot ser el teletreball? Què implica tenir una visió àmplia del teletreball ? Cliqueu aquí per llegir l’article de Responsable de Polítiques d’Acció Sindical de Gènere de CCOO, Lidia Sandalinas Félez. TOTA LA INFORMACIÓ QUE NECESSITES La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO seguim […]
52/COVID-19. TELETREBALL: CURS DE COMUNICACIÓ ONLINE I TREBALL EN EQUIP
TELETREBALL: CURS DE COMUNICACIÓ ONLINE I TREBALL EN EQUIP DE FUNDACIÓ PACO PUERTO FORMACIÓ ONLINE (ACCÉS LLIURE) -19 D’ABRIL DE 2020- Videocurs de cinc càpsules, de 30 min cadascuna, de la Fundació Paco Puerto de CCOO Catalunya amb l’objectiu d’acompanyar i facilitar l’accés i aprenentatge de les principals eines, gratuïtes o de baix cost, i […]
44/COVID-19. TELETREBALL A LA DIBA: POSEM DE RELLEU L’IMMENS MÈRIT DEL PERSONAL
TELETREBALL A LA DIBA: VALORACIONS DE CCOO NO OBLIDEM L’IMMENS MÈRIT DEL PERSONAL QUE, MAJORITÀRIAMENT AMB MITJANS PROPIS, ESTÀ TREBALLANT A DISTÀNCIA. AQUESTA CRISI HA AGAFAT DESPREVINGUDA LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA (SENSE CAP REGULACIÓ NI PROVA PILOT PRÈVIA), PERÒ NO OBSTANT AIXÒ, LA PLANTILLA ESTÀ DEMOSTRANT ESTAR A L’ALÇADA DEL REPTE DE […]
43/COVID-19. NOVA INFORMACIÓ REBUDA I VALORACIONS DE CCOO
INFORMACIÓ REBUDA I VALORACIONS DE CCOO MATERIAL DE PROTECCIÓ (EPIs) CASOS POSITIUS ENTRE EL PERSONAL MESURES DE PREVENCIÓ PER A CADA COL·LECTIU MODALITAT DE TREBALL NO PRESENCIAL TESTS DE DETECCIÓ DEL COVID19 FORMACIÓ EPIs a RESPIR SUPORT PSICOLÒGIC -13 D’ABRIL 2020- Com a resultat de les peticions fetes, rebem informació que […]
38/COVID-19. CÀPSULA FORMATIVA: PAUTES I CONSELLS PER A QUE EL NOSTRE TELETREBALL SIGUI SALUDABLE
PAUTES I CONSELLS PER A QUE EL NOSTRE TELETREBALL SIGUI SALUDABLE Des de la Fundació Paco Puerto de CCOO Catalunya, ens arriba una convocatòria que creiem molt interessant especialment tenint en compte la situació actual d’obligació (sobrevinguda) de treballar des de casa. En el següent enllaç, trobareu una càpsula formativa on la formadora […]
32/COVID-19. CCOO CRITICA L’ESTRATÈGIA TARDANA SEGUIDA PER LA GENERALITAT
CCOO CRITICA L’ESTRATÈGIA TARDANA SEGUIDA PER LA GENERALITAT PER FER FRONT A LA SITUACIÓ D’EMERGÈNCIA SANITÀRIA A LES RESIDÈNCIES DE GENT GRAN El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies està reaccionant tard a les peticions de la Secció Sindical de CCOO d’aquest departament, davant la forta tensió que estem patim com a […]
30/COVID-19. TELETREBALL: BONES PRÀCTIQUES DEL DIA A DIA
TELETREBALL: BONES PRÀCTIQUES DEL DIA A DIA Compartim informació, de la Fundació Paco Puerto de CCOO Catalunya, relacionada amb el teletreball o treball a distància. La formadora Clara Vergés ha elaborat un resum de bones practiques. (cliqueu aquí per llegir-les) Cliqueu aquí per a llegir l’excel·lent document elaborat per CCOO i […]
27/COVID-19. QUI PAGA INTERNET, COM ES FITXA I ALTRES DUBTES LEGALS SOBRE EL TELETREBALL
QUI PAGA INTERNET, COM ES FITXA I ALTRES DUBTES LEGALS SOBRE EL TELETREBALL -1 D’ABRIL DE 2020- https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/03/25/legal/1585154522_088709.html Article publicat a CincoDías.com, 26 de març de 2020 RESUM DEL CONTINGUT: Hi ha una regla general: no es pot imposar, ni tan sols en situacions extremes com en aquesta crisi del coronavirus. Els […]
RECULL D’INFORMACIÓ SOBRE TELETREBALL A LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA
RECULL D’INFORMACIÓ SOBRE TELETREBALL A LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA DURANT LA CRISI SANITÀRIA (29.05.2020) Les entitats municipalistes i els sindicats UGT i CCOO es comprometen a treballar per un acord marc post-Covid19 per homogeneïtzar criteris per al teletreball, la conciliació i el suport als més vulnerables (cliqueu aquí). (14.05.2020) El teletreball des de la perspectiva […]
15/COVID-19. AGRAÏMENT I RECONEIXEMENT AL PERSONAL DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA
AGRAÏMENT I RECONEIXEMENT ALS TREBALLADORS I TREBALLADORES DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA -25 DE MARÇ 2020- Quan comencem la segona setmana de confinament, des de la secció sindical de CCOO a la Diputació de Barcelona creiem oportú fer un important reconeixement. Així doncs, volem agrair profundament l’esforç extraordinari que, sense cap dubte, tota la […]
14/COVID-19. LA DIPUTACIÓ REACCIONA I ENVIA EL PLA DE CONTINGÈNCIA COMPLERT
LA DIPUTACIÓ REACCIONA I ENVIA EL PLA DE CONTINGÈNCIA COMPLERT PER FER FRONT A LA CRISI SANITÀRIA -24 DE MARÇ 2020- Ahir, davant la manca d’informació especifica de les mesures adoptades a nivell organitzatiu per part de la Diputació, CCOO i UGT vam demanar: Pla de contingència per fer front a la crisi sanitària […]
13/COVID-19. CCOO I UGT ENVIEM PETICIÓ EXIGINT MÉS INFORMACIÓ (PLA CONTINGÈNCIA, TELETREBALL, RESPIR…)
CCOO I UGT EXIGIM MÉS INFORMACIÓ! -23 DE MARÇ 2020- CCOO considerem que no s’està informant suficientment als sindicats respecte a totes les mesures que la Diputació està prenent en matèria de personal per fer front a la crisi sanitària. Fem evident que la informació, per exemple sobre directrius, instruccions o novetats, la estem […]
11/COVID-19. TELETREBALLAR PER FORÇA MAJOR PERÒ DE LA MANERA MÉS SALUDABLE POSSIBLE
CRITERIS I RECOMANACIONS PREVENTIVES PER AL TELETREBALL -21 DE MARÇ 2020- Des de dilluns 16 de març, de manera precipitada i degut a la crisi sanitària, la majoria del personal de la Diputació estem treballant de manera no presencial (Cliqueu aquí per llegir comunicat del 19 de març que inclou escrit conjunt CCOO/UGT enviat […]
8/COVID-19. TELETREBALL A LA DIPUTACIÓ: CRÒNICA D’UNA DECISIÓ NI NEGOCIADA NI CONSENSUADA
TELETREBALL A LA DIPUTACIÓ DURANT LA CRISI DEL COVID-19 PETICIÓ DE CCOO I UGT CRÒNICA D’UNA DECISIÓ NI NEGOCIADA NI CONSENSUADA -19 DE MARÇ 2020- WEB CCOO diba: problemes tècnics resolts Davant les informacions relacionades al teletreball que s’està enviant al personal, i fent evident que aquestes són absolutament diferent a les que es […]