CCOO-DIBA CONTRA l’LGTBI-fòbia QUÈ HE DE FER EN CAS DE PATIR UNA DISCRIMINACIÓ PER RAÓ D’LGTBI-FÒBIA? QUÈ HE DE FER EN CAS DE DISCRIMINACIÓ LGTBI-FÒBICA A LA FEINA? -17 de maig de 2020- A Catalunya tenim la Llei 11/2014, de 10 d’octubre, per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals, i per […]
NO ÉS NO TAMBÉ A LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA: NO A L’ASSETJAMENT SEXUAL, PER RAÓ DE SEXE I PER IDENTITAT DE GÈNERE I ORIENTACIÓ SEXUAL
RESUM DEL PROTOCOL D’ASSETJAMENT SEXUAL, PER RAÓ DE SEXE I PER IDENTITAT DE GÈNERE I ORIENTACIÓ SEXUAL EN L’ÀMBIT DEL TREBALL DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA QUÈ ÉS L’ASSETJAMENT SEXUAL, PER RAÓ DE SEXE I PER IDENTITAT DE GÈNERE I ORIENTACIÓ SEXUAL? COM S’ACTIVA EL PROCEDIMENT DE DENUNCIA? -17 de maig de 2020- L’assetjament sexual, […]
8M: CCOO PRESENTEM PETICIÓ DE REGISTRE SALARIAL
8 DE MARÇ DIA INTERNACIONAL DE LES DONES CCOO FEMINISTA: DAVANT LA BRETXA SALARIAL DE GÈNERE, ACTUEM! -5 DE MARÇ DE 2020- REGISTRE SALARIAL: CCOO hem demanat a la Diputació de Barcelona, oficialment i mitjançant escrit, el Registre Salarial del personal tal i com estableix l’article 28 del […]
8 DE MARÇ 2020: DAVANT LA BRETXA SALARIAL DE GÈNERE, ACTUEM!
8 DE MARÇ DIA INTERNACIONAL DE LES DONES CCOO FEMINISTA: DAVANT LA BRETXA SALARIAL DE GÈNERE, ACTUEM! -2 DE MARÇ DE 2020- Com actuem per fer front a la bretxa salarial de gènere? Cliqueu aquí per consultar la guia sobre el registre salarial, un eina per identificar la […]
CCOO DEMANEM QUE S’ACTIVI ELS MECANISMES NECESSARIS PER A L’ELABORACIÓ DEL SEGON PLA D’IGUALTAT DIBA
CCOO DEMANEM QUE S’ACTIVI ELS MECANISMES NECESSARIS PER A L’ELABORACIÓ DEL SEGON PLA D’IGUALTAT DIBA -28 FEBRER 2020- El 13 de febrer, mitjançant petició per registre, CCOO diba hem demanat (Cliqueu aquí per a veure escrit): Conèixer com es troba el procés d’avaluació del I Pla d’igualtat. Quines són […]