PROCÉS DE DESESCALADA A LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA
TREBALL PRESENCIAL I TELETREBALL
CCOO ENVIEM LES NOSTRES ESMENES AL DOCUMENT ENVIAT PER A LA CORPORACIÓ
-4 de maig de 2020-
Avui, tindrà lloc una nova reunió telemàtica de la comissió que està treballant el document-proposta d’establiment de criteris generals pel procés de desescalada. Divendres, vam enviar les nostres esmenes al document rebut.
El 15 d’abril CCOO vam trametre a la corporació 3 escrits amb les nostres propostes que es poden resumir en els següents punts (cliqueu aquí):
- Mantenir el màxim nombre possible de persones en el sistema de treball a distància
- Màximes mesures de protecció front al COVID-19 per als casos on es determini treball presencial:
AMB CARÀCTER PREVI A L’INICI DE L’ACTIVITAT PRESENCIAL, CCOO CONSIDEREM IMPRESCINDIBLE:
- Conèixer, el llistat exacte (nombre, centre de treball, jornada i horari, data d’incorporació, etc) de les persones treballadores que hauran de reprendre l’activitat
- Neteja especialitzada dels edificis i vehicles corporatius (i establiment de mecanismes de manteniment)
- Establir la condició sine qua non de que no es podrà reemprendre l’activitat si no hi ha garantia de compliment de totes les mesures contemplades en el protocol
- Que el personal rebi (abans de reincorporar-se) instruccions clares respecte a jornada, horari i un curs de formació sobre les noves mesures preventives que haurà de seguir
- Redoblar esforços per a minimitzar el nombre de treballadors i treballadores susceptibles d’acollir-se a la modalitat de treball presencial (fins i tot en els casos d’atenció directa)
- Establir clarament que al personal de Diputació de Barcelona que treballa a la Xarxa de Biblioteques Municipals, personal de l’ORGT o d’altres que puguin tenir el seu lloc de treball encabit en dependències municipals, el serà d’aplicació el protocol, no delegant en cap cas les decisions en matèria de la seva salut als ajuntaments.
- Redistribució dels espais de treball per a garantir la distància mínima de seguretat.
- Instal·lació (i garantia de reposició) de material de protecció així com establir-ne responsables del seu manteniment.
- Que el protocol sigui d’aplicació també als seus organismes autònoms, la Xarxa Audiovisual Local, la Fundación Democracia y Gobierno Local i a la resta d’ens que formen part del sector públic de la Diputació de Barcelona.
- Determinar la no incorporació del personal major de 60 anys i dels acreditin formar part dels col·lectius “vulnerables” al contagi per a COVID-19 (prendre també en consideració les persones treballadores amb discapacitat que hi ha a la corporació).
Òbviament, cal que es compleixin i mantinguin totes les mesures preventives un cop iniciada l’activitat presencial.
MARC REGULADOR INICIAL DEL TREBALL A DISTÀNCIA
Al protocol s’inclou la necessitat de garantir la disponibilitat de material informàtic per a tot el personal i llocs de treball compatibles amb modalitats de treball no presencial.
A més, inclou una inicial i molt bàsica regulació del treball a distància. CCOO demanem introduir els següents elements:
- Establir que serà d’aplicació la llei orgànica 3/2018 de protecció de dades personals i garanties de drets digitals quant a la desconnexió. Ni els i les treballadores hauran de rebre comunicacions fora de l’horari definit ni els i les comandaments les podran emetre.
- Solucions efectives per a garantir condicions d’ergonomia i seguretat (cadires ergonòmiques, reposapeus, etc).
- L’OPRL, en coordinació i participació dels delegats i delegades de prevenció, haurà de garantir la seguretat i salut del personal (especialment prestant atenció als riscos psicosocials associats a l’aïllament, al nivell d’exigència i control, a l’estrès d’haver de fer front a noves tecnologies, entre d’altres).
- Accidents de treball en el lloc de treball a distància (RD.8/2015, de 30 d’octubre).
- Establiment d’una compensació econòmica per a despeses generades pel treball des de casa (llum, internet, telefonia, etc).
Més enllà d’aquesta regulació inicial, CCOO creiem imprescindible disposar d’un acord negociat abans de l’estiu (cliqueu aquí).
AVUI REUNIÓ TELEMÀTICA
És la nostra intenció, seguir treballant i col·laborant amb la corporació i la resta de sindicats, per a donar les màximes garanties de protecció i seguretat front al risc de contagis.
La lluita contra aquesta terrible pandèmia no ha acabat i exigeix precaució i prudència alhora d’implementar mesures. Esperem doncs que entre tots i totes puguem minimitzar al màxim, en les pròximes setmanes i mesos, l’impacte del COVID-19 sobre la nostra plantilla.
TOTA LA INFORMACIÓ QUE NECESSITES
La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO seguim treballant (de manera telemàtica) per poder donar resposta a tots els dubtes que tingueu o solucionar els problemes que es puguin generar.
Podeu fer-nos arribar les vostres preguntes o dubtes. O si ho desitgeu, deixeu el vostre número de telèfon i ens posarem en contacte amb vosaltres.
També obtindreu informació dia a dia a les xarxes socials: Twitter i Facebook.
Recordeu que actualitzem constantment la nostra pàgina web
INFORMACIÓ CORPORATIVA En termes generals és important que:
- Us mantingueu informats de les directrius i mesures que vagi adoptant la Diputació de Barcelona mitjançant correu corporatiu i intradiba (cliqueu aquí)
- Estigueu pendents CONSTANTMENT de les directrius que us puguin fer arribar el vostres comandaments
TOTA LA INFORMACIÓ A CCOO CATALUNYA
- Preguntes freqüents sobre el Coronavirus i l’àmbit laboral: consultacoronavirus.ccoo.cat
- Recull de totes les informacions ordenades sobre l’evolució del coronavirus COVID-19 respecte del món del treball: https://www.ccoo.cat/aspnet/coronavirus.aspx
