SISTEMA DE MILLORA SOCIAL: ACLARIMENTS NECESSARIS

SISTEMA DE MILLORA SOCIAL: NI MITGES VERITATS NI MITGES MENTIDES

Tot i que Comissions Obreres mai entrem a respondre el que altres diuen, creiem important deixar clars els següents elements respecte a les Millores Socials.

Quins sindicats van donar el seu vist i plau al document-proposta de modificació sobre la concreció dels àmbits materials de les millores socials?

Quins sindicats van donar el seu vist i plau a modificar on abans deia “Despeses de primera necessitat (subministraments d’aigua, llum i gas)” ara digui “Despeses de primera necessitat quan es tracti d’atendre circumstàncies personals que així ho requereixin” ?

L’acta de la reunió del 29 de gener ho deixar clar: “CCOO manifesta el que ja ha manifestat en les anteriors reunions de la Comissió Mixta de Millores Socials: l’exigència que es respecti l’Acord acordat per la Mesa el 29 de novembre de 2018, posteriorment ratificat pel Ple el 20 de desembre de 2018. La versió dels àmbits materials de les millores socials portada a la Comissió d’avui entenen que modifica l’Acord adoptat al mes de novembre de 2018, per la qual cosa, manifesten el seu desacord amb la proposta”.

De fet a canvi d’acceptar aquesta modificació respecte als subministraments, es van introduir dos nous supòsits per a justificar despesa:

assegurança de vida (el de decés, ja estava abans)
transport públic col·lectiu de viatgers per anar i tornar al lloc de treball

Algú disposa o guarda a casa els tiquets de transport del 2017? CCOO vam dir que introduir aquests nous supòsits era positiu, però que per exercicis anteriors això era inútil.

Per això vam proposar “un període transitori” d’aplicació de la nova versió de redactat dels supòsits, és a dir que pels exercicis 2017 i 2018, es mantingués el que ja teníem i les modificacions fossin pels exercicis següents. No es va acceptar.

Totes i cadascunes de les paraules d’aquest escrit poden ser contrastades amb el que figura a les actes de les tres reunions de la Comissió i, especialment, la del 29 de gener.

Al nostre comunicat de dimecres 13 de febrer (cliqueu aquí per llegir-lo), vam exposar els fets i explicar el nostre posicionament i decisions. Res més. Dit això, volem deixar clar que sempre treballem per arribar a l’enteniment amb altres seccions sindicals. Però de vegades això no es possible; com ha estat en aquest cas.

Com bé sabeu, la “crisi” arran l’Auditoria de la Sindicatura de comptes s’ha fet front amb un treball conjunt i compartit especialment amb els companys i companyes de CGT. La qual cosa ens ha permès tenir una posició de força i pressió, per a anar trobant solucions a la situació complicada i complexa que teníem davant.

A diferència d’altres administracions, que Auditories com l’esmentada han suposat la pèrdua de drets, a la Diputació hem pogut redreçar la situació. Pel tema PREMIS són els tribunals qui tindran la darrera paraula.

Som del parer que totes les persones de la part social que seiem a les reunions de Mesa de Negociació ho fem amb un mateix objectiu: mantenir i millorar les condicions de treball del personal. I s’ha de reconèixer el treball i aportacions que tothom fem i des de CCOO seguirem treballant com sabem per a que això segueixi traduint-se en nous acords i millores.

TOT EL QUE HAS DE SABER:

Per què s’ha signat aquest nou acord de “Millora Social per edat”?
Com queda el dret a cobrar els “Premis per anys de Servei”?
Ja tenim dates per a molts judicis: què pot passar amb les demandes presentades?

CLIQUEU AQUÍ per obtenir informació.

Si teniu més dubtes podeu fer-nos-ho saber, o bé adreçar-vos a la persona de referència a Minerva per al sistema de millores socials: