Diputació de Barcelona - CCOO

federació serveis a la ciutadania / secció sindical Diputació de Barcelona

  • Email
  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube

Federació Serveis a la Ciutadania. Secció Sindical de la Diputació de Barcelona

  • CCOO DIBA
    • Benvinguda del Secretari General
    • Com estem organitzats/des
      • Organigrama CCOO
      • Esquema Secció CCOO DiBa
      • Missió de la secció
      • Els teus representants
        • Executiva
        • Junta de personal
        • Delegats Prevenció
      • Eleccions 2015: resultats
      • Feina Feta – Memòria 2011-2015
      • Transparència
    • Finançament de CCOO Catalunya
    • Afilia’t !
      • Butlleta d’inscripció
      • Raons per afiliar-te
    • Història de CCOO
    • Serveis Jurídics
      • CCOO DIBA
      • Gabinet CCOO CATALUNYA
        • Gabinet jurídic
        • Assessorament
    • Contacte amb CCOO DIBA
  • COMUNICATS
    • A tot el pesonal
    • Salut laboral
    • XBM
    • RESPIR
    • ORGT
    • Personal interí
  • SALUT LABORAL
    • T’AJUDEM?
      • Mundet
      • Can Serra, Minerva, Bonnemaison, Pati Maning, SPOT, Palau Güell
      • Escola Industrial
      • Maternitat
      • XBM
      • Altres Centres
    • INFO
      • Objectius
      • Comunicats Prevenció
      • Butlletí per Experiència
    • Protocols i Legislació
      • Normativa DIBA (Intradiba)
      • Guia baixes IT de CCOO DIBA
      • Nova regulació de baixes
  • PERMISOS, MILLORES, BAIXES
    • Calendari 2019
    • Calendari 2019 – Respir
    • Resum de permisos 2019
    • Quadres resum
      • Dies Antiguitat
      • Procés per cobrir vacants (esquema)
      • Diferències 1 Promoció-Carrera (esquema)
      • Diferències 2 Promoció-Carrera (esquema)
      • CARRERA PROFESSIONAL DIBA
    • Permisos
      • Permisos retribuits
        • Quadre Resum
        • Dret de vot
      • Excedències (iDB)
      • Circular Incidència (iDB)
    • Prestacions Socials
      • Millores Socials 2018
      • Ajut menjar (iDB)
      • Pla de pensions (iDB)
      • Jubilació voluntària (iDB)
    • Indisposicions i Baixes Laborals
      • Guia Mútua
      • Nova Gestió Baixes
      • Indisposicions (esquema)
    • Malaltia greu / Intenvenció quirúrgica
    • Grau parentiu
    • Guia per evitar pèrdues econòmiques
  • CURSOS OPOS!
  • ACORDS, NORMATIVA I LEGISLACIÓ
    • Acords
    • Normatives DiBa
      • Prevenció
      • Jornada i Incidència
      • Baixes per malaltia
      • Carrera professional
        • Oferta pública 2016 (web)
        • Oferta pública 2016 (bases en pdf)
        • Oferta pública 2017 (web)
        • Oferta pública 2017 (bases en pdf)
      • Avaluació
      • Reglament de provisió
      • Circular d’incidències
    • Legislació
  • PROPOSTES SINDICALS
    • Promoció i Carrera Professional
    • Borses de Treball
    • Selecció i Provisió
    • Formació
    • Jubilació
      • Proposta Jubilació
      • La Nostra Veu (butlletí)
    • Igualtat
      • Proposta Igualtat
      • Treballadora (butlletí)
    • Mobilitat
      • Proposta Mobilitat
      • Info-sostenibilitat (butlletí)
    • Conciliació
    • Poder Adquisitiu
    • Raons per afiliar-te
    • Transparència
    • Teletreball
    • Responsabilita Social Corporativa (RSC)
    • Jornades i Incidències
    • La DIBA que Volem
  • PERSONAL INTERÍ
    • Acords
      • Acords 2012
      • Acords 2013
      • Acords 2016
    • Info
      • Comunicat Juny 2016
      • Borses de treball
        • GAIP DONA LA RAÓ A CCOO
        • LA NOSTRA LLUITA PER UNA BONA GESTIÓ DE LES BORSES DE TREBALL CONTINUA
        • BORSES ESQUEMA GESTIÓ
    • INTERINATGES i BORSA DE TREBALL – Torn lliure
    • PAMO 2014/2015
    • PAMO 2016 i 2017
    • PAMO 2018
    • MOCIÓ PER L’OCUPACIÓ
  • CONTACTE
Estàs aquí:Inici / Comunicats / A tot el pesonal / RESUM MESA NEGOCIACIÓ 17.05.2018 PAGA D’ASSIDUÏTAT

RESUM MESA NEGOCIACIÓ 17.05.2018 PAGA D’ASSIDUÏTAT

21 de maig de 2018 per CCOO DIBA Deixa un comentari

   

22.05.2018 

RESUM MESA NEGOCIACIÓ 17.05.2018

PAGA D’ASSIDUÏTAT

Recordeu que la revisió d’aquesta paga té la mateixa premissa: tot i ser dret vigent, Intervenció de la Diputació exigeix que es revisi tenint en compte l’Informe de Sindicatura de Comptes.

Hem de tenir en compte que en aquest cas, la condició era que la paga d’assiduïtat, en tant que és productivitat, ha de respondre a una avaluació. Per tant, havia d’estar relacionada necessàriament al nostre sistema de QADs.

La nostra productivitat es fa efectiva mensualment i anualment (paga assiduïtat o de Sant Jordi). Respecte a la productivitat mensual, un QAD negatiu ha suposat des de sempre perdre-la (penalització del 100%). Ara bé, la productivitat anual (paga d’assiduïtat) no ha estat mai relacionada amb els QADs sinó principalment amb el nombre d’absències.

 

Cliqueu per a veure normativa actual:  

Per tant, la negociació actual inclou la condició que els QADs afectin no només la productivitat mensual sinó també la paga d’assiduïtat. En aquest sentit, hem fet propostes per a que l’afectació econòmica sigui per aquesta paga la mínima possible (20%). A més de demanar que es rebaixi la penalització del 100 % en cas de QAD negatiu a la productivitat mensual.

Heu de saber que tota productivitat també la tenim penalitzada d’acord amb els dies que prestem servei durant l’any anterior. En aquest sentit, hem fet propostes de millores que han sigut acceptades:

 

Hem demanat que:

  • Es reactivi la comissió mediadora que inclou la regulació del sistema d’avaluació QAD
  • Es convoqui als sindicats a una reunió per introduir millores que donin les màximes garanties al personal en cas de avaluació negativa
  • Que es doni formació als evaluadors/res.
  • Que es notifiqui anualment i de manera sistemàtica els resultats de les avaluacions.

Finalment, hem incidit en el fet que no tancarem aquesta negociació sense incloure millores econòmiques.

 

Horari d’atenció CCOO DIBA:

CARRER MALLORCA, 244, 2on 3a

DE DILLUNS A DIVENDRES DE 8:30 A 16:30   (FORA D’AQUEST HORARI AMB CITA PRÈVIA)

 Contacta’ns per telèfon 934 022 985 o correu: ccoo@diba.cat

 

Resultado de imagen de twitter    Imagen relacionadaResultado de imagen de facebookResultado de imagen de youtubeResultado de imagen de whatsapp

 

 

 

 

 

 

 

 

Tota la informació de com afiliar-se a CCOO Catalunya i forlmulari d'alta o baxia.

 

 

 

 

 

Arxivat com a: A tot el pesonal, Comunicats, Els nostres drets no es suspenen, es defensen, Informació General, MGN, paga d'assiduïtat Etiquetat com a: Comunicats, Mesa negociació, Retribucions

Deixa un comentari Cancel·la les respostes

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

 

AFILIA'T !! (Butlleta d'afiliació)

Raons per afiliar-te

Segueix-nos al Twitter!

  • AVUI estarem al Recinte de l'#EscolaIndustrial a l'edifici 25 sala S7: ➡️ De 10:00 - 12:00 (atenció individual per… https://t.co/mCaUKw8reB7 hours ago

App CCOO i eCarnet afiliat/da

On sempre trobes la resposta que busques! Dubtes i suport tècnic: aquí

Descarregar d'iTunes Obrir Google play Obrir a Wondows Store

Transparència

Fes clic i connectat-hi !

Estem publicant sobre…

Afiliació CCOO Assemblea Borses calendari Canvis organigrama Carrera professional català Comunicats conciliació Condicions de treball Formació increments salarials Mesa negociació Millores socials Mobilitat PAMO Parcs Naturals Permisos Personal Interí Planilles Prevenció Promoció interna Recintes Diputació de Barcelona RESPIR Retribucions Salut Laboral Xarxa de Bibioteques XBM

Comentaris recents

  • CCOO DIBA en ACCIONS FORMATIVES PER L’OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ DE LA DIPUTACIÓ 2016 i 2017
  • David en ACCIONS FORMATIVES PER L’OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ DE LA DIPUTACIÓ 2016 i 2017
  • CCOO DIBA en IMPAGAMENTS PREMIS PER ANYS DE SERVEI: S’HA D’ACCEPTAR LA NOVA PROPOSTA “MILLORA SOCIAL PER EDAT” ?
  • CCOO DIBA en ACCIONS FORMATIVES PER L’OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ DE LA DIPUTACIÓ 2016 i 2017
  • CCOO DIBA en ACCIONS FORMATIVES PER L’OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ DE LA DIPUTACIÓ 2016 i 2017

Enllaços que t'interessen...


CCOO - SECTOR LOCAL
Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS)
VISIÓ - Sindical Canal CCOO

Entrades recents

  • SISTEMA DE MILLORA SOCIAL: ACLARIMENTS NECESSARIS
  • TOT I L’OPOSICIÓ DE CCOO, LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA I LA RESTA DE SINDICATS ACORDEN CANVIAR ELS SUPÒSITS CONCRETS DELS ÀMBITS EXISTENTS
  • MILLORA SOCIAL PER EDAT 2018 i 2019. ASPECTES IMPORTANTS A TENIR EN COMPTE.
  • VOLEM EL SEGON PLA D’IGUALTAT DIBA (2019-2023):
  • CURSOS CCOO DIBA PER L’OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ DE LA DIPUTACIÓ 2016 i 2017.
  • CCOO DIBA
    • Benvinguda del Secretari General
    • Com estem organitzats/des
      • Organigrama CCOO
      • Esquema Secció CCOO DiBa
      • Missió de la secció
      • Els teus representants
        • Executiva
        • Junta de personal
        • Delegats Prevenció
      • Eleccions 2015: resultats
      • Feina Feta – Memòria 2011-2015
      • Transparència
    • Finançament de CCOO Catalunya
    • Afilia’t !
      • Butlleta d’inscripció
      • Raons per afiliar-te
    • Història de CCOO
    • Serveis Jurídics
      • CCOO DIBA
      • Gabinet CCOO CATALUNYA
        • Gabinet jurídic
        • Assessorament
    • Contacte amb CCOO DIBA
  • COMUNICATS
    • A tot el pesonal
    • Salut laboral
    • XBM
    • RESPIR
    • ORGT
    • Personal interí
  • SALUT LABORAL
    • T’AJUDEM?
      • Mundet
      • Can Serra, Minerva, Bonnemaison, Pati Maning, SPOT, Palau Güell
      • Escola Industrial
      • Maternitat
      • XBM
      • Altres Centres
    • INFO
      • Objectius
      • Comunicats Prevenció
      • Butlletí per Experiència
    • Protocols i Legislació
      • Normativa DIBA (Intradiba)
      • Guia baixes IT de CCOO DIBA
      • Nova regulació de baixes
  • PERMISOS, MILLORES, BAIXES
    • Calendari 2019
    • Calendari 2019 – Respir
    • Resum de permisos 2019
    • Quadres resum
      • Dies Antiguitat
      • Procés per cobrir vacants (esquema)
      • Diferències 1 Promoció-Carrera (esquema)
      • Diferències 2 Promoció-Carrera (esquema)
      • CARRERA PROFESSIONAL DIBA
    • Permisos
      • Permisos retribuits
        • Quadre Resum
        • Dret de vot
      • Excedències (iDB)
      • Circular Incidència (iDB)
    • Prestacions Socials
      • Millores Socials 2018
      • Ajut menjar (iDB)
      • Pla de pensions (iDB)
      • Jubilació voluntària (iDB)
    • Indisposicions i Baixes Laborals
      • Guia Mútua
      • Nova Gestió Baixes
      • Indisposicions (esquema)
    • Malaltia greu / Intenvenció quirúrgica
    • Grau parentiu
    • Guia per evitar pèrdues econòmiques
  • CURSOS OPOS!
  • ACORDS, NORMATIVA I LEGISLACIÓ
    • Acords
    • Normatives DiBa
      • Prevenció
      • Jornada i Incidència
      • Baixes per malaltia
      • Carrera professional
        • Oferta pública 2016 (web)
        • Oferta pública 2016 (bases en pdf)
        • Oferta pública 2017 (web)
        • Oferta pública 2017 (bases en pdf)
      • Avaluació
      • Reglament de provisió
      • Circular d’incidències
    • Legislació
  • PROPOSTES SINDICALS
    • Promoció i Carrera Professional
    • Borses de Treball
    • Selecció i Provisió
    • Formació
    • Jubilació
      • Proposta Jubilació
      • La Nostra Veu (butlletí)
    • Igualtat
      • Proposta Igualtat
      • Treballadora (butlletí)
    • Mobilitat
      • Proposta Mobilitat
      • Info-sostenibilitat (butlletí)
    • Conciliació
    • Poder Adquisitiu
    • Raons per afiliar-te
    • Transparència
    • Teletreball
    • Responsabilita Social Corporativa (RSC)
    • Jornades i Incidències
    • La DIBA que Volem
  • PERSONAL INTERÍ
    • Acords
      • Acords 2012
      • Acords 2013
      • Acords 2016
    • Info
      • Comunicat Juny 2016
      • Borses de treball
        • GAIP DONA LA RAÓ A CCOO
        • LA NOSTRA LLUITA PER UNA BONA GESTIÓ DE LES BORSES DE TREBALL CONTINUA
        • BORSES ESQUEMA GESTIÓ
    • INTERINATGES i BORSA DE TREBALL – Torn lliure
    • PAMO 2014/2015
    • PAMO 2016 i 2017
    • PAMO 2018
    • MOCIÓ PER L’OCUPACIÓ
  • CONTACTE
  • Comunicats
  • Millores Socials
  • Carrera Professional
  • Salut Laboral
  • Accés al web

Copyright © 2019 · Enterprise Pro Theme a Genesis Framework · WordPress · Entra

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información