RESUM MESA NEGOCIACIÓ 17.05.2018 PAGA D’ASSIDUÏTAT

22.05.2018

RESUM MESA NEGOCIACIÓ 17.05.2018

PAGA D’ASSIDUÏTAT

Recordeu que la revisió d’aquesta paga té la mateixa premissa: tot i ser dret vigent, Intervenció de la Diputació exigeix que es revisi tenint en compte l’Informe de Sindicatura de Comptes.

Hem de tenir en compte que en aquest cas, la condició era que la paga d’assiduïtat, en tant que és productivitat, ha de respondre a una avaluació. Per tant, havia d’estar relacionada necessàriament al nostre sistema de QADs.

La nostra productivitat es fa efectiva mensualment i anualment (paga assiduïtat o de Sant Jordi). Respecte a la productivitat mensual, un QAD negatiu ha suposat des de sempre perdre-la (penalització del 100%). Ara bé, la productivitat anual (paga d’assiduïtat) no ha estat mai relacionada amb els QADs sinó principalment amb el nombre d’absències.

Cliqueu per a veure normativa actual:

Per tant, la negociació actual inclou la condició que els QADs afectin no només la productivitat mensual sinó també la paga d’assiduïtat. En aquest sentit, hem fet propostes per a que l’afectació econòmica sigui per aquesta paga la mínima possible (20%). A més de demanar que es rebaixi la penalització del 100 % en cas de QAD negatiu a la productivitat mensual.

Heu de saber que tota productivitat també la tenim penalitzada d’acord amb els dies que prestem servei durant l’any anterior. En aquest sentit, hem fet propostes de millores que han sigut acceptades:

Hem demanat que:

Es reactivi la comissió mediadora que inclou la regulació del sistema d’avaluació QAD
Es convoqui als sindicats a una reunió per introduir millores que donin les màximes garanties al personal en cas de avaluació negativa
Que es doni formació als evaluadors/res.
Que es notifiqui anualment i de manera sistemàtica els resultats de les avaluacions.

Finalment, hem incidit en el fet que no tancarem aquesta negociació sense incloure millores econòmiques.