Diputació de Barcelona - CCOO

federació serveis a la ciutadania / secció sindical Diputació de Barcelona

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • YouTube

Federació Serveis a la Ciutadania. Secció Sindical de la Diputació de Barcelona

  • QUI SOM
    • Benvinguda del Secretari General
    • Els teus representats
      • Executiva
      • Junta de personal
      • Delegats Prevenció
    • Les nostres propostes
  • COMUNICATS
    • MGN
    • Salut laboral
    • ORGT
    • XBM
    • RESPIR
  • LEGISLACIÓ
  • FORMACIÓ
    • Fundació Paco Puerto
    • Formar-te
  • CONTACTE
  • AFILIA’T !
    • Butlleta d’inscripció
    • Raons per afiliar-te

RECENT SENTÈNCIA D’ALACANT: EMPLEAT PÚBLIC FIX (NOVA FIGURA JURÍDICA)

23 de juny de 2020 per CCOO DIBA

SENTÈNCIA D’ALACANT: EMPLEAT PÚBLIC FIX

(NOVA FIGURA JURÍDICA)

NOTA DEL GABINET TÈCNIC JURÍDIC SOBRE LA RECENT SENTÈNCIA

VALORACIÓ DE CCOO-DIBA

-23 de juny de 2020-

Fa uns mesos, el TJUE va establir de manera contundent l’existència d’abusos en la contractació per part de l’administració pública (cliqueu aquí).

Ara, hem tingut coneixement d’una sentència que no es ferma (P.A. 813/2019) relacionada amb una interina de l’Ajuntament d’Alacant de llarga durada que va tenir accés al seu lloc de treball mitjançant un concurs de mèrit per a formar part d’una borsa de treball. La jutja declara empleada fixa en condicions equivalents a una funcionaria de carrera (cliqueu aquí).

 

Quin anàlisi fa CCOO d’aquesta sentència?

És normal que qui viu amb angoixa una situació de precarietat vegi en aquesta sentència un raig de llum. Més enllà de les esperances que pugui suscitar, creiem que és important tocar de peus a terra. En moments com aquests, es d’agraïr tenir al costat nostra qui ens ajudi a fer un anàlisi fonamentat i realista de la mateixa. En aquest sentit, el Gabinet Jurídic de CCOO ha enviat una nota informativa a la seva afiliació que podeu trobar en el següent enllaç (cliqueu aquí).

Hem de recordar que la SJUE atribueix a l’òrgan jurisdiccional la missió d’apreciar en cada cas el possible abús però això sí, respectant les regles d’unificació de criteri jurisdiccional pròpies de cada Estat. La sentència d’Alacant és d’un dels 245 jutjats del contenciós-administratiu que hi ha a Espanya. La mateixa sentència ha estat sotmesa a recurs d’apel·lació per part de l’Ajuntament d’Alacant. Al seu torn, podrà ser sotmesa a possible recurs de cassació davant la Sala contenciosa administrativa del Tribunal Suprem (qui ja va apuntar el seu parer) i pot arribar al mateix Tribunal Constitucional. Finalment, pot ser que alguna instància plantegi la qüestió prejudicial davant el Tribunal de Justícia Europeu. 

 

De fet, ens acaben d’informar d’una nova sentència del jutjat Contenciós Administrativo nº 3 de Murcia (94/2020) que va en el sentit contrari a la d’Alacant. (cliqueu aquí).

I de diverses més, una del mateix Ajuntament d’Alacant, que també desestimen les demandes de fixesa (cliqueu aquí).

 

Això ens indica que, si es deixa únicament en mans dels jutjats la solució del problema, això comportarà anys de litigis. Es a dir, el problema de la temporalitat serà cada vegada més i més gran.

 

El caràcter abusiu de la temporalitat del personal interí ha quedat sobradament establert (Tribunal de Justícia Europeu, el Tribunal Suprem i la jurisdicció contenciosa administrativa). Ara, el que toca és trobar una solució que:

  • Resolgui d’una vegada i de manera definitiva la situació
  • No aboqui al personal perjudicat a costosos i incerts processos judicials
  • No allargui la resolució del conflicte i agreugi encara més la temporalitat a les administracions.

Mentre no es produeixin canvis normatius o noves mesures legislatives, ens agradi o no, les solucions només poden donar-se respectant l’actual marc jurídic. 

El TJUE reconeix l’existència d’abusos en la contractació per part de l’administració pública i és tenint en compte aquesta situació d’excepcionalitat que hem de treballar tots els interlocutors: situació excepcional, solució excepcional.

Insistim una i altra vegada: no podem perdre ni dilapidar el capital humà, formació i coneixements de les persones que porten molts anys de forma temporal prestant els seus serveis amb un alt grau de professionalitat a la Diputació de Barcelona. Els hi hem de facilitar la seva continuïtat amb una solució que no es posi en dubte més endavant per manca de garanties o seguretat jurídica. (cliqueu aquí)

 

 

MÉS INFORMACIÓ?

  • Què hem fet CCOO-Diba contra la temporalitat a la Diputació? (cliqueu aquí)
  • Valoració de CCOO-Diba de la sentència del TJUE (cliqueu aquí)
  • Nota de la FSC de CCOO Catalunya (cliqueu aquí)
  • Anàlisi d’Ignasi Beltran de Heredia Ruiz de la sentència d’Alacant (cliqueu aquí)
    • “Personal interino del sector Público y nombramientos abusivos a la luz del asunto «sánchez ruiz/Fernández álvarez” (cliqueu aquí).

  • “Extinció de la relació de treball en l’ocupació pública interina. L’impacte de la jurisprudència del TJUE” d’Eduardo Rojo Torrecilla, catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Autònoma de Barcelona (cliqueu aquí)
    • Enllaç a vídeo.
  • Valoració de CEMICAL de la nova setencia a l’Ajuntament d’Alacant (Cliqueu aquí)

 

 

  • Cliqueu aquí per llegir l’anàlisi de la STJUE de CCOO 
  • Cliqueu aquí per llegir l’anàlisi de la STJUE de Joan Mauri Majós/Rafael Jiménez Asensio
  • Cliqueu aquí per llegir l’anàlisi de la STJUE la Diputació de Barcelona 
  • Cliqueu aquí per llegir l’anàlisi de la STJUE de Eduardo Rojo Torrecilla
  • Cliqueu aquí per llegir l’anàlisi de la STJUE de Adrián Todolí

TOTA LA INFORMACIÓ QUE NECESSITES

La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO seguim treballant (de manera telemàtica) per poder donar resposta a tots els dubtes que tingueu o solucionar els problemes que es puguin generar.

[email protected]

[email protected]

Podeu fer-nos arribar les vostres preguntes o dubtes. O si ho desitgeu, deixeu el vostre número de telèfon i ens posarem en contacte amb vosaltres.

També obtindreu informació dia a dia a les xarxes socials: Twitter i Facebook.

Recordeu que actualitzem constantment la nostra pàgina web.

 

INFORMACIÓ CORPORATIVA En termes generals és important que:

  • Us mantingueu informats de les directrius i mesures que vagi adoptant la Diputació de Barcelona mitjançant correu corporatiu i intradiba (cliqueu aquí)
  • Estigueu pendents CONSTANTMENT de les directrius que us puguin fer arribar el vostres comandaments

 

TOTA LA INFORMACIÓ A CCOO CATALUNYA

  • Preguntes freqüents sobre el Coronavirus i l’àmbit laboral:  http://consultacoronavirus.ccoo.cat
  • Recull de totes les informacions ordenades sobre l’evolució del coronavirus COVID-19 respecte del món del treball: https://www.ccoo.cat/aspnet/coronavirus.aspx

 

 

Horari d’atenció CCOO DIBA:

CARRER MALLORCA, 244, 2on 3a

DE DILLUNS A DIVENDRES DE 9:00 A 15:00  

93 402 29 85  –  22985 

[email protected]  /  [email protected]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Filed Under: Cursos, Interins, MGN, Notificar APP, Personal interí Tagged With: abús, selecció, sentència, TJUE

Copyright © 2022 · Enterprise Pro Theme FOR CCOO Diputació de Barcelona a Genesis Framework · WordPress · Log in

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.