PERMÍS RETRIBUÏT PER CONCILIACIÓ
PEL PERSONAL QUE CONVIU AMB FILLS/FILLES MENORS, AMB GENT GRAN DEPENDENT O PERSONES AMB DISCAPACITAT I/O DEPENDÈNCIA.
-actualitzat el 22 de maig de 2020-
D’acord amb el Protocol mitjançant el qual s’estableixen criteris i mesures organitzatives, de prevenció i de protecció per a la represa de les activitats de la Diputació de Barcelona amb caràcter general en el procés de desescalada del confinament provocat per la COVID-19, el personal de la Diputació pot demanar passar a prestar serveis en la modalitat no presencial per motius de conciliació:
- Perquè conviuen amb fills/filles menors (de 16 anys)
- Perquè conviuen amb gent gran dependent o persones amb discapacitat i/o dependència.
En el supòsit que les funcions del lloc de treball no siguin compatibles amb la modalitat de treball a distància, es concedirà el permís regulat a l’article 48 j) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
La concessió d’aquest permís està relacionada amb l’actual tancament dels centres educatius, dels centres que tenen cura de la gent gran o de les persones amb discapacitat i/o dependència.
TAMBÉ PELS SERVEIS ESSENCIALS Fins ara, aquesta mesura no era d’aplicació en cap cas als que ocupaven llocs de treball declarats essencials. Al nou protocol, hem pogut introduir l’obligació que s’analitzin totes les peticions, també les del personal essencial. Per tant, tot i que formis part d’un servei essencial (però també tinguis fills/filles o gent gran a càrrec), pots demanar el permís. Has de tenir en compte no obstant que es més difícil la seva concessió ja que et demanaran que acreditis circumstàncies excepcionals que justifiquin l’aplicació de la mesura (exigeix que la resposta sigui per escrit).
ATENCIÓ! MOLT IMPORTANT
- Conviure amb fills menors o gent gran és un element essencial per a la concessió del permís. Si aquest és el teu cas, no deixis d’omplir la declaració responsable i fer-la arribar al teu servei.
- Només ha de fer la petició, qui hagi estat designat/ada pel seu comandament per a reincorporar-se al seu lloc de treball de manera PRESENCIAL.
- El personal que treballa a distància que conviu amb fills/filles menors o gent gran dependent o persones amb discapacitat i/o dependència té dret al que indica l’article 3.4 del protocol: “Els empleats i empleades que treballin mitjançant modalitats no presencials hauran de realitzar la jornada assignada al lloc de treball que ocupen, sense perjudici que adaptin el seu horari per poder conciliar la seva vida personal i professional” (això significa rebre un nombre de tasques raonables, ajustades a la teva situació i pactar un horari definit diferent, si ho necessites, al de la teva jornada ordinària)*.
*En cas de problemes o dubtes, no dubtis en posar-te amb nosaltres!
TAMBÉ HEU DE SABER:
- Aquest permís s’haurà de sol·licitar a partir del dia en què us designin per prestar serveis de manera presencial. Cada servei us donarà les indicacions concretes que heu de seguir (poseu-vos en contacte amb ells). Haureu d’adjuntar una declaració responsable (cliqueu aquí).
- Una vegada acreditada la situació de necessitat per conciliació, correspondrà a cada servei la decisió de si l’empleat o empleada prestarà servei de manera no presencial o es concedirà el permís.
- Els empleats o empleades que gaudeixin del permís poden ser requerits de manera puntual, temporal o permanent pels seus comandaments per a treballar en la modalitat a distància sempre que les tasques encomanades estiguin relacionades amb les funcions del seu lloc de treball.
- Quan el requeriment de treball no presencial sigui temporal o permanent, el permís atorgat inicialment es deixarà en suspens durant el temps que durí aquest requeriment.
VACANCES D’ESTIU DELS QUE TINGUIN CONCEDIT EL PERMÍS 48j
- Qui tingui concedit el permís haurà de gaudir íntegrament els 22 dies de vacances anuals abans del 30 de setembre. Per tant, ha de demanar les vacances i gaudir-les tal com preveu el vigent acord de condicions de treball, en el període comprés entre l’1 de juliol i el 30 de setembre (mentre estigui de vacances, quedarà en suspens el permís).
Com has d’actuar si et trobes en un grup de risc pel covid-19? (clica aquí)
TOTA LA INFORMACIÓ SINDICAL QUE NECESSITES
DE DILLUNS A DIVENDRES
DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19 HORES
93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64
La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!
Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?
Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!
També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:
Soy Francisca Lozano Palazón tengo 63 años, mi número de empleada es el 11676
Buenos días Francisca, si necesitas ayuda, llamanos:DE DILLUNS A DIVENDRES DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19 HORES
93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64