REVISIÓ DEL PROTOCOL COVID-19:
NOVETATS RELACIONADES AMB ELS PERMISOS!
PER TANCAMENT DELS CENTRES EDUCATIUS, DE CURA DE GENT GRAN O DE PERSONES AMB DISCAPACITAT I/O DEPENDÈNCIA
PEL PERSONAL ESPECIALMENT SENSIBLE EN RELACIÓ A LA INFECCIÓ PER COVID-19
-11 de setembre de 2020-
Tal com us anunciàvem a principis de setmana (cliqueu aquí), han tingut lloc dues reunions: la Comissió de Seguiment i la Comissió Tècnica del Protocol.
El posicionament de CCOO-Diba en aquestes reunions ha estat ben clar: s’ha de seguir prioritzant la modalitat de treball no presencial, garantint les mesures de protecció pels treballs presencials, protegir especialment els treballadors i treballadores vulnerables front a la COVID-19 i garantir les mesures de conciliació que resultin necessàries.
S’ha de tenir en compte que fins ara només un 20% de la plantilla ha treballat en la modalitat presencial i la resta ho ha fet en la fórmula de treball remot, amb un resultat molt satisfactori: el nivell d’activitat ordinària s’ha situat entorn del 90%.
Per tant, el nostre Protocol ha complert amb els seus objectius: mantenir la prestació del servei i minimitzar els riscos de contagi per la COVID-19 garantint la seguretat i salut dels empleats i empleades de la corporació.
En un context en el què el nombre de contagis està en augment, hem demanat màxima prudència a l’hora de revisar i actualitzar el nostre protocol.
MESURA RELACIONADA AMB EL TANCAMENT DELS CENTRES EDUCATIUS, DE CURA DE GENT GRAN O DE PERSONES AMB DISCAPACITAT I/O DEPENDÈNCIA
El Punt 3.2 del nostre Protocol indica:
(…) s’estableix com a modalitat prioritària de treball la no presencial per als empleats i empleades que convisquin amb fills menors d’edat, gent gran dependent o persones amb discapacitat i/o dependència, sempre i quan es mantingui el tancament dels centres educatius i els centres que tenen cura de la gent gran o de les persones amb discapacitat i/o dependència.
(…) Si les funcions del lloc de treball que ocupen els empleats i empleades descrits en aquest punt 2 no són compatibles amb modalitats no presencials de treball, se’ls concedirà el permís regulat a l’article 48 j) del TREBEP.
Els centres educatius obren les seves portes de manera generalitzada dilluns 14 de setembre. Com a conseqüència, aquesta mesura queda suspesa i tothom ha de quedar pendent de les comunicacions que rebi per part dels seus comandaments.
Què passa si es tornen a tancar de manera total o parcial les escoles? Què passa si el meu fill/filla ha de realitzar una quarantena perquè hi ha un cas de COVID-19 a la seva classe?
Davant un tancament total o parcial d’un centre educatiu (o d’una classe) que impossibiliti portar l’infant, l’empleat o empleada se’l concedirà de nou el permís regulat a l’article 48 j) del TREBEP si per les característiques del lloc de treball no pot passar a la modalitat de teletreball.
De la mateixa manera s’actuarà si el tancament afecta a un centre de cura de la gent gran o de les persones amb discapacitat i/o dependència.
Si teníeu concedit el permís 48j, us demanem que presteu atenció a pròximes comunicacions per part del vostre servei on us indicaran el dia de la vostra reincorporació que en qualsevol cas no serà abans del dimarts 15.
PERSONAL ESPECIALMENT SENSIBLE EN RELACIÓ A LA INFECCIÓ PER COVID-19
La Instrucció 2/2020, de 30 de juny de 2020 (cliqueu aquí per llegir comunicat), indicava que el 14 de setembre es revisaria la situació del personal comprès dins del col·lectiu de treballadors especialment sensibles i que tenien concedit el permís regulat a l’article 48 j) del TREBEP. La Diputació de Barcelona ha expressat a la reunió la seva intenció d’aplicar de manera immediata els criteris del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Això implica que el servei aliè de prevenció avaluï (si no ho ha fet ja) la patologia i sensibilitat del treballador o treballadora en relació a una possible infecció de coronavirus i emeti un informe amb les següents conclusions: mesures de prevenció i adaptació del lloc de treball, canvi de lloc de treball o, si no és possible, baixa laboral (cliqueu aquí per a més informació).
CCOO ha expressat la seva voluntat que es negociés un altre termini per a la seva aplicació, o al menys es deixés passar el mes de setembre per analitzar la situació, especialment tenint en compte que l’obertura dels col·legis i l’augment de l’activitat econòmica en general poden donar llocs a nous rebrots.
En qualsevol cas, hem demanat, que el personal sensible que es reincorpori presencialment, pugui acollir-se sense cap impediment a la mesura que recull el protocol:
- Mínima presència de 4 hores i 30 minuts diària establerta per a cada empleat/ada i s’eximeix de la presència física la resta d’hores no assolides presencialment, de manera excepcional
- Flexibilitzar els horaris d’entrada i sortida per evitar les hores punta del transport públic i evitar aglomeracions a les entrades als centres de treball
A més de les mesures que pugui determinar el servei de prevenció, hem demanat que puguin evitar totes aquelles tasques que impliquin atenció directa al públic, desplaçaments a altres centres de treball, contacte amb proveïdors, visites, entre d’altres mesures per minimitzar els riscos de contagi.
Dilluns 14 de setembre, a les 12 h., tenim una nova reunió on la corporació ha de donar resposta a les nostres peticions.
Us seguirem informant. Molt bona diada!!!
TOTA LA INFORMACIÓ SINDICAL QUE NECESSITES
DE DILLUNS A DIVENDRES
DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19:00
93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64
La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!
Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?
Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!
També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:
Deixa un comentari