Diputació de Barcelona - CCOO

federació serveis a la ciutadania / secció sindical Diputació de Barcelona

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • YouTube

Federació Serveis a la Ciutadania. Secció Sindical de la Diputació de Barcelona

  • CCOO DIBA
    • Benvinguda del Secretari General
    • Com estem organitzats/des
      • Esquema Secció CCOO DiBa
      • Els teus representats
        • Executiva
        • Junta de personal
        • Delegats Prevenció
      • Organigrama CCOO
      • Missió de la secció
      • ELECCIONS SINDICALS 2015
        • Eleccions 2015: resultats
        • Feina Feta 2015-19 – Memòria
      • ELECCIONS SINDICALS 2011
        • Feina Feta 2011-2015 – Memòria
      • Transparència
    • Finançament de CCOO Catalunya
    • Afilia’t !
      • Butlleta d’inscripció
      • Raons per afiliar-te
    • Història de CCOO
    • Serveis Jurídics
      • CCOO DIBA
      • Gabinet CCOO CATALUNYA
        • Gabinet jurídic
        • Assessorament
    • Contacte amb CCOO DIBA
  • COMUNICATS
    • A tot el personal
    • Salut laboral
    • XBM
    • RESPIR
    • ORGT
    • Personal interí
  • SALUT LABORAL
    • Informació general
      • Objectius
      • Comunicats Prevenció
      • Butlletí per Experiència
    • Els teus referents CCOO
      • Can Serra / Minerva (+)
      • Escola Industrial (+)
      • Mundet
      • Maternitat
      • Altres Centres (+)
    • Protocols i Legislació
      • Normativa DIBA (Intradiba)
      • Nova regulació de baixes
      • Protocol desescalada
  • PERMISOS, MILLORES, BAIXES
    • Calendari 2021
    • Calendari 2021 – RESPIR
    • Resum de permisos
    • Quadres resum
      • Dies Antiguitat
      • Procés per cobrir vacants (esquema)
      • Diferències 1 Promoció-Carrera (esquema)
      • Diferències 2 Promoció-Carrera (esquema)
      • CARRERA PROFESSIONAL DIBA
    • Permisos
      • Permisos retribuits
        • Quadre Resum
        • Dret de vot
      • Excedències (iDB)
      • Circular Incidència (iDB)
    • Prestacions Socials
      • Millores Socials
      • Ajut menjar (iDB)
      • Pla de pensions (iDB)
      • Jubilació voluntària (iDB)
    • Indisposicions i Baixes Laborals
      • Guia Mútua
      • Nova Gestió Baixes
    • Malaltia greu / Intenvenció quirúrgica
    • Grau parentiu
  • CURSOS OPOS!
  • ACORDS, NORMATIVA I LEGISLACIÓ
    • Acords
    • Normatives DiBa
      • Prevenció
      • Jornada i Incidència
      • Baixes per malaltia
      • Carrera professional
        • Oferta pública 2016 (web)
        • Oferta pública 2016 (bases en pdf)
        • Oferta pública 2017 (web)
        • Oferta pública 2017 (bases en pdf)
      • Avaluació
      • Reglament de provisió
      • Circular d’incidències
    • Legislació
  • >> PROPOSTES SINDICALS 2019-23 <<
    • 01 – INCREMENTS RETRIBUTIUS
    • 02 – CARRERA HORITZONTAL
    • 03 – PROMOCIÓ INTERNA
    • 04 -SELECCIÓ I PROVISIÓ
    • 05 – PERSONAL INTERÍ
    • 06 – BORSES D’OCUPACIÓ
    • 07 – OFERTA OCUPACIÓ PÚBLICA
    • 08 – ELS TRIBUNALS DE SELECCIÓ
    • 09 – JORNADA I INCIDÈNCIES
    • 10 – CONCILIACIÓ
    • 11 – IGUALTAT DE GENERE
    • 12 – MILLORES SOCIALS
    • 13 – MILLORA SOCIAL COMPLEMENTARIA PER EDAT
    • 14 – JUBILACIÓ
    • 15 – PLA DE MOBILITAT
    • 16 – TELETREBALL
    • 17 – FORMACIÓ
    • 18 – SALUT LABORAL
    • 19 – LA DIPUTACIÓ QUE VOLEM
    • 20 – RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA
    • 21 – LGTBI
  • PERSONAL INTERÍ
    • Acords
      • Acords 2012
      • Acords 2013
      • Acords 2016
    • Info
      • Comunicat Juny 2016
      • Borses de treball
        • GAIP DONA LA RAÓ A CCOO
        • LA NOSTRA LLUITA PER UNA BONA GESTIÓ DE LES BORSES DE TREBALL CONTINUA
        • BORSES ESQUEMA GESTIÓ
    • INTERINATGES i BORSA DE TREBALL – Torn lliure
    • PAMO 2014/2015
    • PAMO 2016 i 2017
    • PAMO 2018
    • MOCIÓ PER L’OCUPACIÓ
  • CONTACTE
You are here: Home / Comunicats / A tot el personal / 117/COVID-19. PROTOCOL COVID-19: NOVETATS IMPORTANTS RELACIONADES AMB ELS PERMISOS CONCEDITS

117/COVID-19. PROTOCOL COVID-19: NOVETATS IMPORTANTS RELACIONADES AMB ELS PERMISOS CONCEDITS

11 de setembre de 2020 per CCOO DIBA Leave a Comment

REVISIÓ DEL PROTOCOL COVID-19:

NOVETATS RELACIONADES AMB ELS PERMISOS!

PER TANCAMENT DELS CENTRES EDUCATIUS, DE CURA DE GENT GRAN O DE PERSONES AMB DISCAPACITAT I/O DEPENDÈNCIA

PEL PERSONAL ESPECIALMENT SENSIBLE EN RELACIÓ A LA  INFECCIÓ PER COVID-19

-11 de setembre de 2020-

Tal com us anunciàvem a principis de setmana (cliqueu aquí), han tingut lloc dues reunions: la Comissió de Seguiment i la Comissió Tècnica del Protocol.

El posicionament de CCOO-Diba en aquestes reunions ha estat ben clar: s’ha de seguir prioritzant la modalitat de treball no presencial, garantint les mesures de protecció pels treballs presencials, protegir especialment els treballadors i treballadores vulnerables front a la COVID-19 i garantir les mesures de conciliació que resultin necessàries.

S’ha de tenir en compte que fins ara només un 20% de la plantilla ha treballat en la modalitat presencial i la resta ho ha fet en la fórmula de treball remot, amb un resultat molt satisfactori: el nivell d’activitat ordinària s’ha situat entorn del 90%.

Per tant, el nostre Protocol ha complert amb els seus objectius: mantenir la prestació del servei i minimitzar els riscos de contagi per la COVID-19 garantint la seguretat i salut dels empleats i empleades de la corporació.

En un context en el què el nombre de contagis està en augment, hem demanat màxima prudència a l’hora de revisar i actualitzar el nostre protocol.

MESURA RELACIONADA AMB EL TANCAMENT DELS CENTRES EDUCATIUS, DE CURA DE GENT GRAN O DE PERSONES AMB DISCAPACITAT I/O DEPENDÈNCIA

El Punt 3.2 del nostre Protocol indica:

(…) s’estableix com a modalitat prioritària de treball la no presencial per als empleats i empleades que convisquin amb fills menors d’edat, gent gran dependent o persones amb discapacitat i/o dependència, sempre i quan es mantingui el tancament dels centres educatius i els centres que tenen cura de la gent gran o de les persones amb discapacitat i/o dependència.

(…) Si les funcions del lloc de treball que ocupen els empleats i empleades descrits en aquest punt 2 no són compatibles amb modalitats no presencials de treball, se’ls concedirà el permís regulat a l’article 48 j) del TREBEP.

Els centres educatius obren les seves portes de manera generalitzada dilluns 14 de setembre. Com a conseqüència, aquesta mesura queda suspesa i tothom ha de quedar pendent de les comunicacions que rebi per part dels seus comandaments.

Què passa si es tornen a tancar de manera total o parcial les escoles? Què passa si el meu fill/filla ha de realitzar una quarantena perquè hi ha un cas de COVID-19 a la seva classe?

Davant un tancament total o parcial d’un centre educatiu (o d’una classe) que impossibiliti portar l’infant, l’empleat o empleada se’l concedirà de nou el permís regulat a l’article 48 j) del TREBEP si per les característiques del lloc de treball no pot passar a la modalitat de teletreball.

De la mateixa manera s’actuarà si el tancament afecta a un centre de cura de la gent gran o de les persones amb discapacitat i/o dependència.

Si teníeu concedit el permís 48j, us demanem que presteu atenció a pròximes comunicacions per part del vostre servei on us indicaran el dia de la vostra reincorporació que en qualsevol cas no serà abans del dimarts 15.

PERSONAL ESPECIALMENT SENSIBLE EN RELACIÓ A LA  INFECCIÓ PER COVID-19

La Instrucció 2/2020, de 30 de juny de 2020 (cliqueu aquí per llegir comunicat), indicava que el 14 de setembre es revisaria la situació del personal comprès dins del col·lectiu de treballadors especialment sensibles i que tenien concedit el permís regulat a l’article 48 j) del TREBEP. La Diputació de Barcelona ha expressat a la reunió la seva intenció d’aplicar de manera immediata els criteris del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Això implica que el servei aliè de prevenció avaluï (si no ho ha fet ja) la patologia i sensibilitat del treballador o treballadora en relació a una possible infecció de coronavirus i emeti un informe amb les següents conclusions: mesures de prevenció i adaptació del lloc de treball, canvi de lloc de treball o, si no és possible, baixa laboral (cliqueu aquí per a més informació).  

CCOO ha expressat la seva voluntat que es negociés un altre termini per a la seva aplicació, o al menys es deixés passar el mes de setembre per analitzar la situació, especialment tenint en compte que l’obertura dels col·legis i l’augment de l’activitat econòmica en general poden donar llocs a nous rebrots.

En qualsevol cas, hem demanat, que el personal sensible que es reincorpori presencialment, pugui acollir-se sense cap impediment a la mesura que recull el protocol:

 

  • Mínima presència de 4 hores i 30 minuts diària establerta per a cada empleat/ada i s’eximeix de la presència física la resta d’hores no assolides presencialment, de manera excepcional

 

  • Flexibilitzar els horaris d’entrada i sortida per evitar les hores punta del transport públic i evitar aglomeracions a les entrades als centres de treball

A més de les mesures que pugui determinar el servei de prevenció, hem demanat que puguin evitar totes aquelles tasques que impliquin atenció directa al públic, desplaçaments a altres centres de treball, contacte amb proveïdors, visites, entre d’altres mesures per minimitzar els riscos de contagi.

Dilluns 14 de setembre, a les 12 h., tenim una nova reunió on la corporació ha de donar resposta a les nostres peticions.

Us seguirem informant. Molt bona diada!!!

 

 

TOTA LA INFORMACIÓ SINDICAL QUE NECESSITES

 

DE DILLUNS A DIVENDRES

DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19:00 

93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64

La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!

ccoo@diba.cat

orgt.ssccoo@diba.cat

Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?

Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!

També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:

 

Filed Under: A tot el personal, Comunicats, Notificar APP, Permisos, Salut Laboral Tagged With: Baixes Laborals, Condicions de treball, ITs, Prevenció, salut

Deixa un comentari Cancel·la les respostes

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Composició MGN
Com puc actuar a la Diputació de Barcelona?
PROTOCOL ASSETJAMENT
AFILIA'T !! (Butlleta d'afiliació)

Raons per afiliar-te

Segueix-nos al Twitter!

  • #SomDonesSomEssencials #8M2021 https://t.co/Bv74HfqNyA A la Diputació de Barcelona, què fem @CCOODiba? ‍♀️II P… https://t.co/c1mGOiTMvQfa aproximadament 1 hora
  • #agendaCCOOdiba Avui, hem tingut la segona reunió de la Comissió de Teletreball. Treballem per aconseguir una regu… https://t.co/3bHWubgszw10fa unes hores
  • RT @FederacioDones: Parlem #8M #8M2021 @FederacioDones @CCOODiba https://t.co/Ywm8oxkBzoahir

On sempre trobes la resposta que busques!

Dubtes i suport tècnic: aquí

Descarregar d'iTunesObrir Google playObrir a Wondows Store

TRANSPARÈNCIA
Fes clic i connecta-t’hi !

Accés a la informació de transparència

Estem publicant sobre…

Assemblea Baixes Laborals Borses calor CARRERA climatització Condicions de treball coronavirus Els nostres drets no es suspenen, es defensen! Escola industrial IGUALTAT Inspecció de Treball ITs Jubilacions Maternitat Mesa general de negociació millora social Mobilitat i Teletreball Mundet Mútues Oferta pública d'ocupació ORGT Paga d'assiduïtat PAMO Parcs Naturals Permís de conciliació Permís de maternitat Personal Interí pla d'igualtat pressupost Prevenció prevenció teletreball productivitat Promoció interna protecció Protocols-Legislació Recintes Diputació de Barcelona respir Retribucions salut seguretat social selecció sentència teletreball Xarxa de Bibioteques XBM

Comentaris recents…

  • CCOO DIBA en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • Pilar en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • secció sindical CCOO Ajuntament L'Hospitalet en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • Xavi en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • CCOO DIBA en 104/COVID-19. INSTRUCCIÓ 2/2020 PERSONAL VULNERABLE
CCOO - SECTOR LOCAL

Copyright © 2021 · Enterprise Pro Theme a Genesis Framework · WordPress · Log in

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.