Diputació de Barcelona - CCOO

federació serveis a la ciutadania / secció sindical Diputació de Barcelona

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • YouTube

Federació Serveis a la Ciutadania. Secció Sindical de la Diputació de Barcelona

  • CCOO DIBA
    • Benvinguda del Secretari General
    • Com estem organitzats/des
      • Esquema Secció CCOO DiBa
      • Els teus representats
        • Executiva
        • Junta de personal
        • Delegats Prevenció
      • Organigrama CCOO
      • Missió de la secció
      • ELECCIONS SINDICALS 2015
        • Eleccions 2015: resultats
        • Feina Feta 2015-19 – Memòria
      • ELECCIONS SINDICALS 2011
        • Feina Feta 2011-2015 – Memòria
      • Transparència
    • Finançament de CCOO Catalunya
    • Afilia’t !
      • Butlleta d’inscripció
      • Raons per afiliar-te
    • Història de CCOO
    • Serveis Jurídics
      • CCOO DIBA
      • Gabinet CCOO CATALUNYA
        • Gabinet jurídic
        • Assessorament
    • Contacte amb CCOO DIBA
  • COMUNICATS
    • A tot el personal
    • Salut laboral
    • XBM
    • RESPIR
    • ORGT
    • Personal interí
  • SALUT LABORAL
    • Informació general
      • Objectius
      • Comunicats Prevenció
      • Butlletí per Experiència
    • Els teus referents CCOO
      • Can Serra / Minerva (+)
      • Escola Industrial (+)
      • Mundet
      • Maternitat
      • Altres Centres (+)
    • Protocols i Legislació
      • Normativa DIBA (Intradiba)
      • Nova regulació de baixes
      • Protocol desescalada
  • PERMISOS, MILLORES, BAIXES
    • Calendari 2021
    • Calendari 2021 – RESPIR
    • Resum de permisos
    • Quadres resum
      • Dies Antiguitat
      • Procés per cobrir vacants (esquema)
      • Diferències 1 Promoció-Carrera (esquema)
      • Diferències 2 Promoció-Carrera (esquema)
      • CARRERA PROFESSIONAL DIBA
    • Permisos
      • Permisos retribuits
        • Quadre Resum
        • Dret de vot
      • Excedències (iDB)
      • Circular Incidència (iDB)
    • Prestacions Socials
      • Millores Socials
      • Ajut menjar (iDB)
      • Pla de pensions (iDB)
      • Jubilació voluntària (iDB)
    • Indisposicions i Baixes Laborals
      • Guia Mútua
      • Nova Gestió Baixes
    • Malaltia greu / Intenvenció quirúrgica
    • Grau parentiu
  • CURSOS OPOS!
  • ACORDS, NORMATIVA I LEGISLACIÓ
    • Acords
    • Normatives DiBa
      • Prevenció
      • Jornada i Incidència
      • Baixes per malaltia
      • Carrera professional
        • Oferta pública 2016 (web)
        • Oferta pública 2016 (bases en pdf)
        • Oferta pública 2017 (web)
        • Oferta pública 2017 (bases en pdf)
      • Avaluació
      • Reglament de provisió
      • Circular d’incidències
    • Legislació
  • >> PROPOSTES SINDICALS 2019-23 <<
    • 01 – INCREMENTS RETRIBUTIUS
    • 02 – CARRERA HORITZONTAL
    • 03 – PROMOCIÓ INTERNA
    • 04 -SELECCIÓ I PROVISIÓ
    • 05 – PERSONAL INTERÍ
    • 06 – BORSES D’OCUPACIÓ
    • 07 – OFERTA OCUPACIÓ PÚBLICA
    • 08 – ELS TRIBUNALS DE SELECCIÓ
    • 09 – JORNADA I INCIDÈNCIES
    • 10 – CONCILIACIÓ
    • 11 – IGUALTAT DE GENERE
    • 12 – MILLORES SOCIALS
    • 13 – MILLORA SOCIAL COMPLEMENTARIA PER EDAT
    • 14 – JUBILACIÓ
    • 15 – PLA DE MOBILITAT
    • 16 – TELETREBALL
    • 17 – FORMACIÓ
    • 18 – SALUT LABORAL
    • 19 – LA DIPUTACIÓ QUE VOLEM
    • 20 – RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA
    • 21 – LGTBI
  • PERSONAL INTERÍ
    • Acords
      • Acords 2012
      • Acords 2013
      • Acords 2016
    • Info
      • Comunicat Juny 2016
      • Borses de treball
        • GAIP DONA LA RAÓ A CCOO
        • LA NOSTRA LLUITA PER UNA BONA GESTIÓ DE LES BORSES DE TREBALL CONTINUA
        • BORSES ESQUEMA GESTIÓ
    • INTERINATGES i BORSA DE TREBALL – Torn lliure
    • PAMO 2014/2015
    • PAMO 2016 i 2017
    • PAMO 2018
    • MOCIÓ PER L’OCUPACIÓ
  • CONTACTE
You are here: Home / Comunicats / A tot el personal / INFORMACIÓ IMPORTANT: MILLORES SOCIALS 2018

INFORMACIÓ IMPORTANT: MILLORES SOCIALS 2018

31 de juliol de 2018 per CCOO DIBA Leave a Comment

27.09.2018 

MILLORES SOCIALS 2018

Hem preparat una guia per resoldre la majoria de dubtes que pugueu tenir relacionats amb les Millores Socials 2018.

  • QUI TÉ DRET A L’ABONAMENT DE DESPESA SOCIAL ?
  • COM ES CALCULA LA DOTACIÓ ECONÒMICA INDIVIDUAL?
  • QUINS SÓN ELS ÀMBITS INCLOSOS COM A MILLORES SOCIALS?

RESUM: Us recordem que mentre no hi hagi un nou acord de Millores Socials, l’actual regulació respon a les següents exigències:

  • Termini per presentar sol·licituds adjuntant la justificació de la despesa acaba el 30 de setembre de 2018.
  • Justificar despesa fins a 200€.
  • L’abonament es farà efectiu a la nòmina de novembre 2018.
  • El període de meritació és de l’1 d’octubre de 2017 al 30 de setembre de 2018.

 

COMUNICAT 

Una vegada acabada la tramitació via Intradiba, us recomanem que immediatament aneu a l’apartat “Seguiment de sol·licituds” del mateix Espai Personal per comprovar que heu iniciat el tràmit correctament. De fet, en aquest mateix apartat podreu repassar les dades i documents que heu enviat i si s’escau modificar el que creieu adient.

QUI TÉ DRET A L’ABONAMENT DE DESPESA SOCIAL ?

  • Titulars
    • Personal funcionari de carrera i laboral fix
    • Personal interí de plantilla i de substitució
    • El personal jubilat fins els 70 anys
  • Beneficiaris

Els cònjuges i les parelles de fet i els fills menors de 21 anys i que convisquin amb la persona titular i no percebin cap renda procedent del treball.

Els fills més grans de 21 anys, en cas de discapacitat, sempre que aquella estigui acreditada pels equips multiprofessionals dependents de la Generalitat de Catalunya.

Com es calcula la dotació econòmica individual?        

  • El pressupost total acordat és de 710.000 €.
  • A aquest import, l’hi hem de descomptar l’ajut per fill menor de 18 anys, a raó de 75 € per empleat amb fills. (aproximadament uns 200.000 €)
  • La quantitat resultant s’ha de dividir pel nombre de persones que hi tenen dret i que presenten la instància.
  • L’any passat hi tenien dret poc més de 4000 persones i només van presentar instància unes 3000.

Per tant depenent del nombre d’empleats que presenten instàncies així serà la dotació econòmica que ens correspondrà individualment.

http://intradiba.diba.cat/web/prestacions-socials-i-avantatges/imports

DOTACIÓ ECONÒMICA INDIVIDUAL:

TRAM 1:              fins a nivell 25 i personal jubilat (fins 70 anys.): 100% de l’import

TRAM 2:              nivell 26* en endavant :  50 % de l’import                                   

*Nivell del complement de destinació assignat al lloc. (no aplicable als que per progressió personal hagin assolit el nivell).

ÀMBITS inclosos com a millores socials:

Tota la informació:

http://intradiba.diba.cat/web/prestacions-socials-i-avantatges/prestacions-sanitaries

ALTRES ASPECTES A TENIR EN COMPTE:

  • Dates a tenir en compte:

L’acord indica que el 30 de setembre és la data límit per presentar la documentació acreditativa.

L’abonament es farà efectiu a la nòmina de novembre 2018.

El període de meritació és de l’1 d’octubre de 2017 al 30 de setembre de 2018.

  • Documentació acreditativa:

Es podrà sol·licitar en format paper o telemàticament per l’Espai personal.

Sol·licitud d’abonament d’ajut del sistema de millores socials:

http://intradiba.diba.cat/documents/28820681/31769768/ModelSolFonsSocial/c5e3914f-28bc-4445-a37a-8eb927c9b1e5

S’ha d’omplir la sol·licitud i adjuntar la documentació acreditativa:

  • Tiquets o rebuts on constin les dades del/de la professional (NIF etc…).
  • Despesa de teatres, cinema o similars: podeu adjuntar l’entrada. No us cal més documentació si no la teniu.
  • En el cas de tiquets o entrades es recomana agrupar-los a l’hora de presentar-los per facilitar la gestió.
  • Recordeu que de moment només hem de justificar fins a 200€ de despesa.
  • Heu de tenir en compte que una sol·licitud per persona. És a dir, si de la despesa correspon una part al titular i una altra part al beneficiari, s’haurà de fer dues sol·licituds, cadascuna amb la pròpia documentació justificativa.
  • Heu d’omplir una sol·licitud per cada àmbit que voleu justificar (hi ha 4 àmbits). Per exemple, si presenteu despeses sanitària i cultural, haureu d’omplir dues sol·licituds, cadascuna amb la pròpia documentació justificativa.
  • La sol·licitud pot anar acompanyada d’una o més factures/rebuts.

 

 

Horari d’atenció CCOO DIBA:

CARRER MALLORCA, 244, 2on 3a

DE DILLUNS A DIVENDRES DE 8:30 A 16:30   (FORA D’AQUEST HORARI AMB CITA PRÈVIA)

Contacta’ns per telèfon 934 022 985 o correu: ccoo@diba.cat

 

Twitter CCOO Diba    Facebook CCOO Diba Youtube CCOO Diba Whatsapp CCOO Diba

 

Filed Under: A tot el personal, Comunicats, MGN, Millores Socials Tagged With: Mesa general de negociació

Deixa un comentari Cancel·la les respostes

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Composició MGN
Com puc actuar a la Diputació de Barcelona?
PROTOCOL ASSETJAMENT
AFILIA'T !! (Butlleta d'afiliació)

Raons per afiliar-te

Segueix-nos al Twitter!

  • Las irregularidades en la gestión de Activa mutua llegan al juzgado https://t.co/MyTOrZTQYWfa aproximadament 1 hora
  • Avui @CCOODiba estarem present a: Reunió del Comitè Federal de la FSC. Reunió relacionada amb la seguretat a les… https://t.co/QF1kuUnYXg2fa unes hores
  • Avui hem visitat les oficines de l'#ORGTdiba de Mataró i L'Hospitalet. #PrevencióCCOOdiba #CCOOdibaEsMou https://t.co/aQhFNNhfXt16fa unes hores

On sempre trobes la resposta que busques!

Dubtes i suport tècnic: aquí

Descarregar d'iTunesObrir Google playObrir a Wondows Store

TRANSPARÈNCIA
Fes clic i connecta-t’hi !

Accés a la informació de transparència

Estem publicant sobre…

Assemblea Baixes Laborals Borses calor CARRERA climatització Condicions de treball coronavirus Els nostres drets no es suspenen, es defensen! Escola industrial Inspecció de Treball ITs Jubilacions Maternitat Mesa general de negociació millora social Mobilitat i Teletreball Mundet Mútues Oferta pública d'ocupació ORGT Paga d'assiduïtat PAMO Parcs Naturals Permís de conciliació Permís de maternitat Personal Interí pla d'igualtat pressupost Prevenció prevenció teletreball productivitat Promoció interna protecció Protocols-Legislació Recintes Diputació de Barcelona respir Retribucions salut seguretat social selecció sentència teletreball TJUE Xarxa de Bibioteques XBM

Comentaris recents…

  • CCOO DIBA en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • Pilar en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • secció sindical CCOO Ajuntament L'Hospitalet en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • Xavi en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • CCOO DIBA en 104/COVID-19. INSTRUCCIÓ 2/2020 PERSONAL VULNERABLE
CCOO - SECTOR LOCAL

Copyright © 2021 · Enterprise Pro Theme a Genesis Framework · WordPress · Log in

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.