MILLORA SOCIAL COMPLEMENTÀRIA PER EDAT (ANUALITAT 2021)
EL TERMINI DE PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS I JUSTIFICANTS DE DESPESA ÉS ENTRE L’1 DE GENER I EL 31 DE DESEMBRE DEL 2020
ATENCIÓ! DESPESA EFECTUADA DURANT L’ANY 2020
INCLOU INFORMACIÓ PEL PERSONAL DE L’ORGT
-15 de novembre de 2020-
Les persones treballadores de hagin complert 50 o més anys durant el 2020 i que compleixin amb els requisits exigits poden sol·licitar-la dins del termini màxim del 31 de desembre del 2020 (preferentment per l’Espai Personal -permet fer seguiment en tot moment de l’estat de la sol·licitud-).
REQUISITS PER A TENIR DRET (Cliqueu aquí)
A la petició s’hauran d’adjuntar els comprovants d’acreditació de la despesa efectuada durant l’any 2020; l’ajut s’abonarà en la nòmina del proper mes de maig.
Recordeu que no podem adjuntar ara els mateixos justificants que haguem presentat per a la Millora Social “ordinària” (la qual el termini acabava el 30 de setembre 2020).
ÀMBITS I SUPÒSITS PER ACREDITAR DESPESA (cliqueu aquí)
Com sempre, també es poden tramitar les sol·licituds de manera presencial al Registre General de la Diputació de Barcelona, Oficines de Gestió Tributària, Oficines de Correus, Ajuntaments o telemàticament per la Seu Electrònica de la Diputació.
Excepcionalment per a aquesta anualitat, a causa de la crisi sanitària, s’estableix la possibilitat de tramitar les sol·licituds mitjançant correu electrònic per a aquelles persones que no puguin o tinguin dificultats per fer-ho de manera presencial.
EN CAS DE TRAMITAR-LA PER CORREU ELECTRÒNIC:
- Enviar sol·licitud en model normalitzat (cliqueu aquí per obtenir model), degudament emplenat i signat.
- No es validarà cap sol·licitud si no està tramitada amb aquest model normalitzat.
- Adjuntar amb la sol·licitud presentada per correu els comprovants d’acreditació de la despesa efectuada per l’empleat/da sol·licitant.
- S’ha de poder identificar de manera clara els requisits formals en els comprovants de les despeses.
Les sol·licituds amb els requisits formals, anteriorment indicats, s’hauran d’enviar a [email protected] en el termini del període establert fins el 31 de desembre de 2020, data en que finalitza el termini de presentació.
Per a qualsevol dubte, quedem a la vostra disposició.
ATENCIÓ! INFORMACIÓ ESPECÍFICA PEL PERSONAL DE L’ORGT REFERENT A LA GESTIÓ D’AQUESTES MILLORES SOCIAL (Cliqueu aquí)
TOTA LA INFORMACIÓ SINDICAL QUE NECESSITES
DE DILLUNS A DIVENDRES
DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19:00
93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64
La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!
Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?
Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!
També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:
La millora social per edat provoca un greuge comparatiu molt greu entre companys de feina.
Com és possible que es regulin molts d’aquests drets de millora per una qüestió de franja d’edat? És vergonyós. Qui decideix aquests topalls i criteris i en funció a què?
No seria més just i equitatiu regular-ho per antiguitat laboral? És evident que sí.
És intolerable i indignant que un treballador que porta 1 any d’antiguitat però té 50 anys pugui gaudir i beneficiar-se d’aquesta millora, mentre que un altre treballador que porta 10, 15 o 20 anys d’antiguitat però no arriba als 50 anys no pugui gaudir ni beneficiar-se d’aquesta millora. Insisteixo, totalment injust i incoherent. Lamentablement, el món al revés.
Crec que algú hauria de reflexionar molt seriosament sobre aquesta qüestió i mirar de buscar una solució equitativa per a tot el col·lectiu i no només per a una petita part que es beneficia per uns requisits partidistes i sense cap tipus de sentit.
Bon dia Xavi. Tens tota la raó, i estem totalment d’acord amb el que diu. Ara bé, perquè es gestiona d’aquesta manera. Doncs, per entendre l’actual situació hem de remuntar-nos a l’informe de la Sindicatura de Comptes que va provocar la suspensió del nostre dret als Premis per anys (moltes altres administracions locals tenen la mateixa situació).És per això que el tema ja està als jutjats i estem esperant sentència. Mentre això no passa, es va regular de la única manera que ho acceptava la Intervenció: mitjançant les millores socials. Et deixem l’enllaç on trobaràs més informació: https://diba.ccoo.cat/wp-content/uploads/sites/37/2019/03/MEM09-Premis_per_anys.pdf
Quedem a la teva disposició si tens més dubtes.