Diputació de Barcelona - CCOO

federació serveis a la ciutadania / secció sindical Diputació de Barcelona

  • Email
  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube

Federació Serveis a la Ciutadania. Secció Sindical de la Diputació de Barcelona

  • CCOO DIBA
    • Benvinguda del Secretari General
    • Com estem organitzats/des
      • Organigrama CCOO
      • Esquema Secció CCOO DiBa
      • Missió de la secció
      • Els teus representants
        • Executiva
        • Junta de personal
        • Delegats Prevenció
      • Eleccions 2015: resultats
      • Feina Feta – Memòria 2011-2015
      • Transparència
    • Finançament de CCOO Catalunya
    • Afilia’t !
      • Butlleta d’inscripció
      • Raons per afiliar-te
    • Història de CCOO
    • Serveis Jurídics
      • CCOO DIBA
      • Gabinet CCOO CATALUNYA
        • Gabinet jurídic
        • Assessorament
    • Contacte amb CCOO DIBA
  • COMUNICATS
    • A tot el pesonal
    • Salut laboral
    • XBM
    • RESPIR
    • ORGT
    • Personal interí
  • SALUT LABORAL
    • T’AJUDEM?
      • Mundet
      • Can Serra, Minerva, Bonnemaison, Pati Maning, SPOT, Palau Güell
      • Escola Industrial
      • Maternitat
      • XBM
      • Altres Centres
    • INFO
      • Objectius
      • Comunicats Prevenció
      • Butlletí per Experiència
    • Protocols i Legislació
      • Normativa DIBA (Intradiba)
      • Guia baixes IT de CCOO DIBA
      • Nova regulació de baixes
  • PERMISOS, MILLORES, BAIXES
    • Calendari 2019
    • Calendari 2019 – Respir
    • Resum de permisos 2019
    • Quadres resum
      • Dies Antiguitat
      • Procés per cobrir vacants (esquema)
      • Diferències 1 Promoció-Carrera (esquema)
      • Diferències 2 Promoció-Carrera (esquema)
      • CARRERA PROFESSIONAL DIBA
    • Permisos
      • Permisos retribuits
        • Quadre Resum
        • Dret de vot
      • Excedències (iDB)
      • Circular Incidència (iDB)
    • Prestacions Socials
      • Millores Socials 2018
      • Ajut menjar (iDB)
      • Pla de pensions (iDB)
      • Jubilació voluntària (iDB)
    • Indisposicions i Baixes Laborals
      • Guia Mútua
      • Nova Gestió Baixes
      • Indisposicions (esquema)
    • Malaltia greu / Intenvenció quirúrgica
    • Grau parentiu
    • Guia per evitar pèrdues econòmiques
  • CURSOS OPOS!
  • ACORDS, NORMATIVA I LEGISLACIÓ
    • Acords
    • Normatives DiBa
      • Prevenció
      • Jornada i Incidència
      • Baixes per malaltia
      • Carrera professional
        • Oferta pública 2016 (web)
        • Oferta pública 2016 (bases en pdf)
        • Oferta pública 2017 (web)
        • Oferta pública 2017 (bases en pdf)
      • Avaluació
      • Reglament de provisió
      • Circular d’incidències
    • Legislació
  • PROPOSTES SINDICALS
    • Promoció i Carrera Professional
    • Borses de Treball
    • Selecció i Provisió
    • Formació
    • Jubilació
      • Proposta Jubilació
      • La Nostra Veu (butlletí)
    • Igualtat
      • Proposta Igualtat
      • Treballadora (butlletí)
    • Mobilitat
      • Proposta Mobilitat
      • Info-sostenibilitat (butlletí)
    • Conciliació
    • Poder Adquisitiu
    • Raons per afiliar-te
    • Transparència
    • Teletreball
    • Responsabilita Social Corporativa (RSC)
    • Jornades i Incidències
    • La DIBA que Volem
  • PERSONAL INTERÍ
    • Acords
      • Acords 2012
      • Acords 2013
      • Acords 2016
    • Info
      • Comunicat Juny 2016
      • Borses de treball
        • GAIP DONA LA RAÓ A CCOO
        • LA NOSTRA LLUITA PER UNA BONA GESTIÓ DE LES BORSES DE TREBALL CONTINUA
        • BORSES ESQUEMA GESTIÓ
    • INTERINATGES i BORSA DE TREBALL – Torn lliure
    • PAMO 2014/2015
    • PAMO 2016 i 2017
    • PAMO 2018
    • MOCIÓ PER L’OCUPACIÓ
  • CONTACTE
Estàs aquí:Inici / Comunicats / A tot el pesonal / RESUM SITUACIÓ ACTUAL DE LA NEGOCIACIÓ. MESA NEGOCIACIÓ 25.10.2018

RESUM SITUACIÓ ACTUAL DE LA NEGOCIACIÓ. MESA NEGOCIACIÓ 25.10.2018

29 d'octubre de 2018 per CCOO DIBA 1 comentari

   

RESUM SITUACIÓ ACTUAL DE LA NEGOCIACIÓ. MESA NEGOCIACIÓ 25.10.2018

  • NOVES MESURES I MILLORES EN MATÈRIA D’IT O BAIXA
  • INCREMENT RETRIBUTIU ANY 2018 A LA DIPUTACIÓ. SITUACIÓ ACTUAL DE LA NEGOCIACIÓ
  • PREMIS PER ANYS DE SERVEI / MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • SITUACIÓ PERSONAL PA
  • 25N. CCOO PROPOSEM ACTE PÚBLIC A LA DIPUTACIÓ PER VISIBILITZAR ELS CASOS DE DONES VÍCTIMES DE LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE

 

  • NOVES MESURES I MILLORES EN MATÈRIA D’IT O BAIXA

En aquests moments, davant les propostes sindicals la Diputació de Barcelona està disposada a complementar les prestacions del seu personal fins arribar al 100% de les retribucions de l’empleat/ada mentre estigui en situació d’Incapacitat Temporal o baixa mèdica:

  • Independentment de la causa d’aquesta (també per a casos de qualsevol malaltia comuna)
  • Des del primer dia
  • Sense limitació en la duració de la baixa. 

INDISPOSICIONS

  • 100% de les retribucions per a totes les Indisposicions justificades
  • 100% de les retribucions per a les baixes de 24 hores per a qualsevol malaltia comuna (CCOO hem demanat que no afecti en cap cas a la percepció de la productivitat).

Hi ha compromís de facilitar la justificació en cas d’Indisposició. Per tant, estem pendents encara de conèixer aquesta proposta.

 

 

  • INCREMENT RETRIBUTIU ANY 2018 A LA DIPUTACIÓ. SITUACIÓ ACTUAL DE LA NEGOCIACIÓ

OCTUBRE 2018 

A la nòmina d’octubre 2018, es veuran incrementades les retribucions del personal de la Diputació de Barcelona en un percentatge entorn a l’1,75%.

 

INCREMENTS ADDICIONALS

La LPGE 2018 ens permet un increment addicional d’un 0,30% aplicat en alguns conceptes retributius prèviament negociats.

La mesura proposada per CCOO a la Mesa de Negociació ha estat aplicar aquest import al personal de tots els grups de classificació de manera lineal.

Tot i que encara hem d’esperar les dades exactes, i d’acord amb els nostres càlculs, això suposaria per aquest 2018, entorn a 130 €  per persona.

(Insistim que encara aquestes dades són absolutament provisional)

Quina és la situació actual? El que resultaria més senzill seria aplicar aquest increment (+0,30%) a la productivitat en un sol pagament.

Ara bé, el que estem buscant són formules per a que aquest increment pugui ser consolidable dins del marc legal. CCOO hem proposat analitzar el recent Acord del personal funcionari de la Generalitat el qual permet consolidar aquest augment.

 

 

  • PREMIS PER ANYS DE SERVEI/MILLORA SOCIAL PER EDAT

Seguim treballant la proposta de Millora Social per Edat. Entenem que en breu ja podrem tenir un text definitiu. Com ja sabeu, la nostra intenció és portar-lo en assemblea per poder-lo explicar amb detall i sometre’l a votació.

(Cliqueu per a més informació).

 

 

  • SITUACIÓ PERSONAL PA

Després d’analitzar la documentació relacionada amb les retribucions d’aquest personal, arribem a la conclusió que l’informació entregada és absolutament insuficient.

Per exemple, ens falta els items dels valors dels factors i subfactors dels quadres de referència entre altres coses.

A més, si el que es proposa es un augment en el complement específic, no entenem perquè no es modifica també el complement de destí.

Us recordem que CCOO fa mesos que exigim una equiparació de condicions amb l’Administració General de l’Estat respecte al complement de destí d’alguns subgrups de classificació entre ells el subgrup AP (antic grup E).

Per tant, no poden haver excuses per no situar en el nivell 10 el destí, no només d’aquest personal sino de tots els del subgrup AP.

(Cliqueu per veure que suposaria aquesta equipació)

 

Aixì doncs, CCOO hem demanat que es pacti un full de ruta que permeti realitzar Valoracions de LLocs de Treball (VLLT) col·lectiu a col·lectiu fins a complementar-los tots.

Hi ha dues raons importants per agafar aquest compromís:

  • S’ha de tenir en compte que la gran majoria de llocs de treball porten més de 30 anys sense cap nova valoració.
  • I l’actual Llei de Pressupostos no limita els possibles augment econòmics fruit de VLLT. 

 

 

  • 25 NOVEMBRE 2018: CCOO PROPOSEM ACTE PÚBLIC A LA DIPUTACIÓ PER VISIBILITZAR ELS CASOS DE DONES VÍCTIMES DE LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE.

25N. CCOO PROPOSEM ACTE PÚBLIC PER VISIBILITZAR ELS CASOS DE DONES VÍCTIMES DE LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE

 

 

 

 

Horari d’atenció CCOO DIBA:

CARRER MALLORCA, 244, 2on 3a

DE DILLUNS A DIVENDRES DE 8:30 A 16:30   (FORA D’AQUEST HORARI AMB CITA PRÈVIA)

 Contacta’ns per telèfon 934 022 985 o correu: ccoo@diba.cat

 

Resultado de imagen de twitter    Imagen relacionadaResultado de imagen de facebookResultado de imagen de youtubeResultado de imagen de whatsapp

 

 

 

 

 

 

 

 

Tota la informació de com afiliar-se a CCOO Catalunya i forlmulari d'alta o baxia.

 

 

 

 

 

Arxivat com a: A tot el pesonal, Comunicats, Informació General, MGN Etiquetat com a: Comunicats, Mesa negociació

Comentaris

  1. Pedro Sáez López ha dit

    29 d'octubre de 2018 a les 13:35

    Quina diferència econòmica hi ha de passar d’un nivell 8 a un 10 a la categoria PA?
    Continuarem amb els 2 dies d’indisposició sense justificació?

    Respon

Deixa un comentari Cancel·la les respostes

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

 

AFILIA'T !! (Butlleta d'afiliació)

Raons per afiliar-te

Segueix-nos al Twitter!

  • RT @cursajsocial: 6a Cursa Solidària per la Justícia Social de Terrassa, La Cursa! No te la pots perdre! Si encara no t'has inscrit fes-ho…yesterday

App CCOO i eCarnet afiliat/da

On sempre trobes la resposta que busques! Dubtes i suport tècnic: aquí

Descarregar d'iTunes Obrir Google play Obrir a Wondows Store

Transparència

Fes clic i connectat-hi !

Estem publicant sobre…

Afiliació CCOO Assemblea Borses calendari Canvis organigrama Carrera professional català Comunicats conciliació Condicions de treball Formació increments salarials Mesa negociació Millores socials Mobilitat PAMO Parcs Naturals Permisos Personal Interí Planilles Prevenció Promoció interna Recintes Diputació de Barcelona RESPIR Retribucions Salut Laboral Xarxa de Bibioteques XBM

Comentaris recents

  • CCOO DIBA en ACCIONS FORMATIVES PER L’OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ DE LA DIPUTACIÓ 2016 i 2017
  • David en ACCIONS FORMATIVES PER L’OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ DE LA DIPUTACIÓ 2016 i 2017
  • CCOO DIBA en IMPAGAMENTS PREMIS PER ANYS DE SERVEI: S’HA D’ACCEPTAR LA NOVA PROPOSTA “MILLORA SOCIAL PER EDAT” ?
  • CCOO DIBA en ACCIONS FORMATIVES PER L’OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ DE LA DIPUTACIÓ 2016 i 2017
  • CCOO DIBA en ACCIONS FORMATIVES PER L’OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ DE LA DIPUTACIÓ 2016 i 2017

Enllaços que t'interessen...


CCOO - SECTOR LOCAL
Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS)
VISIÓ - Sindical Canal CCOO

Entrades recents

  • SISTEMA DE MILLORA SOCIAL: ACLARIMENTS NECESSARIS
  • TOT I L’OPOSICIÓ DE CCOO, LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA I LA RESTA DE SINDICATS ACORDEN CANVIAR ELS SUPÒSITS CONCRETS DELS ÀMBITS EXISTENTS
  • MILLORA SOCIAL PER EDAT 2018 i 2019. ASPECTES IMPORTANTS A TENIR EN COMPTE.
  • VOLEM EL SEGON PLA D’IGUALTAT DIBA (2019-2023):
  • CURSOS CCOO DIBA PER L’OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ DE LA DIPUTACIÓ 2016 i 2017.
  • CCOO DIBA
    • Benvinguda del Secretari General
    • Com estem organitzats/des
      • Organigrama CCOO
      • Esquema Secció CCOO DiBa
      • Missió de la secció
      • Els teus representants
        • Executiva
        • Junta de personal
        • Delegats Prevenció
      • Eleccions 2015: resultats
      • Feina Feta – Memòria 2011-2015
      • Transparència
    • Finançament de CCOO Catalunya
    • Afilia’t !
      • Butlleta d’inscripció
      • Raons per afiliar-te
    • Història de CCOO
    • Serveis Jurídics
      • CCOO DIBA
      • Gabinet CCOO CATALUNYA
        • Gabinet jurídic
        • Assessorament
    • Contacte amb CCOO DIBA
  • COMUNICATS
    • A tot el pesonal
    • Salut laboral
    • XBM
    • RESPIR
    • ORGT
    • Personal interí
  • SALUT LABORAL
    • T’AJUDEM?
      • Mundet
      • Can Serra, Minerva, Bonnemaison, Pati Maning, SPOT, Palau Güell
      • Escola Industrial
      • Maternitat
      • XBM
      • Altres Centres
    • INFO
      • Objectius
      • Comunicats Prevenció
      • Butlletí per Experiència
    • Protocols i Legislació
      • Normativa DIBA (Intradiba)
      • Guia baixes IT de CCOO DIBA
      • Nova regulació de baixes
  • PERMISOS, MILLORES, BAIXES
    • Calendari 2019
    • Calendari 2019 – Respir
    • Resum de permisos 2019
    • Quadres resum
      • Dies Antiguitat
      • Procés per cobrir vacants (esquema)
      • Diferències 1 Promoció-Carrera (esquema)
      • Diferències 2 Promoció-Carrera (esquema)
      • CARRERA PROFESSIONAL DIBA
    • Permisos
      • Permisos retribuits
        • Quadre Resum
        • Dret de vot
      • Excedències (iDB)
      • Circular Incidència (iDB)
    • Prestacions Socials
      • Millores Socials 2018
      • Ajut menjar (iDB)
      • Pla de pensions (iDB)
      • Jubilació voluntària (iDB)
    • Indisposicions i Baixes Laborals
      • Guia Mútua
      • Nova Gestió Baixes
      • Indisposicions (esquema)
    • Malaltia greu / Intenvenció quirúrgica
    • Grau parentiu
    • Guia per evitar pèrdues econòmiques
  • CURSOS OPOS!
  • ACORDS, NORMATIVA I LEGISLACIÓ
    • Acords
    • Normatives DiBa
      • Prevenció
      • Jornada i Incidència
      • Baixes per malaltia
      • Carrera professional
        • Oferta pública 2016 (web)
        • Oferta pública 2016 (bases en pdf)
        • Oferta pública 2017 (web)
        • Oferta pública 2017 (bases en pdf)
      • Avaluació
      • Reglament de provisió
      • Circular d’incidències
    • Legislació
  • PROPOSTES SINDICALS
    • Promoció i Carrera Professional
    • Borses de Treball
    • Selecció i Provisió
    • Formació
    • Jubilació
      • Proposta Jubilació
      • La Nostra Veu (butlletí)
    • Igualtat
      • Proposta Igualtat
      • Treballadora (butlletí)
    • Mobilitat
      • Proposta Mobilitat
      • Info-sostenibilitat (butlletí)
    • Conciliació
    • Poder Adquisitiu
    • Raons per afiliar-te
    • Transparència
    • Teletreball
    • Responsabilita Social Corporativa (RSC)
    • Jornades i Incidències
    • La DIBA que Volem
  • PERSONAL INTERÍ
    • Acords
      • Acords 2012
      • Acords 2013
      • Acords 2016
    • Info
      • Comunicat Juny 2016
      • Borses de treball
        • GAIP DONA LA RAÓ A CCOO
        • LA NOSTRA LLUITA PER UNA BONA GESTIÓ DE LES BORSES DE TREBALL CONTINUA
        • BORSES ESQUEMA GESTIÓ
    • INTERINATGES i BORSA DE TREBALL – Torn lliure
    • PAMO 2014/2015
    • PAMO 2016 i 2017
    • PAMO 2018
    • MOCIÓ PER L’OCUPACIÓ
  • CONTACTE
  • Comunicats
  • Millores Socials
  • Carrera Professional
  • Salut Laboral
  • Accés al web

Copyright © 2019 · Enterprise Pro Theme a Genesis Framework · WordPress · Entra

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información