Diputació de Barcelona - CCOO

federació serveis a la ciutadania / secció sindical Diputació de Barcelona

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • YouTube

Federació Serveis a la Ciutadania. Secció Sindical de la Diputació de Barcelona

  • CCOO DIBA
    • Benvinguda del Secretari General
    • Com estem organitzats/des
      • Esquema Secció CCOO DiBa
      • Els teus representats
        • Executiva
        • Junta de personal
        • Delegats Prevenció
      • Organigrama CCOO
      • Missió de la secció
      • ELECCIONS SINDICALS 2015
        • Eleccions 2015: resultats
        • Feina Feta 2015-19 – Memòria
      • ELECCIONS SINDICALS 2011
        • Feina Feta 2011-2015 – Memòria
      • Transparència
    • Finançament de CCOO Catalunya
    • Afilia’t !
      • Butlleta d’inscripció
      • Raons per afiliar-te
    • Història de CCOO
    • Serveis Jurídics
      • CCOO DIBA
      • Gabinet CCOO CATALUNYA
        • Gabinet jurídic
        • Assessorament
    • Contacte amb CCOO DIBA
  • COMUNICATS
    • A tot el personal
    • Salut laboral
    • XBM
    • RESPIR
    • ORGT
    • Personal interí
  • SALUT LABORAL
    • Informació general
      • Objectius
      • Comunicats Prevenció
      • Butlletí per Experiència
    • Els teus referents CCOO
      • Can Serra / Minerva (+)
      • Escola Industrial (+)
      • Mundet
      • Maternitat
      • Altres Centres (+)
    • Protocols i Legislació
      • Normativa DIBA (Intradiba)
      • Nova regulació de baixes
      • Protocol desescalada
  • PERMISOS, MILLORES, BAIXES
    • Calendari 2021
    • Calendari 2021 – RESPIR
    • Resum de permisos
    • Quadres resum
      • Dies Antiguitat
      • Procés per cobrir vacants (esquema)
      • Diferències 1 Promoció-Carrera (esquema)
      • Diferències 2 Promoció-Carrera (esquema)
      • CARRERA PROFESSIONAL DIBA
    • Permisos
      • Permisos retribuits
        • Quadre Resum
        • Dret de vot
      • Excedències (iDB)
      • Circular Incidència (iDB)
    • Prestacions Socials
      • Millores Socials
      • Ajut menjar (iDB)
      • Pla de pensions (iDB)
      • Jubilació voluntària (iDB)
    • Indisposicions i Baixes Laborals
      • Guia Mútua
      • Nova Gestió Baixes
    • Malaltia greu / Intenvenció quirúrgica
    • Grau parentiu
  • CURSOS OPOS!
  • ACORDS, NORMATIVA I LEGISLACIÓ
    • Acords
    • Normatives DiBa
      • Prevenció
      • Jornada i Incidència
      • Baixes per malaltia
      • Carrera professional
        • Oferta pública 2016 (web)
        • Oferta pública 2016 (bases en pdf)
        • Oferta pública 2017 (web)
        • Oferta pública 2017 (bases en pdf)
      • Avaluació
      • Reglament de provisió
      • Circular d’incidències
    • Legislació
  • >> PROPOSTES SINDICALS 2019-23 <<
    • 01 – INCREMENTS RETRIBUTIUS
    • 02 – CARRERA HORITZONTAL
    • 03 – PROMOCIÓ INTERNA
    • 04 -SELECCIÓ I PROVISIÓ
    • 05 – PERSONAL INTERÍ
    • 06 – BORSES D’OCUPACIÓ
    • 07 – OFERTA OCUPACIÓ PÚBLICA
    • 08 – ELS TRIBUNALS DE SELECCIÓ
    • 09 – JORNADA I INCIDÈNCIES
    • 10 – CONCILIACIÓ
    • 11 – IGUALTAT DE GENERE
    • 12 – MILLORES SOCIALS
    • 13 – MILLORA SOCIAL COMPLEMENTARIA PER EDAT
    • 14 – JUBILACIÓ
    • 15 – PLA DE MOBILITAT
    • 16 – TELETREBALL
    • 17 – FORMACIÓ
    • 18 – SALUT LABORAL
    • 19 – LA DIPUTACIÓ QUE VOLEM
    • 20 – RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA
    • 21 – LGTBI
  • PERSONAL INTERÍ
    • Acords
      • Acords 2012
      • Acords 2013
      • Acords 2016
    • Info
      • Comunicat Juny 2016
      • Borses de treball
        • GAIP DONA LA RAÓ A CCOO
        • LA NOSTRA LLUITA PER UNA BONA GESTIÓ DE LES BORSES DE TREBALL CONTINUA
        • BORSES ESQUEMA GESTIÓ
    • INTERINATGES i BORSA DE TREBALL – Torn lliure
    • PAMO 2014/2015
    • PAMO 2016 i 2017
    • PAMO 2018
    • MOCIÓ PER L’OCUPACIÓ
  • CONTACTE
You are here: Home / Comunicats / A tot el personal / 104/COVID-19. INSTRUCCIÓ 2/2020 PERSONAL VULNERABLE

104/COVID-19. INSTRUCCIÓ 2/2020 PERSONAL VULNERABLE

11 de setembre de 2020 per CCOO DIBA Leave a Comment

INSTRUCCIÓ 2/2020 PERSONAL SENSIBLE

QUINS CANVIS SUPOSEN L’APROVACIÓ DE LA INSTRUCCIÓ 2/2020?

-13 de juliol de 2020-

Prèvia consulta i participació dels sindicats, la Diputació de Barcelona ha aprovat la Instrucció 2/2020, de 30 de juny, que modifica parcialment la regulació continguda fins ara en el Protocol en allò que afecta al personal especialment sensible (cliqueu aquí).

 

COL·LECTIUS DE RISC FRONT A CONTAGIS:

  • Majors de 60 anys. 
  • Les patologies prèvies cròniques relacionades amb el sistema respiratori, per exemple, asma, MPOC, etc. Les patologies prèvies relacionades amb el sistema cardiovascular (hipertensos, diabètics, etc.).
  • Persones amb malalties hepàtiques cròniques
  • Càncer amb fase activa
  • Trastorns immunitaris
  • Embaràs 
  • Insuficiencia renal crónica
  • Obesidad mórbida (IMC>40)

 

QUINS CANVIS SUPOSEN L’APROVACIÓ DE LA INSTRUCCIÓ 2/2020?

Amb caràcter general, segueix vigent la normativa de protecció relacionada amb el personal vulnerable o especialment sensible front a contagi per la COVID-19:

La Diputació no revisarà la situació actual d’aquest col·lectiu fins el 14 de setembre.

Alguns dels que tenien el permís han passat a una IT (baixa). Heu de saber que el permís de 48j s’activaria de nou (d’ofici) en el moment que finalitzi la baixa.

 

NOVA POSSIBILITAT AMB CARÀCTER VOLUNTARI

Amb caràcter absolutament voluntari, s’obre la possibilitat que el personal que, tot i formar part d’un col·lectiu de risc i gaudir del permís 48j, puguin demanar reincorporar-se i treballar presencialment (sempre i quan el seu lloc de treball hagi sigut declarat presencial al Pla de Contingència). 

Haureu de signar una declaració responsable (cliqueu aquí) on expresseu la vostra voluntat de no continuar gaudint de les mesures excepcionals contemplades en el Protocol (permís 48j).

Per activar el procediment, ho heu de fer mitjançant correu electrònic a la bústia OPRL.Vigilancia Salut oprl.vigilanciasalut@diba.cat.

Recordeu que la vostra reincorporació no podrà fer-se efectiva fins que no disposeu del certificat de vulnerabilitat que conté les mesures preventives que cal aplicar al lloc de treball. 

Us recordem que el teletreball segueix sent el mode de prestació de servei prioritari. Per tant, únicament poden demanar la seva incorporació amb caràcter voluntari, els empleats i empleades amb llocs de treball definits com a presencials (o presencials puntuals o esporàdics), en el segon Pla de contingència aprovat per Decret 4636/2020, de 21 de maig.

VALORACIÓ DE CCOO-DIBA

Els desplaçaments i el nombre de contactes augmenten les possibilitats de contagi. Això és especialment greu en el cas del personal sensible. En aquest sentit, CCOO desitgem que el màxim nombre d’empleats i empleades es mantingui sota el paraigua de les mesures de protecció vigents, es a dir mitjançant treballar a distància o amb el permís 48j (cliqueu aquí). Aconsellem a tothom que actuï amb la màxima prudència.

Molt important: no acceptarem cap pressió envers el personal per a que renunciï al permís 48j. Que no t’enganyin! 

Ja sabeu que ens teniu al vostre costat (contacteu amb nosaltres: clica aquí) Actuarem en contundència. Ens juguem la salut i la vida! Això, no és cap broma.

 

TOTA LA INFORMACIÓ SINDICAL QUE NECESSITES

DE DILLUNS A DIVENDRES

DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19 HORES

93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64

La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!

ccoo@diba.cat

orgt.ssccoo@diba.cat

Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?

Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!

També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:

 

Filed Under: A tot el personal, CCOO Informació, Comunicats, Notificar APP, Permisos, Salut Laboral

Deixa un comentari Cancel·la les respostes

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Composició MGN
Com puc actuar a la Diputació de Barcelona?
PROTOCOL ASSETJAMENT
AFILIA'T !! (Butlleta d'afiliació)

Raons per afiliar-te

Segueix-nos al Twitter!

  • #SomDonesSomEssencials #8M2021 https://t.co/Bv74HfqNyA A la Diputació de Barcelona, què fem @CCOODiba? ‍♀️II P… https://t.co/c1mGOiTMvQfa aproximadament 1 hora
  • #agendaCCOOdiba Avui, hem tingut la segona reunió de la Comissió de Teletreball. Treballem per aconseguir una regu… https://t.co/3bHWubgszw10fa unes hores
  • RT @FederacioDones: Parlem #8M #8M2021 @FederacioDones @CCOODiba https://t.co/Ywm8oxkBzoahir

On sempre trobes la resposta que busques!

Dubtes i suport tècnic: aquí

Descarregar d'iTunesObrir Google playObrir a Wondows Store

TRANSPARÈNCIA
Fes clic i connecta-t’hi !

Accés a la informació de transparència

Estem publicant sobre…

Assemblea Baixes Laborals Borses calor CARRERA climatització Condicions de treball coronavirus Els nostres drets no es suspenen, es defensen! Escola industrial IGUALTAT Inspecció de Treball ITs Jubilacions Maternitat Mesa general de negociació millora social Mobilitat i Teletreball Mundet Mútues Oferta pública d'ocupació ORGT Paga d'assiduïtat PAMO Parcs Naturals Permís de conciliació Permís de maternitat Personal Interí pla d'igualtat pressupost Prevenció prevenció teletreball productivitat Promoció interna protecció Protocols-Legislació Recintes Diputació de Barcelona respir Retribucions salut seguretat social selecció sentència teletreball Xarxa de Bibioteques XBM

Comentaris recents…

  • CCOO DIBA en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • Pilar en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • secció sindical CCOO Ajuntament L'Hospitalet en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • Xavi en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • CCOO DIBA en 104/COVID-19. INSTRUCCIÓ 2/2020 PERSONAL VULNERABLE
CCOO - SECTOR LOCAL

Copyright © 2021 · Enterprise Pro Theme a Genesis Framework · WordPress · Log in

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.