Diputació de Barcelona - CCOO

federació serveis a la ciutadania / secció sindical Diputació de Barcelona

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • YouTube

Federació Serveis a la Ciutadania. Secció Sindical de la Diputació de Barcelona

  • CCOO DIBA
    • Benvinguda del Secretari General
    • Com estem organitzats/des
      • Esquema Secció CCOO DiBa
      • Els teus representats
        • Executiva
        • Junta de personal
        • Delegats Prevenció
      • Organigrama CCOO
      • Missió de la secció
      • ELECCIONS SINDICALS 2015
        • Eleccions 2015: resultats
        • Feina Feta 2015-19 – Memòria
      • ELECCIONS SINDICALS 2011
        • Feina Feta 2011-2015 – Memòria
      • Transparència
    • Finançament de CCOO Catalunya
    • Afilia’t !
      • Butlleta d’inscripció
      • Raons per afiliar-te
    • Història de CCOO
    • Serveis Jurídics
      • CCOO DIBA
      • Gabinet CCOO CATALUNYA
        • Gabinet jurídic
        • Assessorament
    • Contacte amb CCOO DIBA
  • COMUNICATS
    • A tot el personal
    • Salut laboral
    • XBM
    • RESPIR
    • ORGT
    • Personal interí
  • SALUT LABORAL
    • Informació general
      • Objectius
      • Comunicats Prevenció
      • Butlletí per Experiència
    • Els teus referents CCOO
      • Can Serra / Minerva (+)
      • Escola Industrial (+)
      • Mundet
      • Maternitat
      • Altres Centres (+)
    • Protocols i Legislació
      • Normativa DIBA (Intradiba)
      • Nova regulació de baixes
      • Protocol desescalada
  • PERMISOS, MILLORES, BAIXES
    • Calendari 2021
    • Calendari 2021 – RESPIR
    • Resum de permisos
    • Quadres resum
      • Dies Antiguitat
      • Procés per cobrir vacants (esquema)
      • Diferències 1 Promoció-Carrera (esquema)
      • Diferències 2 Promoció-Carrera (esquema)
      • CARRERA PROFESSIONAL DIBA
    • Permisos
      • Permisos retribuits
        • Quadre Resum
        • Dret de vot
      • Excedències (iDB)
      • Circular Incidència (iDB)
    • Prestacions Socials
      • Millores Socials
      • Ajut menjar (iDB)
      • Pla de pensions (iDB)
      • Jubilació voluntària (iDB)
    • Indisposicions i Baixes Laborals
      • Guia Mútua
      • Nova Gestió Baixes
    • Malaltia greu / Intenvenció quirúrgica
    • Grau parentiu
  • CURSOS OPOS!
  • ACORDS, NORMATIVA I LEGISLACIÓ
    • Acords
    • Normatives DiBa
      • Prevenció
      • Jornada i Incidència
      • Baixes per malaltia
      • Carrera professional
        • Oferta pública 2016 (web)
        • Oferta pública 2016 (bases en pdf)
        • Oferta pública 2017 (web)
        • Oferta pública 2017 (bases en pdf)
      • Avaluació
      • Reglament de provisió
      • Circular d’incidències
    • Legislació
  • >> PROPOSTES SINDICALS 2019-23 <<
    • 01 – INCREMENTS RETRIBUTIUS
    • 02 – CARRERA HORITZONTAL
    • 03 – PROMOCIÓ INTERNA
    • 04 -SELECCIÓ I PROVISIÓ
    • 05 – PERSONAL INTERÍ
    • 06 – BORSES D’OCUPACIÓ
    • 07 – OFERTA OCUPACIÓ PÚBLICA
    • 08 – ELS TRIBUNALS DE SELECCIÓ
    • 09 – JORNADA I INCIDÈNCIES
    • 10 – CONCILIACIÓ
    • 11 – IGUALTAT DE GENERE
    • 12 – MILLORES SOCIALS
    • 13 – MILLORA SOCIAL COMPLEMENTARIA PER EDAT
    • 14 – JUBILACIÓ
    • 15 – PLA DE MOBILITAT
    • 16 – TELETREBALL
    • 17 – FORMACIÓ
    • 18 – SALUT LABORAL
    • 19 – LA DIPUTACIÓ QUE VOLEM
    • 20 – RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA
    • 21 – LGTBI
  • PERSONAL INTERÍ
    • Acords
      • Acords 2012
      • Acords 2013
      • Acords 2016
        • Comunicat Juny 2016
    • OFERTA PÚBLICA
      • 2017, 2018, 2019, 2020
    • ABÚS DE LA TEMPORALITAT
      • LA LLUITA DE CCOO CONTRA L’ABÚS DE LA TEMPORALITAT
      • ANÀLISI SENTÈNCIA TJUE SOBRE EL FRAU A LA CONTRACTACIÓ
      • SENTÈNCIA D’ALACANT: EMPLEAT PÚBLIC FIX
      • SEMINARI DE RELACIONS COL·LECTIVES
      • SOLUCIÓ LEGISLATIVA
    • BORSES DE TREBALL
      • GAIP DONA LA RAÓ A CCOO
      • LA LLUITA DE CCOO-DIBA PER UNA BONA GESTIÓ DE LES BORSES
      • ACONSEGUIM ASSOLIR ACORD
      • ACORD GESTIÓ BORSES DEL 10.12.2019
      • INTRADIBA
  • CONTACTE
You are here: Home / Comunicats / A tot el personal / 126/COVID-19. SETEMBRE 2020 NOVETATS! COM HAS D’ACTUAR SI ET TROBES EN UN GRUP DE RISC PEL COVID-19?

126/COVID-19. SETEMBRE 2020 NOVETATS! COM HAS D’ACTUAR SI ET TROBES EN UN GRUP DE RISC PEL COVID-19?

8 d'octubre de 2020 per CCOO DIBA

GUIA PER A LES PERSONES TREBALLADORES ESPECIALMENT SENSIBLE AL COVID-19

NOVETATS IMPORTANTS DES DEL 14.09.2020

QUI FORMA PART DELS GRUPS DE RISC FRONT AL CORONAVIRUS?

  • Majors de 60 anys. 
  • Les patologies prèvies cròniques relacionades amb el sistema respiratori, per exemple, asma, MPOC, etc. Les patologies prèvies relacionades amb el sistema cardiovascular (hipertensos, diabètics, etc.).
  • Persones amb malalties hepàtiques cròniques
  • Càncer amb fase activa
  • Trastorns immunitaris
  • Embaràs 
  • Insuficiencia renal crónica
  • Obesidad mórbida (IMC>40)

NOVETATS IMPORTANTS DES DEL 14.09.2020

Tot i les nostres peticions de prorroga, la Diputació dona per acabada la vigència del permís 48j pel que fa els col·lectius vulnerables tal com existia fins ara (cliqueu aquí).

Argumenta que tenint en compte la normativa vigent de l’INSS no es pot mantenir la mesura (cliqueu aquí per a més informació).

PROCEDIMENT DES DEL 14 DE SETEMBRE

PRIMER. Qualsevol empleat o empleada que formi part d’un col·lectiu sensible o vulnerable front a una possible infecció per la COVID-19, ho haurà de notificar i acreditar (mitjançant l’enviament d’informes) al Servei Aliè de Prevenció (SAP).

Enviant el document “Declaració d’especial sensibilitat en relació amb la infecció de coronavirus” (cliqueu aquí) a:

  • Dispensari mèdic laboral de Mundet dispensari.mundet@ibersys.es
  • Dispensari mèdic de Minerva dispensari.minerva@ibersys.es 
  • Pel personal ORGT: orgt.rrhh.prevenció@diba.cat

SEGON. El SAP avaluarà  la patologia i sensibilitat del treballador o treballadora i emetrà un informe (d’acord amb el indica la normativa estatal) amb mesures de prevenció específiques, adaptació del lloc de treball o canvi de lloc de treball.  Si per les característiques del lloc de treball cap de les mesures anterior fos possible, la recomanació seria la baixa laboral derivant-ho al metge de l’INSS (cliqueu sobre la imatge).

CONCLUSIONS. Al juny, Diputació ja volia treure el permís 48j per a persones vulnerables. Vam aconseguir prorrogar-ho fins al mes de setembre. Ens hagués agradat prorrogar encara més el termini, però tot i les nostres insistent peticions no ha estat possible (cliqueu aquí).

D’acord amb la nostres demandes, la DSRH de la Diputació ens assegura que donaran instruccions als serveis i direccions per a que aquestes recordin que, tot i la modificació, aquest personal segueix sent persones més vulnerables en cas de contagi. Així doncs, se’ls demanarà que ho tinguin en compte a l’hora d’establir tasques i de respondre a les necessitats de flexibilització relacionades amb les hores d’entrada i sortida per evitar les hores puntes dels transports col·lectius, etc.

D’acord qualsevol dubte, no deixeu de posar-vos en contacte amb nosaltres!

LA PRIORITAT ÉS LA TEVA SALUT!

  • Com funciona el permís excepcional i retribuït 48J per conciliació? (fills/filles menors, gent gran dependent o persones amb discapacitat i/o dependència a càrrec): cliqueu aquí.
  • Quina afectació econòmica suposa estar de baixa per trobar-nos en situació d’aïllament o per contagi de covid-19?(cliqueu aquí)

TOTA LA INFORMACIÓ QUE NECESSITES

DE DILLUNS A DIVENDRES

DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19 HORES

93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64

La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!

ccoo@diba.cat

orgt.ssccoo@diba.cat

Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?

Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!

També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:

Filed Under: A tot el personal, Comunicats, Notificar APP, RESPIR, Salut Laboral Tagged With: Baixes Laborals, coronavirus, ITs

Composició MGN
Com puc actuar a la Diputació de Barcelona?
PROTOCOL ASSETJAMENT
AFILIA'T !! (Butlleta d'afiliació)

Raons per afiliar-te

Segueix-nos al Twitter!

  • La nova coordinadora de la @sal_ccoo_cat @ccoo_fsc_cat amb els i les companyes de @CCOODiba @martinsisma Carolina C… https://t.co/PIIbRq8qkv6fa uns dies
  • RT @ccoo_fsc_cat: Escollida la nova dirección del @sal_ccoo_cat de @ccoocatalunya encapçalada pel Abel López de @CCOODiba #DretsJusticia…6fa uns dies
  • RT @ccoo_fsc_cat: Mai agrairem prou el treball, la militància i la qüalitat humana del fins ara coordinador del sector administración local…6fa uns dies

On sempre trobes la resposta que busques!

Dubtes i suport tècnic: aquí

Descarregar d'iTunesObrir Google playObrir a Wondows Store

TRANSPARÈNCIA
Fes clic i connecta-t’hi !

Accés a la informació de transparència

Estem publicant sobre…

Assemblea Baixes Laborals Borses calor CARRERA climatització Condicions de treball coronavirus Els nostres drets no es suspenen, es defensen! Escola industrial IGUALTAT Inspecció de Treball ITs Jubilacions Maternitat Mesa general de negociació millora social Mobilitat i Teletreball Mundet Mútues Oferta pública d'ocupació ORGT Paga d'assiduïtat PAMO Parcs Naturals Permís de conciliació Permís de maternitat Personal Interí pla d'igualtat pressupost Prevenció prevenció teletreball productivitat Promoció interna protecció Protocols-Legislació Recintes Diputació de Barcelona respir Retribucions salut seguretat social selecció sentència teletreball Xarxa de Bibioteques XBM

Comentaris recents…

  • CCOO DIBA en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • Pilar en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • secció sindical CCOO Ajuntament L'Hospitalet en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • Xavi en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • CCOO DIBA en 104/COVID-19. INSTRUCCIÓ 2/2020 PERSONAL VULNERABLE
CCOO - SECTOR LOCAL

Copyright © 2021 · Enterprise Pro Theme a Genesis Framework · WordPress · Log in

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.