Diputació de Barcelona - CCOO

federació serveis a la ciutadania / secció sindical Diputació de Barcelona

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • YouTube

Federació Serveis a la Ciutadania. Secció Sindical de la Diputació de Barcelona

  • CCOO DIBA
    • Benvinguda del Secretari General
    • Com estem organitzats/des
      • Esquema Secció CCOO DiBa
      • Els teus representats
        • Executiva
        • Junta de personal
        • Delegats Prevenció
      • Organigrama CCOO
      • Missió de la secció
      • ELECCIONS SINDICALS 2015
        • Eleccions 2015: resultats
        • Feina Feta 2015-19 – Memòria
      • ELECCIONS SINDICALS 2011
        • Feina Feta 2011-2015 – Memòria
      • Transparència
    • Finançament de CCOO Catalunya
    • Afilia’t !
      • Butlleta d’inscripció
      • Raons per afiliar-te
    • Història de CCOO
    • Serveis Jurídics
      • CCOO DIBA
      • Gabinet CCOO CATALUNYA
        • Gabinet jurídic
        • Assessorament
    • Contacte amb CCOO DIBA
  • COMUNICATS
    • A tot el personal
    • Salut laboral
    • XBM
    • RESPIR
    • ORGT
    • Personal interí
  • SALUT LABORAL
    • Informació general
      • Objectius
      • Comunicats Prevenció
      • Butlletí per Experiència
    • Els teus referents CCOO
      • Can Serra / Minerva (+)
      • Escola Industrial (+)
      • Mundet
      • Maternitat
      • Altres Centres (+)
    • Protocols i Legislació
      • Normativa DIBA (Intradiba)
      • Nova regulació de baixes
      • Protocol desescalada
  • PERMISOS, MILLORES, BAIXES
    • Calendari 2021
    • Calendari 2021 – RESPIR
    • Resum de permisos
    • Quadres resum
      • Dies Antiguitat
      • Procés per cobrir vacants (esquema)
      • Diferències 1 Promoció-Carrera (esquema)
      • Diferències 2 Promoció-Carrera (esquema)
      • CARRERA PROFESSIONAL DIBA
    • Permisos
      • Permisos retribuits
        • Quadre Resum
        • Dret de vot
      • Excedències (iDB)
      • Circular Incidència (iDB)
    • Prestacions Socials
      • Millores Socials
      • Ajut menjar (iDB)
      • Pla de pensions (iDB)
      • Jubilació voluntària (iDB)
    • Indisposicions i Baixes Laborals
      • Guia Mútua
      • Nova Gestió Baixes
    • Malaltia greu / Intenvenció quirúrgica
    • Grau parentiu
  • CURSOS OPOS!
  • ACORDS, NORMATIVA I LEGISLACIÓ
    • Acords
    • Normatives DiBa
      • Prevenció
      • Jornada i Incidència
      • Baixes per malaltia
      • Carrera professional
        • Oferta pública 2016 (web)
        • Oferta pública 2016 (bases en pdf)
        • Oferta pública 2017 (web)
        • Oferta pública 2017 (bases en pdf)
      • Avaluació
      • Reglament de provisió
      • Circular d’incidències
    • Legislació
  • >> PROPOSTES SINDICALS 2019-23 <<
    • 01 – INCREMENTS RETRIBUTIUS
    • 02 – CARRERA HORITZONTAL
    • 03 – PROMOCIÓ INTERNA
    • 04 -SELECCIÓ I PROVISIÓ
    • 05 – PERSONAL INTERÍ
    • 06 – BORSES D’OCUPACIÓ
    • 07 – OFERTA OCUPACIÓ PÚBLICA
    • 08 – ELS TRIBUNALS DE SELECCIÓ
    • 09 – JORNADA I INCIDÈNCIES
    • 10 – CONCILIACIÓ
    • 11 – IGUALTAT DE GENERE
    • 12 – MILLORES SOCIALS
    • 13 – MILLORA SOCIAL COMPLEMENTARIA PER EDAT
    • 14 – JUBILACIÓ
    • 15 – PLA DE MOBILITAT
    • 16 – TELETREBALL
    • 17 – FORMACIÓ
    • 18 – SALUT LABORAL
    • 19 – LA DIPUTACIÓ QUE VOLEM
    • 20 – RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA
    • 21 – LGTBI
  • PERSONAL INTERÍ
    • Acords
      • Acords 2012
      • Acords 2013
      • Acords 2016
    • Info
      • Comunicat Juny 2016
      • Borses de treball
        • GAIP DONA LA RAÓ A CCOO
        • LA NOSTRA LLUITA PER UNA BONA GESTIÓ DE LES BORSES DE TREBALL CONTINUA
        • BORSES ESQUEMA GESTIÓ
    • INTERINATGES i BORSA DE TREBALL – Torn lliure
    • PAMO 2014/2015
    • PAMO 2016 i 2017
    • PAMO 2018
    • MOCIÓ PER L’OCUPACIÓ
  • CONTACTE
You are here: Home / Comunicats / 138/COVID-19. DEMANEM ADAPTAR LA PRESTACIÓ DEL SERVEI A LA GREU SITUACIÓ SANITÀRIA

138/COVID-19. DEMANEM ADAPTAR LA PRESTACIÓ DEL SERVEI A LA GREU SITUACIÓ SANITÀRIA

27 d'octubre de 2020 per CCOO DIBA Leave a Comment

DE NOU SOTA L’ESTAT D’ALARMA

DEMANEN ADAPTAR LA PRESTACIÓ DEL SERVEI A LA GREU SITUACIÓ SANITÀRIA

-27 d’octubre de 2020-

En aquests darrers dies, els sindicats hem mantingut amb la corporació fins a tres reunions relacionades amb la pandèmia. A totes aquestes, CCOO-Diba hem incidit en el fet d’utilitzar totes les eines contemplades al nostre Protocol (cliqueu aquí) per fer front a la greu situació actual.

La setmana passada la corporació ja va deixar sense efecte temporalment la possibilitat d’eventuals incorporacions voluntàries per a treballar presencialment. De fet, en aquest moment, el treball a distància és obligatori per a totes les empreses que puguin fer-ne, tant privades com públiques. A la Diputació, el treball en remot és l’opció de prestació de servei prioritària i ho seguirà sent probablement més enllà del 31 de desembre actualment establert.

Com ja us vam informar, en termes generals, per a tots els llocs de treball presencials, hem demanat (de nou) que a totes les gerències i direccions, l’organització del treball presencial passi per la divisió dels equips de treball en 2 torns de tal manera que es puguin establir quadrants de treball en què ambdós grups no coincideixin. Per exemple, establir 2 torns setmanals (dilluns-dimecres-divendres i dimarts-dijous alterns) Aquesta és la única manera d’evitar que davant un cas positiu per la COVID-19, TOT l’equip es vegi afectat. A més de protegir la salut, quedaria garantida així la continuïtat de la prestació del servei.

El nostre protocol, ratificat pel Ple corporatiu, permet a més, establir una flexibilització horària d’entrada i sortida i una presència mínima exigible de 4,5 hores o màxima de 7,5 per a determinades jornades (cliqueu aquí).

En aquestes reunions, CCOO-Diba vam tornar a demanar –ho estem repetint des del passat mes de setembre– que es paralitzi l’ampliació horària a les biblioteques i que també pel personal de la XBM s’estableixi la jornada intensiva (cliqueu aquí).

La resposta corporativa a les peticions fetes ha estat que faran un nou recordatori a les gerències i direccions afectades amb l’objectiu que aquestes puguin organitzar el personal tenint en compte les mesures abans esmentades. En el cas de Biblioteques, la informació que acabem de rebre és que la Diputació ha demanat als ajuntaments l’adaptació de l’horari de les biblioteques i el de les persones treballadores de la mateixa.

Concretament, en el cas del personal de la Diputació la indicació és:

  • Que no facin jornada partida
  • Que no acabin la seva jornada després de les 20.45h
  • Que no facin jornades superiors a 7,5 hores.

DOCUMENT JUSTIFICATIU Tenint en compte les noves limitacions sobre mobilitat imposades (confinament de les 22 a les 6 hores), hem fet evident la necessitat que tots els torns de treball (matí-tarda-nit) disposin d’un certificat de desplaçament. La corporació ens informa que tots els empleats i empleades que per motius laborals ho necessitin, disposaran d’un document que els autoritzi a realitzar desplaçaments al lloc de treball/domicili durant l’interval del confinament nocturn.

MENJADORS LABORALS Heu de saber que, mentre es mantingui l’actual situació de tancament d’establiments de restauració, s’ha decidit que es podran habilitar sales de descans o menjadors, a sol·licitud de la direcció o gerència que així ho requereixi. Només el personal que no disposi d’una taula de treball on poder fer els àpats mantenint la distància de 2 metres entre persones en podrà fer ús, atenent les estrictes mesures de seguretat establertes. En cas de dubte poseu-vos en contacte amb nosaltres.

LLUITA CONTRA LA PANDÈMIA Comissions Obreres no compartim que hi hagi una dicotomia entre salut i economia. Necessitem contenir la pandèmia per promoure un creixement econòmic sostingut i sostenible. Paral·lelament calen impulsar mesures pal·liatives en el terreny socioeconòmic. Ara bé, doblegar una pandèmia d’aquestes característiques no depèn principalment de les restriccions de mobilitat, horaris i activitat; s’ha de fer un seguiment de l’evolució mitjançant el rastreig de persones contagiades, reforçar els serveis sanitaris d’atenció primària, millorar les condicions en els transports públics ampliant la seva freqüència, així com extremar les mesures de prevenció en l’àmbit laboral i de cures.

RESUM DE LA REUNIÓ DEL COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT DEL DIA 23.10.2020 Com cada setmana, ja el podeu trobar a la nostra pàgina web (cliqueu aquí).

TOTA LA INFORMACIÓ SINDICAL QUE NECESSITES

DE DILLUNS A DIVENDRES

DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19:00 

93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64

La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!

ccoo@diba.cat

orgt.ssccoo@diba.cat

Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?

Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!

També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:

Filed Under: Comunicats, Notificar APP, ORGT, RESPIR, Salut Laboral, XBM Tagged With: Prevenció, teletreball, Xarxa de Bibioteques XBM

Deixa un comentari Cancel·la les respostes

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Composició MGN
Com puc actuar a la Diputació de Barcelona?
PROTOCOL ASSETJAMENT
AFILIA'T !! (Butlleta d'afiliació)

Raons per afiliar-te

Segueix-nos al Twitter!

  • Las irregularidades en la gestión de Activa mutua llegan al juzgado https://t.co/MyTOrZTQYWfa aproximadament 1 hora
  • Avui @CCOODiba estarem present a: Reunió del Comitè Federal de la FSC. Reunió relacionada amb la seguretat a les… https://t.co/QF1kuUnYXg2fa unes hores
  • Avui hem visitat les oficines de l'#ORGTdiba de Mataró i L'Hospitalet. #PrevencióCCOOdiba #CCOOdibaEsMou https://t.co/aQhFNNhfXt15fa unes hores

On sempre trobes la resposta que busques!

Dubtes i suport tècnic: aquí

Descarregar d'iTunesObrir Google playObrir a Wondows Store

TRANSPARÈNCIA
Fes clic i connecta-t’hi !

Accés a la informació de transparència

Estem publicant sobre…

Assemblea Baixes Laborals Borses calor CARRERA climatització Condicions de treball coronavirus Els nostres drets no es suspenen, es defensen! Escola industrial Inspecció de Treball ITs Jubilacions Maternitat Mesa general de negociació millora social Mobilitat i Teletreball Mundet Mútues Oferta pública d'ocupació ORGT Paga d'assiduïtat PAMO Parcs Naturals Permís de conciliació Permís de maternitat Personal Interí pla d'igualtat pressupost Prevenció prevenció teletreball productivitat Promoció interna protecció Protocols-Legislació Recintes Diputació de Barcelona respir Retribucions salut seguretat social selecció sentència teletreball TJUE Xarxa de Bibioteques XBM

Comentaris recents…

  • CCOO DIBA en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • Pilar en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • secció sindical CCOO Ajuntament L'Hospitalet en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • Xavi en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • CCOO DIBA en 104/COVID-19. INSTRUCCIÓ 2/2020 PERSONAL VULNERABLE
CCOO - SECTOR LOCAL

Copyright © 2021 · Enterprise Pro Theme a Genesis Framework · WordPress · Log in

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.