Diputació de Barcelona - CCOO

federació serveis a la ciutadania / secció sindical Diputació de Barcelona

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • YouTube

Federació Serveis a la Ciutadania. Secció Sindical de la Diputació de Barcelona

  • CCOO DIBA
    • Benvinguda del Secretari General
    • Com estem organitzats/des
      • Esquema Secció CCOO DiBa
      • Els teus representats
        • Executiva
        • Junta de personal
        • Delegats Prevenció
      • Organigrama CCOO
      • Missió de la secció
      • ELECCIONS SINDICALS 2015
        • Eleccions 2015: resultats
        • Feina Feta 2015-19 – Memòria
      • ELECCIONS SINDICALS 2011
        • Feina Feta 2011-2015 – Memòria
      • Transparència
    • Finançament de CCOO Catalunya
    • Afilia’t !
      • Butlleta d’inscripció
      • Raons per afiliar-te
    • Història de CCOO
    • Serveis Jurídics
      • CCOO DIBA
      • Gabinet CCOO CATALUNYA
        • Gabinet jurídic
        • Assessorament
    • Contacte amb CCOO DIBA
  • COMUNICATS
    • A tot el personal
    • Salut laboral
    • XBM
    • RESPIR
    • ORGT
    • Personal interí
  • SALUT LABORAL
    • Informació general
      • Objectius
      • Comunicats Prevenció
      • Butlletí per Experiència
    • Els teus referents CCOO
      • Can Serra / Minerva (+)
      • Escola Industrial (+)
      • Mundet
      • Maternitat
      • Altres Centres (+)
    • Protocols i Legislació
      • Normativa DIBA (Intradiba)
      • Nova regulació de baixes
      • Protocol desescalada
  • PERMISOS, MILLORES, BAIXES
    • Calendari 2021
    • Calendari 2021 – RESPIR
    • Resum de permisos
    • Quadres resum
      • Dies Antiguitat
      • Procés per cobrir vacants (esquema)
      • Diferències 1 Promoció-Carrera (esquema)
      • Diferències 2 Promoció-Carrera (esquema)
      • CARRERA PROFESSIONAL DIBA
    • Permisos
      • Permisos retribuits
        • Quadre Resum
        • Dret de vot
      • Excedències (iDB)
      • Circular Incidència (iDB)
    • Prestacions Socials
      • Millores Socials
      • Ajut menjar (iDB)
      • Pla de pensions (iDB)
      • Jubilació voluntària (iDB)
    • Indisposicions i Baixes Laborals
      • Guia Mútua
      • Nova Gestió Baixes
    • Malaltia greu / Intenvenció quirúrgica
    • Grau parentiu
  • CURSOS OPOS!
  • ACORDS, NORMATIVA I LEGISLACIÓ
    • Acords
    • Normatives DiBa
      • Prevenció
      • Jornada i Incidència
      • Baixes per malaltia
      • Carrera professional
        • Oferta pública 2016 (web)
        • Oferta pública 2016 (bases en pdf)
        • Oferta pública 2017 (web)
        • Oferta pública 2017 (bases en pdf)
      • Avaluació
      • Reglament de provisió
      • Circular d’incidències
    • Legislació
  • >> PROPOSTES SINDICALS 2019-23 <<
    • 01 – INCREMENTS RETRIBUTIUS
    • 02 – CARRERA HORITZONTAL
    • 03 – PROMOCIÓ INTERNA
    • 04 -SELECCIÓ I PROVISIÓ
    • 05 – PERSONAL INTERÍ
    • 06 – BORSES D’OCUPACIÓ
    • 07 – OFERTA OCUPACIÓ PÚBLICA
    • 08 – ELS TRIBUNALS DE SELECCIÓ
    • 09 – JORNADA I INCIDÈNCIES
    • 10 – CONCILIACIÓ
    • 11 – IGUALTAT DE GENERE
    • 12 – MILLORES SOCIALS
    • 13 – MILLORA SOCIAL COMPLEMENTARIA PER EDAT
    • 14 – JUBILACIÓ
    • 15 – PLA DE MOBILITAT
    • 16 – TELETREBALL
    • 17 – FORMACIÓ
    • 18 – SALUT LABORAL
    • 19 – LA DIPUTACIÓ QUE VOLEM
    • 20 – RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA
    • 21 – LGTBI
  • PERSONAL INTERÍ
    • Acords
      • Acords 2012
      • Acords 2013
      • Acords 2016
    • Info
      • Comunicat Juny 2016
      • Borses de treball
        • GAIP DONA LA RAÓ A CCOO
        • LA NOSTRA LLUITA PER UNA BONA GESTIÓ DE LES BORSES DE TREBALL CONTINUA
        • BORSES ESQUEMA GESTIÓ
    • INTERINATGES i BORSA DE TREBALL – Torn lliure
    • PAMO 2014/2015
    • PAMO 2016 i 2017
    • PAMO 2018
    • MOCIÓ PER L’OCUPACIÓ
  • CONTACTE
You are here: Home / Comunicats / 4 EESS FETS, NO PARAULES

4 EESS FETS, NO PARAULES

3 d'abril de 2019 per CCOO DIBA Leave a Comment

                               

ELECCIONS SINDICALS 10 D’ABRIL DE 2019

A la nostra pàgina web, trobareu SEMPRE els documents:

FEINA FETA 2015-2019 (Cliqueu aquí per entrar)

PROPOSTES SINDICALS 2019-2023 (Cliqueu aquí per entrar)

FETS, NO PARAULES!

Tal com us dèiem ahir, 28 acords s’han tancat al llarg del mandat. (+ info cliqueu aquí).

Som un sindicat de propostes i negociació. Ara bé, davant la manca de diàleg, mai ens resignem: actuem! Així doncs, tenim clar quins són els nostres objectius i utilitzem totes les eines que tenim a l’abast per a conquerir drets i/o defensar-los.

Una d’aquestes eines han estat les MOBILITZACIONS. Les hem portat a terme defensant drets d’un sol treballador/a així com per a col·lectius concrets (personal XBM).

Les hem organitzat en relació a temes generals interns que afectaven només a la Diputació però també hem donat suport a desenes d’altres manifestacions de caire social.

 

Cliqueu sobre L’ACCIÓ que voleu veure:

  • 2015
  • 2016
  • 2017
  • 2018 

 

Un altra manera com pressionem davant l’immobilisme de l’administració és fent ús de la VIA JURÍDICA:

DEMANDES AL CONTENCIÓS ADMINISTRATIU (posem tres exemples):

ORGT Tot i que en termes generals ja us hem dit que l’acord d’Integració té aspectes molt positius, és veritat que no s’ha traduït en el cobrament dels endarreriments econòmics dels anys 2017 i 2018 (només des de gener de 2019): un aspecte que per a CCOO és irrenunciable.

Es per això que vam presentar dins del termini legal una demanda al Contenciós. D’aquesta manera, es llença un clar missatge: CCOO arribarem on calgui per a que es respectin el que es negocia.

De manera paral·lela, CCOO manté la via de la negociació per arribar a un acord que suposi complir amb allò que la Diputació s’havia compromès, es a dir, el reconeixement d’un deute des de gener de 2017.

 

BASES DE LES BORSES DE TREBALL Com recordareu, la Diputació va incloure fa temps de manera unilateral la inclusió del punt 7.2.

Després del frustrat intent de negociar un nou Reglament de Borses, CCOO vam advertir que impugnaríem les convocatòries de les borses si aquestes incloïen el punt 7.2. que permet a la Diputació no fer la crida dels candidats/tes per ordre de llista sinó d’acord amb un suposat “perfil” mai justificat a la part social.

Enlloc de marcar perfils professionals dins del procés de selecció amb un tribunal degudament constituït que aixeca l’oportuna acta, les entrevistes es fan en “qualsevol” despatx de la casa (si es fan), sense ordre del dia, sense saber ben bé que es demana i en cas que no et cridin, tampoc se sap què has fet malament.

També en aquest cas, tenim la via judicial oberta. En qualsevol cas, tal com ja li vam fer saber al Diputat responsable de RRHH, CCOO sempre manté la via de la negociació oberta (+ info cliqueu aquí).

PREMIS PER ANYS: Blindem pressupost de 1.180.000 € (acord Millora Social per Edat) i plantem cara amb mobilitzacions i desenes de demandes al Contenciós (+ info cliqueu aquí)

 

ALTRES ACCIONS

  • El sistema de Prevenció de la Salut laboral a la Diputació de Barcelona (+ info cliqueu aquí).
  • Transparència i dret a la informació (+ info cliqueu aquí).
  • Enviant 43 escrits als grups polítics i diputats/des en 4 anys. Un exemple d’aquests és el que vam enviar relacionat amb el Reglament de les Relacions electròniques de la diba. Únic sindicat que va enviar al·legacions (cliqueu aquí per veure document).

Estem estudiant respondre judicialment a la seva recent aprovació (cliqueu aquí per veure tall del Ple de març 2019).

 

 

Horari d’atenció CCOO DIBA:

CARRER MALLORCA, 244, 2on 3a

DE DILLUNS A DIVENDRES DE 8:30 A 16:30   (FORA D’AQUEST HORARI, AMB CITA PRÈVIA)

 Contacta’ns per telèfon al 934 022 985 o correu: ccoo@diba.cat

 

 

Resultado de imagen de whatsappResultado de imagen de facebook    Resultado de imagen de youtube

 

 

 

 

Filed Under: Comunicats, Eleccions Sindicals 2019, Notificar APP Tagged With: Mesa general de negociació

Deixa un comentari Cancel·la les respostes

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Composició MGN
Com puc actuar a la Diputació de Barcelona?
PROTOCOL ASSETJAMENT
AFILIA'T !! (Butlleta d'afiliació)

Raons per afiliar-te

Segueix-nos al Twitter!

  • #agendaCCOOdiba Avui, hem tingut la segona reunió de la Comissió de Teletreball. Treballem per aconseguir una regu… https://t.co/3bHWubgszw9fa unes hores
  • RT @FederacioDones: Parlem #8M #8M2021 @FederacioDones @CCOODiba https://t.co/Ywm8oxkBzoahir
  • RT @lilianareyesmpl: Aquest 5 de març, parlarem de dones, precarietat i lluita: "Repensem els treballs essencials"✊✊ #8M #SomDonesSomEssen…ahir

On sempre trobes la resposta que busques!

Dubtes i suport tècnic: aquí

Descarregar d'iTunesObrir Google playObrir a Wondows Store

TRANSPARÈNCIA
Fes clic i connecta-t’hi !

Accés a la informació de transparència

Estem publicant sobre…

Assemblea Baixes Laborals Borses calor CARRERA climatització Condicions de treball coronavirus Els nostres drets no es suspenen, es defensen! Escola industrial IGUALTAT Inspecció de Treball ITs Jubilacions Maternitat Mesa general de negociació millora social Mobilitat i Teletreball Mundet Mútues Oferta pública d'ocupació ORGT Paga d'assiduïtat PAMO Parcs Naturals Permís de conciliació Permís de maternitat Personal Interí pla d'igualtat pressupost Prevenció prevenció teletreball productivitat Promoció interna protecció Protocols-Legislació Recintes Diputació de Barcelona respir Retribucions salut seguretat social selecció sentència teletreball Xarxa de Bibioteques XBM

Comentaris recents…

  • CCOO DIBA en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • Pilar en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • secció sindical CCOO Ajuntament L'Hospitalet en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • Xavi en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • CCOO DIBA en 104/COVID-19. INSTRUCCIÓ 2/2020 PERSONAL VULNERABLE
CCOO - SECTOR LOCAL

Copyright © 2021 · Enterprise Pro Theme a Genesis Framework · WordPress · Log in

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.