Diputació de Barcelona - CCOO

federació serveis a la ciutadania / secció sindical Diputació de Barcelona

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • YouTube

Federació Serveis a la Ciutadania. Secció Sindical de la Diputació de Barcelona

  • CCOO DIBA
    • Benvinguda del Secretari General
    • Com estem organitzats/des
      • Esquema Secció CCOO DiBa
      • Els teus representats
        • Executiva
        • Junta de personal
        • Delegats Prevenció
      • Organigrama CCOO
      • Missió de la secció
      • ELECCIONS SINDICALS 2015
        • Eleccions 2015: resultats
        • Feina Feta 2015-19 – Memòria
      • ELECCIONS SINDICALS 2011
        • Feina Feta 2011-2015 – Memòria
      • Transparència
    • Finançament de CCOO Catalunya
    • Afilia’t !
      • Butlleta d’inscripció
      • Raons per afiliar-te
    • Història de CCOO
    • Serveis Jurídics
      • CCOO DIBA
      • Gabinet CCOO CATALUNYA
        • Gabinet jurídic
        • Assessorament
    • Contacte amb CCOO DIBA
  • COMUNICATS
    • A tot el personal
    • Salut laboral
    • XBM
    • RESPIR
    • ORGT
    • Personal interí
  • SALUT LABORAL
    • Informació general
      • Objectius
      • Comunicats Prevenció
      • Butlletí per Experiència
    • Els teus referents CCOO
      • Can Serra / Minerva (+)
      • Escola Industrial (+)
      • Mundet
      • Maternitat
      • Altres Centres (+)
    • Protocols i Legislació
      • Normativa DIBA (Intradiba)
      • Nova regulació de baixes
      • Protocol desescalada
  • PERMISOS, MILLORES, BAIXES
    • Calendari 2021
    • Calendari 2021 – RESPIR
    • Resum de permisos
    • Quadres resum
      • Dies Antiguitat
      • Procés per cobrir vacants (esquema)
      • Diferències 1 Promoció-Carrera (esquema)
      • Diferències 2 Promoció-Carrera (esquema)
      • CARRERA PROFESSIONAL DIBA
    • Permisos
      • Permisos retribuits
        • Quadre Resum
        • Dret de vot
      • Excedències (iDB)
      • Circular Incidència (iDB)
    • Prestacions Socials
      • Millores Socials
      • Ajut menjar (iDB)
      • Pla de pensions (iDB)
      • Jubilació voluntària (iDB)
    • Indisposicions i Baixes Laborals
      • Guia Mútua
      • Nova Gestió Baixes
    • Malaltia greu / Intenvenció quirúrgica
    • Grau parentiu
  • CURSOS OPOS!
  • ACORDS, NORMATIVA I LEGISLACIÓ
    • Acords
    • Normatives DiBa
      • Prevenció
      • Jornada i Incidència
      • Baixes per malaltia
      • Carrera professional
        • Oferta pública 2016 (web)
        • Oferta pública 2016 (bases en pdf)
        • Oferta pública 2017 (web)
        • Oferta pública 2017 (bases en pdf)
      • Avaluació
      • Reglament de provisió
      • Circular d’incidències
    • Legislació
  • >> PROPOSTES SINDICALS 2019-23 <<
    • 01 – INCREMENTS RETRIBUTIUS
    • 02 – CARRERA HORITZONTAL
    • 03 – PROMOCIÓ INTERNA
    • 04 -SELECCIÓ I PROVISIÓ
    • 05 – PERSONAL INTERÍ
    • 06 – BORSES D’OCUPACIÓ
    • 07 – OFERTA OCUPACIÓ PÚBLICA
    • 08 – ELS TRIBUNALS DE SELECCIÓ
    • 09 – JORNADA I INCIDÈNCIES
    • 10 – CONCILIACIÓ
    • 11 – IGUALTAT DE GENERE
    • 12 – MILLORES SOCIALS
    • 13 – MILLORA SOCIAL COMPLEMENTARIA PER EDAT
    • 14 – JUBILACIÓ
    • 15 – PLA DE MOBILITAT
    • 16 – TELETREBALL
    • 17 – FORMACIÓ
    • 18 – SALUT LABORAL
    • 19 – LA DIPUTACIÓ QUE VOLEM
    • 20 – RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA
    • 21 – LGTBI
  • PERSONAL INTERÍ
    • Acords
      • Acords 2012
      • Acords 2013
      • Acords 2016
    • Info
      • Comunicat Juny 2016
      • Borses de treball
        • GAIP DONA LA RAÓ A CCOO
        • LA NOSTRA LLUITA PER UNA BONA GESTIÓ DE LES BORSES DE TREBALL CONTINUA
        • BORSES ESQUEMA GESTIÓ
    • INTERINATGES i BORSA DE TREBALL – Torn lliure
    • PAMO 2014/2015
    • PAMO 2016 i 2017
    • PAMO 2018
    • MOCIÓ PER L’OCUPACIÓ
  • CONTACTE
You are here: Home / Comunicats / A tot el personal / L’EQUIP DE GOVERN DE LA DIPUTACIÓ DIU NO A LA CARRERA PROFESSIONAL

L’EQUIP DE GOVERN DE LA DIPUTACIÓ DIU NO A LA CARRERA PROFESSIONAL

25 de novembre de 2020 per CCOO DIBA Leave a Comment

L’EQUIP DE GOVERN DE LA DIPUTACIÓ DIU NO A LA CARRERA PROFESSIONAL

SUSPÈN LA NEGOCIACIÓ

LA PARTIDA PRESSUPOSTÀRIA 2020 ES PERDRÀ

-25 novembre de 2020-

CCOO-Diba EXIGIM a l’actual equip de govern que reconsideri la seva decisió de no executar la partida pressupostada de carrera professional consignada i aprovada pel Ple corporatiu per a l’any 2020.

 

EXIGIM que reconsideri la seva decisió de suspendre unilateralment la negociació que s’estava portant a terme en aquests moments, que ja estava en una fase molt avançada de consens i molt a prop de culminar en un acord. 

NO ENS QUEDAREM DE BRAÇOS CREUATS davant aquesta vulneració respecte al nostre dret a la negociació col·lectiva. No hi ha arguments prou consistents que justifiquin aquesta mesura si no s’entén com una voluntat d’instrumentalitzar la situació per retallar, de nou, el nostre dret a tenir una carrera professional, reconegut tant al TREBEP  com a la normativa prèvia en matèria de reconeixement i desenvolupament professional dels empleats i empleades públiques.

El que s’estava negociant és similar en força punts als vigents en altres administracions a Catalunya i a més idèntic, en termes econòmics i pressupostaris, a l’Acord del 18 de desembre de 2017 sobre el reconeixement d’un complement de carrera professional –Nivell Transitori- (NT). Aquest acord (cliqueu aquí per a llegir-lo) va passar llavors per tots els controls de legalitat propis de la corporació (incloent a l’actual Interventor General de la Diputació, que no va manifestar cap reparament), sent ratificat per unanimitat pel Ple de la mateixa (Cliqueu aquí per veure vídeo d’aquella sessió).

D’ençà de l’establiment del NT, no s’ha aprovat cap nova llei ni hi ha hagut cap canvi normatiu que impedeixi un acord en Mesa de Negociació que habiliti la carrera professional per tot el personal de la DiBa després de tants anys de dilació corporativa.

Gabinet Tècnic Jurídic de CCOO de Catalunya

Us fem saber que ja hem mantingut una reunió amb el nostre Gabinet Tècnic Jurídic per tal d’encetar les iniciatives jurídiques escaients en aquest assumpte per a la defensa d’aquest dret dels i de les treballadores si no hi ha una rectificació immediata.

 

NO ENS QUEDAREM DE BRAÇOS CREUATS i és per això que els dos sindicats majoritaris ja ens hem posat en contacte amb tots els grups polítics de la corporació. Creiem que és important que coneguin la situació i en aquest moment donin suport explícit a la plantilla. A més, si algun empleat o empleada té compte a Twitter, que sàpiga que incloent el hashtag #Plediba i/o el perfil @diba pot fer sentir la seva veu a la xarxa (Cliqueu aquí per a seguir el Ple de demà)

 

NO ENS QUEDAREM DE BRAÇOS CREUATS, afavorirem la unitat d’acció i utilitzarem totes les eines que tenim al nostre abast. És per això que us anunciem que les persones delegades sindicals de CCOO i UGT ens concentrarem davant de Can Serra demà dijous coincidint amb el Ple corporatiu telemàtic. Aquesta només serà una de les accions entre d’altres que ja tenim previstes i que inclouen també fer sentir la nostra veu a l’Ajuntament de l’Hospitalet, el de Viladecans, etc.

També tenim previst plantejar a tota la plantilla accions a realitzar. Tenim clar que existeixen maneres “cibernètiques” de fer arribar la nostra indignació de forma coordinada a l’equip de govern i a l’Àrea de RRHH. Us demanem que presteu atenció a futures propostes.

 

DINAMITEN LA CONFIANÇA I BONA FE NEGOCIAL Després de 4 anys de treball (cliqueu aquí per conèixer els antecedents), a principi d’aquest any, la DSRH ens va enviar a totes les seccions sindicals el nou Reglament treballat a la Comissió Tècnica de Carrera que es donava per definitiu. A la MGNmc, s’havia de donar resposta, entre altres aspectes, a la proposta econòmica feta per la corporació.

La proposta corporativa inicial per aquest 2020 va ser de 47,32 € per a cadascun dels 5 nivells en un període de trànsit de 15 anys en total. El passat octubre, la van reformular proposant fins i tot incrementar les quanties econòmiques inicials. En mig del procés de negociació i quan més esforços estàvem fent per arribar a un acord, és quan la DSRH dona un gir de 180º: anuncia que la carrera és inviable jurídicament. I s’han assabentat ara? Després de més de 4 anys de treballs tècnics? No va ser la DSRH la que va desnonar l’anterior carrera i proposar aquesta nova? Algú assumirà alguna responsabilitat davant aquest despropòsit?

APEL·LEM A LA PRESIDENTA DE LA DIPUTACIÓ La resposta corporativa no pot expressar-se només argüint que s’introduirà partida pressupostària de carrera per a l’any 2021. Això és absolutament insuficient. La voluntat política ha d’expressar-se en fets i ara. Per tant, exigim que es reprengui la negociació i es faci un veritable esforç per arribar a un acord abans de final d’any. No es pot permetre perdre la consignació de 2020. Paral·lelament, demanem que la Presidenta exigeixi a la Intervenció General un informe per escrit relacionat amb la proposta d’una nova carrera d’acord a la normativa habilitadora que permeti l’esmentat reconeixement del desenvolupament professional.

Moltes vegades sentim al Ple lloar el personal corporatiu per la seva professionalitat i dedicació. Doncs l’article 17b de l’EBEP indica: “S’ha de valorar la trajectòria i l’actuació professional, la qualitat dels treballs efectuats, els coneixements adquirits i el resultat de l’avaluació de l’acompliment. Així mateix, es poden incloure altres mèrits i aptituds per raó de l’especificitat de la funció exercida i l’experiència adquirida”.

Dissortadament aquestes paraules sonen cada vegada més i més buides de contingut tot provocant incredulitat i desencís en el personal que treballem a la DiBa.

Un gran nombre d’empleades i empleats de la Diputació porta anys sense carrera i molts d’altres mai n’han tingut. Ara és el moment dels fets i no de les paraules.

NO ENS QUEDAREM DE BRAÇOS CREUATS

 

TOTA LA INFORMACIÓ SINDICAL QUE NECESSITES

DE DILLUNS A DIVENDRES

DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19:00 

93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64

La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!

ccoo@diba.cat

orgt.ssccoo@diba.cat

Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?

Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!

També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:

Filed Under: A tot el personal, Carrera Horitzontal, Carrera Professional, CCOO Informació, Comunicats, Cursos, Notificar APP Tagged With: CARRERA, mobilitzacio

Deixa un comentari Cancel·la les respostes

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Composició MGN
Com puc actuar a la Diputació de Barcelona?
PROTOCOL ASSETJAMENT
AFILIA'T !! (Butlleta d'afiliació)

Raons per afiliar-te

Segueix-nos al Twitter!

  • Las irregularidades en la gestión de Activa mutua llegan al juzgado https://t.co/MyTOrZTQYW2fa unes hores
  • Avui @CCOODiba estarem present a: Reunió del Comitè Federal de la FSC. Reunió relacionada amb la seguretat a les… https://t.co/QF1kuUnYXg3fa unes hores
  • Avui hem visitat les oficines de l'#ORGTdiba de Mataró i L'Hospitalet. #PrevencióCCOOdiba #CCOOdibaEsMou https://t.co/aQhFNNhfXt16fa unes hores

On sempre trobes la resposta que busques!

Dubtes i suport tècnic: aquí

Descarregar d'iTunesObrir Google playObrir a Wondows Store

TRANSPARÈNCIA
Fes clic i connecta-t’hi !

Accés a la informació de transparència

Estem publicant sobre…

Assemblea Baixes Laborals Borses calor CARRERA climatització Condicions de treball coronavirus Els nostres drets no es suspenen, es defensen! Escola industrial Inspecció de Treball ITs Jubilacions Maternitat Mesa general de negociació millora social Mobilitat i Teletreball Mundet Mútues Oferta pública d'ocupació ORGT Paga d'assiduïtat PAMO Parcs Naturals Permís de conciliació Permís de maternitat Personal Interí pla d'igualtat pressupost Prevenció prevenció teletreball productivitat Promoció interna protecció Protocols-Legislació Recintes Diputació de Barcelona respir Retribucions salut seguretat social selecció sentència teletreball TJUE Xarxa de Bibioteques XBM

Comentaris recents…

  • CCOO DIBA en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • Pilar en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • secció sindical CCOO Ajuntament L'Hospitalet en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • Xavi en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • CCOO DIBA en 104/COVID-19. INSTRUCCIÓ 2/2020 PERSONAL VULNERABLE
CCOO - SECTOR LOCAL

Copyright © 2021 · Enterprise Pro Theme a Genesis Framework · WordPress · Log in

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.