CCOO INFORMA
PAMO, CONSOLIDACIÓ, PROMOCIÓ INTERNA I BORSES DE TREBALL
PROTOCOL ANTI-COVID I ESTAT D’ALARMA
INDEMNITZACIONS PER DESPESES DE TELETREBALL
ENQUESTA RISCOS PSICOSOCIALS
– 30 d’abril de 2021-
PAMO, CONSOLIDACIÓ, PROMOCIÓ INTERNA I BORSES DE TREBALL
El passat dilluns 26 ens va reunir la Comissió Tècnica de PAMO. En aquesta comissió hem tractat un seguit de temes que us passem a desenvolupar:
Execució dels exàmens de borses de treball
Hem demanat a Rh que sigui mes concreta en la candelarització de les dates dels exàmens per tal que la gent pugui preparar-se amb una mica d’anticipació. La Corporació ens ha respost que intentarien ser més acurats, encara que és difícil trobar i coordinar espais que reuneixin les condicions adequades per la realització d’aquestes proves en l’actual situació de pandèmia. Estigueu atentes i atents als anuncis i actualitzacions de la Intradiba i que no deixeu l’estudi per a l’últim moment.
Volem aprofitar per agrair i felicitar als companys dels departaments de RH que fan aquestes tasques d’organització i coordinació per que es puguin portar a terme tots aquests processos amb una situació que es força complicada.
Reclassificació dels tècnics auxiliars a la dependència
Hem tornat a insistir en que s’executi el procés de promoció interna d’aquest col·lectiu abans que el de les seves borses de treball anàlogues, tot deixant el marge necessari i suficient per a la preparació dels i les aspirants. RH ens a respost que aquests processos de reclassificació s’executarien abans que el de les borses de treball anàlogues.
Processos de consolidació de la ocupació
Hem demanat que preventivament es mantinguin les dates ja calendaritzades d’aquests processos per a l’últim trimestre del any, tot tenint en compte les últimes declaracions fetes pel ministre Iceta, i que aquestes puguin comportar algun canvi a nivell normatiu. Estarem molt atents als canvis que es puguin produir al respecte i que comportin mesures que puguin millorar els criteris per a aquests processos d’estabilització. La Corporació a manifestat que qualsevol canvi legislatiu que es pugui produir en els criteris per a la millora de l’estabilització dels nostres treballadors interins, seran assumits i implementats per la Diputació de Barcelona.
Així doncs, en aquest moment, les 54 places de Consolidació de l’Ocupació previsiblement començaran a executar-se a final d’aquest any ja que es tracta d’un procés ja publicat i que existeix l’expectativa de dret dels més de 3.000 aspirants (Cliqueu aquí).
Respecte als PAMOs 2018,2019 i 2020, la corporació manté el seu compromís, aconseguit amb la Tancada (cliqueu aquí) a Can Serra que els processos es mantinguin paralitzats i no es publiqui res fins que el tema no sigui tractat amb la representació sindical.
PROTOCOL COVID/ESTAT D’ALARMA
Hem mantingut una reunió amb la Direcció de Serveis de Recursos Humans per aclarir com ens afectarà la possible finalització de l’Estat d’Alarma el proper 9 de maig. Com ja us vam avançar en altres comunicats, la prioritat de les Comissions Obreres sempre ha estat la prevenció de la salut de la plantilla de la Diputació de Barcelona conjugant-lo amb la prestació d’un servei públic de qualitat, com sempre hem fet la plantilla d’aquesta corporació. Segons el RDL 8/2020, totes aquelles mesures organitzatives relacionades amb mesures per evitar la propagació del virus en els centres de treball, com ara pot ser el treball en remot, es prorrogaran fins a dos mesos després de la finalització de l’Estat d’Alarma. Per tant, si finalment l’Estat d’Alarma deixés de tenir efecte el proper 9 de maig, seguirem en la mateixa situació que fins ara i ens regirem pel que marca el nostre protocol COVID (cliqueu aquí). Al juliol tornarem a mantenir una reunió amb la corporació per avaluar la situació de crisi sanitària i el que hem reiterat és que qualsevol canvi que es pugui produir, sigui comunicat de manera efectiva i amb la suficient antelació al conjunt de la plantilla.
INDEMNITZACIÓ PER DESPESES DE TELETREBALL
Estem demanant a RH els informes justificatius que no ens permeten cobrar aquestes despeses.
TENIM UN ACORD SIGNAT!, que a més a més té l’aval normatiu, i anem a explorar totes les vies possibles per tirar endavant el compliment d’aquest acord i que es faci efectiu el pagament d’aquestes despeses.
ENQUESTA RISCOS PSICOSOCIALS
Us recordem que podeu contestar l’estudi d’impacte psicosocial que la Oficina de Prevenció de Riscos Socials i els sindicats hem preparat durant aquests mesos. Tot i que ja portem un nombre elevat d’empleats i empleades que heu participat (i que us en donem les gràcies!), és molt important la participació de tothom per poder avaluar com us trobeu d’estat anímic després del gran esforç realitzat per totes i tots durant els mesos més durs del confinament i l’impacte de la pandèmia. Com ja us vam dir, l’enquesta és totalment anònima i teniu les instruccions al vostre correu. Si teniu qualsevol dubte o aclariment, no dubteu en posar-vos en contacte amb els nostres delegats i delegades de prevenció: [email protected]
TOTA LA INFORMACIÓ SINDICAL QUE NECESSITES
DE DILLUNS A DIVENDRES
DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19:00
93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64
La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!
Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?
Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!
També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:
Deixa un comentari