Diputació de Barcelona - CCOO

federació serveis a la ciutadania / secció sindical Diputació de Barcelona

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • YouTube

Federació Serveis a la Ciutadania. Secció Sindical de la Diputació de Barcelona

  • CCOO DIBA
    • Benvinguda del Secretari General
    • Com estem organitzats/des
      • Esquema Secció CCOO DiBa
      • Els teus representats
        • Executiva
        • Junta de personal
        • Delegats Prevenció
      • Organigrama CCOO
      • Missió de la secció
      • ELECCIONS SINDICALS 2015
        • Eleccions 2015: resultats
        • Feina Feta 2015-19 – Memòria
      • ELECCIONS SINDICALS 2011
        • Feina Feta 2011-2015 – Memòria
      • Transparència
    • Finançament de CCOO Catalunya
    • Afilia’t !
      • Butlleta d’inscripció
      • Raons per afiliar-te
    • Història de CCOO
    • Serveis Jurídics
      • CCOO DIBA
      • Gabinet CCOO CATALUNYA
        • Gabinet jurídic
        • Assessorament
    • Contacte amb CCOO DIBA
  • COMUNICATS
    • A tot el personal
    • Salut laboral
    • XBM
    • RESPIR
    • ORGT
    • Personal interí
  • SALUT LABORAL
    • Informació general
      • Objectius
      • Comunicats Prevenció
      • Butlletí per Experiència
    • Els teus referents CCOO
      • Can Serra / Minerva (+)
      • Escola Industrial (+)
      • Mundet
      • Maternitat
      • Altres Centres (+)
    • Protocols i Legislació
      • Normativa DIBA (Intradiba)
      • Nova regulació de baixes
      • Protocol desescalada
  • PERMISOS, MILLORES, BAIXES
    • Calendari 2021
    • Calendari 2021 – RESPIR
    • Resum de permisos
    • Quadres resum
      • Dies Antiguitat
      • Procés per cobrir vacants (esquema)
      • Diferències 1 Promoció-Carrera (esquema)
      • Diferències 2 Promoció-Carrera (esquema)
      • CARRERA PROFESSIONAL DIBA
    • Permisos
      • Permisos retribuits
        • Quadre Resum
        • Dret de vot
      • Excedències (iDB)
      • Circular Incidència (iDB)
    • Prestacions Socials
      • Millores Socials
      • Ajut menjar (iDB)
      • Pla de pensions (iDB)
      • Jubilació voluntària (iDB)
    • Indisposicions i Baixes Laborals
      • Guia Mútua
      • Nova Gestió Baixes
    • Malaltia greu / Intenvenció quirúrgica
    • Grau parentiu
  • CURSOS OPOS!
  • ACORDS, NORMATIVA I LEGISLACIÓ
    • Acords
    • Normatives DiBa
      • Prevenció
      • Jornada i Incidència
      • Baixes per malaltia
      • Carrera professional
        • Oferta pública 2016 (web)
        • Oferta pública 2016 (bases en pdf)
        • Oferta pública 2017 (web)
        • Oferta pública 2017 (bases en pdf)
      • Avaluació
      • Reglament de provisió
      • Circular d’incidències
    • Legislació
  • >> PROPOSTES SINDICALS 2019-23 <<
    • 01 – INCREMENTS RETRIBUTIUS
    • 02 – CARRERA HORITZONTAL
    • 03 – PROMOCIÓ INTERNA
    • 04 -SELECCIÓ I PROVISIÓ
    • 05 – PERSONAL INTERÍ
    • 06 – BORSES D’OCUPACIÓ
    • 07 – OFERTA OCUPACIÓ PÚBLICA
    • 08 – ELS TRIBUNALS DE SELECCIÓ
    • 09 – JORNADA I INCIDÈNCIES
    • 10 – CONCILIACIÓ
    • 11 – IGUALTAT DE GENERE
    • 12 – MILLORES SOCIALS
    • 13 – MILLORA SOCIAL COMPLEMENTARIA PER EDAT
    • 14 – JUBILACIÓ
    • 15 – PLA DE MOBILITAT
    • 16 – TELETREBALL
    • 17 – FORMACIÓ
    • 18 – SALUT LABORAL
    • 19 – LA DIPUTACIÓ QUE VOLEM
    • 20 – RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA
    • 21 – LGTBI
  • PERSONAL INTERÍ
    • Acords
      • Acords 2012
      • Acords 2013
      • Acords 2016
    • Info
      • Comunicat Juny 2016
      • Borses de treball
        • GAIP DONA LA RAÓ A CCOO
        • LA NOSTRA LLUITA PER UNA BONA GESTIÓ DE LES BORSES DE TREBALL CONTINUA
        • BORSES ESQUEMA GESTIÓ
    • INTERINATGES i BORSA DE TREBALL – Torn lliure
    • PAMO 2014/2015
    • PAMO 2016 i 2017
    • PAMO 2018
    • MOCIÓ PER L’OCUPACIÓ
  • CONTACTE
You are here: Home / Comunicats / A tot el personal / CCOO ACONSEGUIM QUE S’ACOMPLEIXI L’ACORD!

CCOO ACONSEGUIM QUE S’ACOMPLEIXI L’ACORD!

31 de gener de 2020 per CCOO DIBA

           

CCOO ACONSEGUIM QUE S’ACOMPLEIXI L’ACORD!

LA CORPORACIÓ FARÀ EFECTIVA LES SOL·LICITUDS DE MILLORA SOCIAL PER EDAT DENEGADES

 31/01/2020

Els acords no només s’han de signar sinó s’ha de lluitar per a que s’acompleixin. Això és el que CCOO ha fet respecte a la MILLORA SOCIAL COMPLEMENTÀRIA PER EDAT que havia estat denegada a totes les persones que havien interposat demanda al Contenciós per l’impagament dels PREMIS PER ANYS DE SERVEI.

Ara, ens informen que, d’acord amb la nostra insistent petició, la corporació tirarà endavant les sol·licituds denegades canviant així el criteri imposat fins ara. Per tant, aconseguim el que creiem que era de justícia: era inadmissible “castigar” a les persones pel fet de presentar una demanda judicial.  El decret del mes de juliol de 2019 deia literalment que “la resolució de la millora ara sol·licitada resta condicionat a la resolució en via judicial dels processos engegats contra la Diputació” (Cliqueu aquí per veure comunicat)

Mitjançant el nostre document “PROPOSTA SINDICAL DE CCOO PER A LA MILLORA DE LES CONDICIONS DE TREBALL DEL PERSONAL DE LA DIPUTACIÓ. MANDAT 2019-2023, al punt 11 vam denunciar que no els paguessin la millora complementària exigint un canvi de criteri a:

  • La Presidenta de la Diputació, l’11 de juliol de 2019 (cliqueu aquí per veure la informació)
  • Presentant recurs de reposició com a secció sindical, a més de posar a disposició recursos per al personal afectat, el 2 d’agost de 2019 (cliqueu aquí per a veure la informació).
  • La reunió amb el Diputat de l’Àrea de RH, el Sr. Carlos Ruiz, al Diputat adjunt, al Coordinador de RH i a la Directora de RH, el 2 i 24 d’octubre de 2019 (cliqueu aquí per a veure la informació).

Tothom recorda el perquè es va negociar aquesta Millora Social Complementària per edat i en quines circumstàncies (Cliqueu aquí per ampliar informació). Després de la signatura del nou acord, no es podien imposar unes restriccions “preventives” unilateralment i no contemplades a l’acord.

Al desembre de 2019 ja ens van informar que tenien la intenció d’atendre “parcialment” la nostra reivindicació (Cliqueu aquí per llegir comunicat).

Finalment, a la Comissió de Millores Socials del dia 23 de gener, ens acabem d’informar que en aquest moment ja està en tràmit un decret per pagar a TOTHOM la Millora Social per Edat denegades (pels motius exposats en aquesta nota informativa) dels exercicis corresponents a l’anualitat 2018 (despesa 2017) i l’anualitat 2019 (despesa 2018).

Per tant, mostrem la nostra satisfacció per aquest canvi de criteri per part de la corporació. Seguim!

 

 

 

 

Horari d’atenció CCOO DIBA:

CARRER MALLORCA, 244, 2on 3a

DE DILLUNS A DIVENDRES DE 8:30 A 16:30   (FORA D’AQUEST HORARI, AMB CITA PRÈVIA)

 Contacta’ns per telèfon al 934 022 985 o correu: ccoo@diba.cat

 

 

Resultado de imagen de whatsappResultado de imagen de facebook    Resultado de imagen de youtube

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Filed Under: A tot el personal, Comunicats, MGN, Millores Socials, Notificar APP Tagged With: Mesa general de negociació, millora social

Composició MGN
Com puc actuar a la Diputació de Barcelona?
PROTOCOL ASSETJAMENT
AFILIA'T !! (Butlleta d'afiliació)

Raons per afiliar-te

Segueix-nos al Twitter!

  • #agendaCCOOdiba Avui, hem tingut la segona reunió de la Comissió de Teletreball. Treballem per aconseguir una regu… https://t.co/3bHWubgszw9fa unes hores
  • RT @FederacioDones: Parlem #8M #8M2021 @FederacioDones @CCOODiba https://t.co/Ywm8oxkBzoahir
  • RT @lilianareyesmpl: Aquest 5 de març, parlarem de dones, precarietat i lluita: "Repensem els treballs essencials"✊✊ #8M #SomDonesSomEssen…ahir

On sempre trobes la resposta que busques!

Dubtes i suport tècnic: aquí

Descarregar d'iTunesObrir Google playObrir a Wondows Store

TRANSPARÈNCIA
Fes clic i connecta-t’hi !

Accés a la informació de transparència

Estem publicant sobre…

Assemblea Baixes Laborals Borses calor CARRERA climatització Condicions de treball coronavirus Els nostres drets no es suspenen, es defensen! Escola industrial IGUALTAT Inspecció de Treball ITs Jubilacions Maternitat Mesa general de negociació millora social Mobilitat i Teletreball Mundet Mútues Oferta pública d'ocupació ORGT Paga d'assiduïtat PAMO Parcs Naturals Permís de conciliació Permís de maternitat Personal Interí pla d'igualtat pressupost Prevenció prevenció teletreball productivitat Promoció interna protecció Protocols-Legislació Recintes Diputació de Barcelona respir Retribucions salut seguretat social selecció sentència teletreball Xarxa de Bibioteques XBM

Comentaris recents…

  • CCOO DIBA en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • Pilar en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • secció sindical CCOO Ajuntament L'Hospitalet en ACORDS SIGNATS DE CARRERA, PRODUCTIVITAT i DESPESA TELETREBALL
  • Xavi en INSTRUCCIONS PER A LA MILLORA SOCIAL PER EDAT
  • CCOO DIBA en 104/COVID-19. INSTRUCCIÓ 2/2020 PERSONAL VULNERABLE
CCOO - SECTOR LOCAL

Copyright © 2021 · Enterprise Pro Theme a Genesis Framework · WordPress · Log in

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.