RESUM DE LA REUNIÓ DEL COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT (29.01) i DE LA COMISSIÓ DE SEGUIMENT DEL PROTOCOL ANTI-COVID (02.02)
– 2 de febrer de 2021-
INCLOU INFORMACIÓ REBUDA I PETICIONS DE CCOO D’AMBDUES REUNIONS
- PETICIÓ DE PURIFICADORS AMB FILTRES HEPA
- PETICIÓ DE CCOO DE MASCARETES FFP2 I SANCIONABLE NO FER-HO
- PARCS NATURALS REDUIEX LES MESURES DE PROTECCIÓ DEL SEU PERSONAL
- CCOO DEMANEM UN PLA DE XOC DE SALUT MENTAL
- CRIBATGE AL PERSONAL CANGUR DE RESPIR
CLIMATITZACIÓ I RENOVACIÓ D’AIRE L’annex 1 de la RESOLUCIÓ SLT/3268/2020, de 12 de desembre indica que “complementàriament, si és necessari per garantir la qualitat de l’aire, es poden incorporar purificadors d’aire amb filtres HEPA (high efficiency particulate air) per millorar la qualitat de l’aire interior retenint les partícules susceptibles de contenir el virus (retenen entre un 85% i un 99,99 % de partícules a partir de 0,3 micres, en funció del tipus de filtre). Els purificadors d’aire no substitueixen la necessitat de mantenir la ventilació dels espais abans indicada“.
CCOO-Diba hem demanat, estem insistint des de fa setmanes, que a tots els centres on no existeixi renovació d’aire que garanteixi la ventilació d’aire d’òptima qualitat s’instal·li aparells purificadors.
Obrir portes i finestres per a ventilar i mantenir en el lloc de treball temperatures adequades és pràcticament impossible ara que estem en ple hivern. Per la qual cosa, insistim que d’acord amb el que indica la Resolució abans esmentada, s’instal·lin purificadors amb filtres d’aire Hepa (cliqueu aquí). Considerem que és un mesura important per evitar al màxim els contagis que es poden donar per aerosols generats (cliqueu aquí).
Però els que és encara més greu: què passa on no hi ha ventilació mecànica ni finestres? Tenim centres de treball amb aquestes condicions. Cal donar resposta immediata a aquesta circumstància i dotar-los de purificadors de manera prioritària.
A més d’aquesta mesura, hem exigit que es posi a disposició del personal mascaretes FFP2.
Pel que fa a les mascaretes, l’OPRL ens ha informat que està revisant els llocs de treball d’atenció al públic amb l’objectiu de dotar al personal de mascaretes FFP2. S’han adquirit més de 3200. Tot i que no assoleix del tot les nostres demandes, va en línia del que fa mesos demanem. Estarem atents a pròximes informacions.
ÉS OBLIGATORI L’ÚS DE MASCARETA I SANCIONABLE NO FER-HO A la reunió, s’ha suscitat el debat respecte a què es fa si un empleat o empleada no fa ús de mascareta (on en fa un mal ús): la conclusió ha sigut que en aquests casos, s’ha d’advertir la persona per escrit i en cas de persistir se’l podria sancionar per incomplir el que marca les seves funcions de no “vetllar per a la seva seguretat i la dels altres”.
PARCS NATURALS REDUIEX LES MESURES DE PROTECCIÓ DEL SEU PERSONAL A la gerència de Parcs Naturals, s’ha decidit suprimir l’organització del treball per torns a les brigades de manteniment forestal.
Fins ara, a la majoria de Parcs s’estava prestant el servei dividint els equips de treball i establint torns.
Doncs bé, en plena tercera onada de contagis, quan les tasques de treball no han canviat, es pren una decisió que, d’acord amb la nostre opinió (i així ho hem expressat), posa en risc (sense cap motiu justificat) al personal.
D’acord amb la informació de la que disposem, això suposarà que fins a 4 persones hagin d’ocupar vehicles. Inacceptable!!! Hem exigit que l’OPRL que investigui la situació, i tal com es fa en altres serveis, es limiti de manera clara l’alta ocupació de vehicles.
El treball a torn, com d’altres mesures, tenen l’objectiu d’evitar que davant un cas positiu per la COVID-19, TOT l’equip es vegi afectat. A més de protegir la salut, garantim així la continuïtat de la prestació del servei (cliqueu aquí).
Qui pren aquestes decisions, ho fa còmodament des de casa i nosaltres exigim (així ho hem expressat a la reunió) una mica d’empatia envers el personal.
TAMBÉ A L’ORGT I ALTRES DIRECCIONS I GERÈNCIES En termes generals, demanem que s’implementin més mesures de flexibilitat, reducció de jornada i treball a torn. Per exemple, insistim que a les oficines de recaptació es disminuí els dies d’obertura concentrant les cites prèvies a determinats dies.
CCOO DEMANEM UN PLA DE XOC DE SALUT MENTAL Afrontem una etapa complexa que pot afectar la nostra salut emocional i mental. Molts treballadors i treballadores de la Diputació viuen aquests moments amb angoixa, estrès o soledat.
Davant d’aquesta situació, hem demanat que més enllà del sistema de suport i atenció psicològica establert per la Diputació des del mes d’abril de 2020 (cliqueu aquí), CCOO-Diba hem demanat que es posi en marxa un pla de xoc de salut mental per abordar el patiment psicològic derivat de la covid-19 del nostre personal.
L’OPRL ens informa que precisament en la pròxima reunió del Comitè de Seguretat i Salut ens volen presentar una proposta que, pel que hem entès, aniria en aquesta línia. Inclouria, entre altres coses, enviar un qüestionari al personal per a recollir dades de la situació i plantejar accions. Quedem pendents.
CRIBATGE AL PERSONAL CANGUR DE RESPIR Hem detectat que, tot i que es van fent cribratges per a detectar contagis per la Covid-19, semblaria que no s’estaria inclouen al personal cangur del RESPIR. Hem demanat que es comprovi això i es doni solució.
DAVANT LA COVID-19: NINGÚ ES POT RELAXAR Ben al contrari, hem de seguir aplicant les mesures i recomanacions per evitar possible contagis en el nostre àmbit laboral (trobareu més informació aquí).
Lluitar contra la pandèmia és un treball que ens concerneix a tots i totes: a la Diputació com a organització però també a nivell individual.
Abans de sortir de casa per anar al nostre centre de treball, cal que avaluem el nostre estat de salut tenint en compte els símptomes de la COVID-19:
- Temperatura corporal (a partir de 37,3 ºC)
- Tos continguda o persistent
- Malestar general
- Sensació de falta d’aire
- Altres: pèrdua de gust i olfacte, mal de coll, fatiga, mal de cap, dolor muscular, vòmits o diarrea
Eviteu utilitzar el transport col·lectiu en hores punta (feu-nos saber les denegacions de flexibilitat).
Quan arribem al centre de treball:
- Respecteu les senyalitzacions
- Netegeu-vos les mans
- Feu ús de les mascaretes quirúrgiques que us proporciona la corporació
- Apliqueu les directrius sobre l’ús d’equips i eines compartides i l’ús de lavabos i vestidors.
La ventilació i climatització d’espais tancats amb concurrència humana són dos factors importants a tenir en compte per a la prevenció i el control de la COVID-19. És important que es mantinguin les mesures per a garantir una bona ventilació (cliqueu aquí).
No hem d’abaixar aquestes mesures a l’hora de dinar o menjar. Preferentment, s’ha de fer de manera individual i, si no és possible, mantenir la distància de seguretat.
En finalitzar la jornada:
- Eviteu acumular materials en el vostre lloc de treball i deixeu recollit el vostre espai de treball. Faciliteu la feina al personal de neteja.
- Abans de sortir del centre de treball, renteu-vos les mans
CLIQUEU AQUÍ VEURE RESUM DE LA REUNIÓ DEL CSS ANTERIOR
- TINGUES SEMPRE A MÀ EL MANUAL “INCORPORACIÓ AL LLOC DE TREBALL PRESENCIAL: QUÈ HEU DE SABER?” Cliqueu aquí
- A LA FEINA HAIG DE DUR MASCARETA? Cliqueu aquí.
DE DILLUNS A DIVENDRES
DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19:00
93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64
La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!
Contacte directe amb els i les delegades de prevenció: clic aquí
Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?
Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!
També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:
Deixa un comentari